2023年專題
近日,位於武陟縣的河南食城記食品科技有限公司車間內,一場別開生麵的直播帶崗活動正在進行。
“一天工作幾個小時?”“有夜班嗎?”“工廠具體在什麼地方?”……直播間裏,崗位谘詢的評論一條接著一條,後台私信通知、求職谘詢電話一個接著一個,開播一個小時,直播間人數達2300餘人。
這是武陟縣人社局工作人員借助抖音平台首次在生產車間開播,采用“沉浸式”“場景式”直播,通過鏡頭讓應聘者“身臨其境”,更直觀了解未來工作環境,並實時解答關於車間崗位需求、崗位職責、薪酬待遇等求職谘詢。
相對於傳統招聘模式,直播帶崗更高效地滿足了供需兩端的需求,為企業和求職者架起了“雲端見麵”新橋梁,有助於緩解就業供需雙方信息不對稱,提高了勞動者求職匹配效率,降低了企業綜合招聘成本,讓工作崗位觸“屏”可及。
為持續優化營商環境,幫助企業紓困解難,助力鄉村產業振興,近年來,該局緊緊圍繞“三進”即進企業、進鄉鎮、進社區和“四送”即送政策、送服務、送技能、送崗位的工作目標,結合“三包三聯”“個體工商戶服務月”“萬人助萬企”等活動,通過一對一政策解讀、發放宣傳手冊、推廣武陟縣就業服務中心公共服務公眾號等方式,多方式解讀就業補貼、技能培訓、社會保險等方麵政策,當好惠企政策“傳聲筒”,推動更多的企業享受政策紅利。
“真的很感謝!這次公司定單增加,急需招工,我們第一時間想到縣人社局的平台,感謝來我們車間直播帶崗,這一個小時時間,比我們平時招聘一個月的谘詢人數還要多,人事電話都被打爆了!”該公司經理劉亞楠激動地說。
在深入企業宣傳政策的同時,該局針對企業發展困難和難題,製定“一企一策”,搭建企業資源對接平台,幫助盤活現有資源要素,既保障了企業最大限度享受到政策紅利,又進一步促進企業實現長期穩步發展。
“我們將持續創新、創優招聘方式,把有特色、有溫度的招聘會開到群眾需要的地方,用實際行動把就業幫扶工作抓實抓好。用高質量人社工作助力營商環境工作提質增效,增強企業和群眾的滿意度。”武陟縣人社局黨組書記、局長郜翔說。
(通訊員劉秀秀 史旭)
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近日,位於武陟縣的河南食城記食品科技有限公司車間內,一場別開生麵的直播帶崗活動正在進行。
“一天工作幾個小時?”“有夜班嗎?”“工廠具體在什麼地方?”……直播間裏,崗位谘詢的評論一條接著一條,後台私信通知、求職谘詢電話一個接著一個,開播一個小時,直播間人數達2300餘人。
這是武陟縣人社局工作人員借助抖音平台首次在生產車間開播,采用“沉浸式”“場景式”直播,通過鏡頭讓應聘者“身臨其境”,更直觀了解未來工作環境,並實時解答關於車間崗位需求、崗位職責、薪酬待遇等求職谘詢。
相對於傳統招聘模式,直播帶崗更高效地滿足了供需兩端的需求,為企業和求職者架起了“雲端見麵”新橋梁,有助於緩解就業供需雙方信息不對稱,提高了勞動者求職匹配效率,降低了企業綜合招聘成本,讓工作崗位觸“屏”可及。
為持續優化營商環境,幫助企業紓困解難,助力鄉村產業振興,近年來,該局緊緊圍繞“三進”即進企業、進鄉鎮、進社區和“四送”即送政策、送服務、送技能、送崗位的工作目標,結合“三包三聯”“個體工商戶服務月”“萬人助萬企”等活動,通過一對一政策解讀、發放宣傳手冊、推廣武陟縣就業服務中心公共服務公眾號等方式,多方式解讀就業補貼、技能培訓、社會保險等方麵政策,當好惠企政策“傳聲筒”,推動更多的企業享受政策紅利。
“真的很感謝!這次公司定單增加,急需招工,我們第一時間想到縣人社局的平台,感謝來我們車間直播帶崗,這一個小時時間,比我們平時招聘一個月的谘詢人數還要多,人事電話都被打爆了!”該公司經理劉亞楠激動地說。
在深入企業宣傳政策的同時,該局針對企業發展困難和難題,製定“一企一策”,搭建企業資源對接平台,幫助盤活現有資源要素,既保障了企業最大限度享受到政策紅利,又進一步促進企業實現長期穩步發展。
“我們將持續創新、創優招聘方式,把有特色、有溫度的招聘會開到群眾需要的地方,用實際行動把就業幫扶工作抓實抓好。用高質量人社工作助力營商環境工作提質增效,增強企業和群眾的滿意度。”武陟縣人社局黨組書記、局長郜翔說。
(通訊員劉秀秀 史旭)
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