前八個月逾十二萬人次接受職業技能培訓
2023年專題
市人社局提前超額完成“開展職業技能培訓和評價取證”民生實事項目目標任務,越來越多勞動者實現一技在身、一證在手、一條致富路在腳下鋪就。9月12日,記者隨市人大常委會監督工作組專項督查我市2023年民生實事項目進展情況時了解到,今年,我市“人人持證、技能河南”建設深入推進,技能人才培養進入快車道,前8個月開展職業技能培訓12.93萬人次,新增技能人才(取證)9.35萬人、高技能人才(取證)3.18萬人,分別完成年度目標的117.58%、133.56%、127.36%,提前超額完成年度目標任務。
就業是最大的民生,技能是就業的根本。市委、市政府將“開展職業技能培訓和評價取證”作為2023年十件民生實事項目之首,高質量推進“人人持證、技能河南”建設,要求全年完成技能培訓11萬人次以上,新增技能人才、高技能人才7萬人、2.5萬人以上,為高質量發展提供技能人才支撐。
聚焦目標任務,發揮部門合力。市政府分管領導定期組織成員單位召開專題協調會,聽取彙報、通報進度,紮實推動各項工作落實落地。市人社局發揮牽頭抓總作用,按照“政府統籌、人社牽頭、部門配合、縣(市、區)具體實施”的工作格局,統籌協調各有關部門的人力、物力、財力,每月調度工作進度。各成員單位結合部門職責,紛紛出台工作實施方案,陸續開展了社區矯正人員、保安員、文旅從業人員、巾幗家政等人群技能培訓,齊心協力推進“人人持證、技能河南”建設。
強化政策支持,多元開展技能培訓。印發《2023年焦作市“人人持證、技能河南”建設工作方案》,聚焦製造業主攻方向,謀劃開展製造業技能根基工程培訓、現代服務業技能培訓、高素質農民技能培訓等十大培訓專項,精準對接產業行業企業用人需求,發揮政府調控和市場調節作用,開展訂單式、定崗式、套餐式、項目製、冠名班等培訓,全麵提升培訓精準度、人崗適配度,促進技能人才培養培訓與產業提質升級發展深度融合。
開展專項整治,嚴格培訓評價管理。我市在市、縣兩級建立專項整治工作領導小組,成立由人社、公安、市場監管、財政等為成員的工作專班,對照專項整治七個方麵問題,抽取專人組成檢查組,采取機構自查自糾、大數據比對、專項檢查、突擊抽查等方式對轄區培訓評價機構進行全麵檢查,進一步淨化職業技能培訓和評價市場,強化職業技能培訓就業導向,切實提高培訓促就業實效。截至8月底,我市已排查培訓機構107家,發現問題88個,整改問題54個;排查評價機構194家,發現問題32個,整改問題17個。
政策宣傳進企業,形成技能培訓穩增收氛圍。以技能促就業、以就業促發展。結合全市惠企助企、“萬人助萬企”等活動,市人社局組建“人社服務團”開展政策宣傳進企業,引導企業廣泛參與新型學徒製培訓、崗前培訓、脫產培訓和崗位技能提升培訓,有效提升企業職工技能水平。依托“五星”支部創建,在山陽區鄉村振興技能服務站試點基礎上,引導社區、鄉鎮建設鄉村振興技能服務站,將培訓和評價信息傳達基層一線,讓廣大居民足不出戶就能了解技能培訓和評價取證政策,推動更多勞動者實現技能就業、技能增收、技能成才。
(記者杜玲)
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市人社局提前超額完成“開展職業技能培訓和評價取證”民生實事項目目標任務,越來越多勞動者實現一技在身、一證在手、一條致富路在腳下鋪就。9月12日,記者隨市人大常委會監督工作組專項督查我市2023年民生實事項目進展情況時了解到,今年,我市“人人持證、技能河南”建設深入推進,技能人才培養進入快車道,前8個月開展職業技能培訓12.93萬人次,新增技能人才(取證)9.35萬人、高技能人才(取證)3.18萬人,分別完成年度目標的117.58%、133.56%、127.36%,提前超額完成年度目標任務。
就業是最大的民生,技能是就業的根本。市委、市政府將“開展職業技能培訓和評價取證”作為2023年十件民生實事項目之首,高質量推進“人人持證、技能河南”建設,要求全年完成技能培訓11萬人次以上,新增技能人才、高技能人才7萬人、2.5萬人以上,為高質量發展提供技能人才支撐。
聚焦目標任務,發揮部門合力。市政府分管領導定期組織成員單位召開專題協調會,聽取彙報、通報進度,紮實推動各項工作落實落地。市人社局發揮牽頭抓總作用,按照“政府統籌、人社牽頭、部門配合、縣(市、區)具體實施”的工作格局,統籌協調各有關部門的人力、物力、財力,每月調度工作進度。各成員單位結合部門職責,紛紛出台工作實施方案,陸續開展了社區矯正人員、保安員、文旅從業人員、巾幗家政等人群技能培訓,齊心協力推進“人人持證、技能河南”建設。
強化政策支持,多元開展技能培訓。印發《2023年焦作市“人人持證、技能河南”建設工作方案》,聚焦製造業主攻方向,謀劃開展製造業技能根基工程培訓、現代服務業技能培訓、高素質農民技能培訓等十大培訓專項,精準對接產業行業企業用人需求,發揮政府調控和市場調節作用,開展訂單式、定崗式、套餐式、項目製、冠名班等培訓,全麵提升培訓精準度、人崗適配度,促進技能人才培養培訓與產業提質升級發展深度融合。
開展專項整治,嚴格培訓評價管理。我市在市、縣兩級建立專項整治工作領導小組,成立由人社、公安、市場監管、財政等為成員的工作專班,對照專項整治七個方麵問題,抽取專人組成檢查組,采取機構自查自糾、大數據比對、專項檢查、突擊抽查等方式對轄區培訓評價機構進行全麵檢查,進一步淨化職業技能培訓和評價市場,強化職業技能培訓就業導向,切實提高培訓促就業實效。截至8月底,我市已排查培訓機構107家,發現問題88個,整改問題54個;排查評價機構194家,發現問題32個,整改問題17個。
政策宣傳進企業,形成技能培訓穩增收氛圍。以技能促就業、以就業促發展。結合全市惠企助企、“萬人助萬企”等活動,市人社局組建“人社服務團”開展政策宣傳進企業,引導企業廣泛參與新型學徒製培訓、崗前培訓、脫產培訓和崗位技能提升培訓,有效提升企業職工技能水平。依托“五星”支部創建,在山陽區鄉村振興技能服務站試點基礎上,引導社區、鄉鎮建設鄉村振興技能服務站,將培訓和評價信息傳達基層一線,讓廣大居民足不出戶就能了解技能培訓和評價取證政策,推動更多勞動者實現技能就業、技能增收、技能成才。
(記者杜玲)
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