市南水北調工程運行保障中心紮實推進“三線三力”工程建設
2022年專題
今年以來,為持續深化“能力作風建設年”活動,鍛造強擔當、強本領、強執行的幹部職工隊伍,市南水北調工程運行保障中心紮實推進“三線立標、三力增能”工程建設,明確目標方向,細化措施要求,落實責任科室和責任人,全力推進“三線三力”工程走深走實,取得實效。
圍繞“主線”,製訂“第一議題”學習計劃、領導班子專題學習年度計劃,組織開展“政策大講堂”等內容,真正把思想和行動統一到中央和省、市決策部署上來,把力量彙聚到我市南水北調後續工程高質量發展上來和服務中心大局上來。
圍繞“金線”,該中心和各科室及個人都將結合年度、半年工作總結及工作安排,細化目標任務要求,形成年度、半年工作爭先出彩目標清單及個人能力素質成長提升目標清單,明確努力方向,確保任務落實。
圍繞“紅線”,全麵進行風險隱患排查,逐條分析可能後果,逐一製定防範措施,分層次建立工作排名落後問責風險清單台賬、差錯失誤風險清單台賬、安全事故風險清單台賬、黨風廉政建設風險清單台賬,以製度規範履職行為,用製度防範風險隱患。
為增強黨建引領力,堅持以高質量黨建推進高質量發展,把第一時間學習領會習近平總書記重要講話及指示精神納入“第一議題”學習;堅持每月開展主題黨日活動,利用紅色教育資源,加強初心使命教育;每季度開展一次領導幹部講黨課、黨員輪流講微黨課,定期召開黨支部會、黨支部全體黨員大會:組建防汛、防疫等黨員先鋒突擊隊,落實黨組織激勵關懷幫扶6項措施,建立生日送蛋糕、節日送祝福、有事去看望、困難幫解決等常態關愛機製;與友好單位、幫扶村、幫扶社區樓院開展“支部聯支部”活動。
為提升團隊凝聚力,積極組織參加全市性運動會、登山活動等;積極開展有自身特色的專題演講、征文競賽活動,組建健身、棋藝、乒乓球等興趣小組,經常組織比賽活動;舉辦“喜迎黨的二十大”職工運動會,開展戶外拓展團建活動,每天上午做10分鍾工間操;開展學習調研活動,召開讀書分享會、業務分享會,舉辦安全生產、防汛應急搶險等知識類測試和業務寫作技能大比拚;開展“全民閱讀”活動,打造學習型單位;每季度圍繞南水北調工程等舉辦“南水北調大講堂”;圍繞職工心理健康、子女教育、科學健身等,常態化開展專題講座、健康體檢、幹部職工“麵對麵”談話等關懷行動;采取本單位舉辦或與友好單位聯辦等形式,開展慶元旦、迎中秋等傳統節日活動。
為培養工作執行力,建立紅藍榜製度,設立紅藍榜展示牌,實行動態更新,長期堅持;每季度組織評選學習之星、業務之星、作風之星、文明之星,並給予獎勵;常態化開展“金點子”信箱活動,鼓勵大家建言獻策;建立“三線三力”工程監督機製,成立檢查指導小組,對各項活動堅持檢查、跟蹤、問效,確保活動紮實開展,取得長久成效。
(記者楊仕智)
總值班:陳 彬 |
統 籌:曾琳琳 |
責 編:劉 佳 |
審 核:劉振毅 |
編 輯:劉 佳 |
校 對:姬 祥 |
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今年以來,為持續深化“能力作風建設年”活動,鍛造強擔當、強本領、強執行的幹部職工隊伍,市南水北調工程運行保障中心紮實推進“三線立標、三力增能”工程建設,明確目標方向,細化措施要求,落實責任科室和責任人,全力推進“三線三力”工程走深走實,取得實效。
圍繞“主線”,製訂“第一議題”學習計劃、領導班子專題學習年度計劃,組織開展“政策大講堂”等內容,真正把思想和行動統一到中央和省、市決策部署上來,把力量彙聚到我市南水北調後續工程高質量發展上來和服務中心大局上來。
圍繞“金線”,該中心和各科室及個人都將結合年度、半年工作總結及工作安排,細化目標任務要求,形成年度、半年工作爭先出彩目標清單及個人能力素質成長提升目標清單,明確努力方向,確保任務落實。
圍繞“紅線”,全麵進行風險隱患排查,逐條分析可能後果,逐一製定防範措施,分層次建立工作排名落後問責風險清單台賬、差錯失誤風險清單台賬、安全事故風險清單台賬、黨風廉政建設風險清單台賬,以製度規範履職行為,用製度防範風險隱患。
為增強黨建引領力,堅持以高質量黨建推進高質量發展,把第一時間學習領會習近平總書記重要講話及指示精神納入“第一議題”學習;堅持每月開展主題黨日活動,利用紅色教育資源,加強初心使命教育;每季度開展一次領導幹部講黨課、黨員輪流講微黨課,定期召開黨支部會、黨支部全體黨員大會:組建防汛、防疫等黨員先鋒突擊隊,落實黨組織激勵關懷幫扶6項措施,建立生日送蛋糕、節日送祝福、有事去看望、困難幫解決等常態關愛機製;與友好單位、幫扶村、幫扶社區樓院開展“支部聯支部”活動。
為提升團隊凝聚力,積極組織參加全市性運動會、登山活動等;積極開展有自身特色的專題演講、征文競賽活動,組建健身、棋藝、乒乓球等興趣小組,經常組織比賽活動;舉辦“喜迎黨的二十大”職工運動會,開展戶外拓展團建活動,每天上午做10分鍾工間操;開展學習調研活動,召開讀書分享會、業務分享會,舉辦安全生產、防汛應急搶險等知識類測試和業務寫作技能大比拚;開展“全民閱讀”活動,打造學習型單位;每季度圍繞南水北調工程等舉辦“南水北調大講堂”;圍繞職工心理健康、子女教育、科學健身等,常態化開展專題講座、健康體檢、幹部職工“麵對麵”談話等關懷行動;采取本單位舉辦或與友好單位聯辦等形式,開展慶元旦、迎中秋等傳統節日活動。
為培養工作執行力,建立紅藍榜製度,設立紅藍榜展示牌,實行動態更新,長期堅持;每季度組織評選學習之星、業務之星、作風之星、文明之星,並給予獎勵;常態化開展“金點子”信箱活動,鼓勵大家建言獻策;建立“三線三力”工程監督機製,成立檢查指導小組,對各項活動堅持檢查、跟蹤、問效,確保活動紮實開展,取得長久成效。
(記者楊仕智)
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