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2022年專題

建行焦作分行召開“能力作風提升年”活動推進會
更新時間:2022-5-5 9:47:54    來源:焦作日報

  4月28日下午,建行焦作分行召開“能力作風提升年”活動第三次推進會,通報首次月度評價打分結果、活動推進情況,分析存在問題,安排部署下一步工作,本部各部門主要負責人參加會議。

  會上,該分行辦公室對“能力作風提升年”活動首次月度評價打分結果、階段推進情況、存在的問題與不足進行了專題彙報。

  會議就下一階段活動推進工作進行再動員、再安排、再部署:一要堅持問題導向。各部門要對照打分結果,查問題、找差距。一把手要親自安排部署、親自查問題、親自抓整改,全麵動員,積極推進。二要強化源頭治理。各部門要結合實際工作,再查擺、再剖析、再安排、再部署,抓住問題源頭,從源頭上改進。要努力克服盲目自大、出現新的形式主義和唯上不唯實的現象發生。三要開展調查研究。辦公室牽頭,要盡快確定研究重點,在全行集中開展一次課題研究工作。各部門要深入調研,加快進度,多出優秀成果,及時在全行推廣應用。四要加強總結宣傳。各部門要大力宣傳,及時上報活動推進情況及總結,加強內外部宣傳,凝心聚力,加快推進。

  會議號召各部門要進一步提升站位,充分認識活動開展的背景、重要意義和真正目的,要進一步提高思想認識,堅決做到“省行有號令,市行有部署,部門見行動”,切實將活動延伸到各項工作中,真正實現能力作風大提升。

(通訊員薛飛)

文章編輯:劉佳 
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    建行焦作分行召開“能力作風提升年”活動推進會
    2022-5-5 9:47:54    來源:焦作日報

      4月28日下午,建行焦作分行召開“能力作風提升年”活動第三次推進會,通報首次月度評價打分結果、活動推進情況,分析存在問題,安排部署下一步工作,本部各部門主要負責人參加會議。

      會上,該分行辦公室對“能力作風提升年”活動首次月度評價打分結果、階段推進情況、存在的問題與不足進行了專題彙報。

      會議就下一階段活動推進工作進行再動員、再安排、再部署:一要堅持問題導向。各部門要對照打分結果,查問題、找差距。一把手要親自安排部署、親自查問題、親自抓整改,全麵動員,積極推進。二要強化源頭治理。各部門要結合實際工作,再查擺、再剖析、再安排、再部署,抓住問題源頭,從源頭上改進。要努力克服盲目自大、出現新的形式主義和唯上不唯實的現象發生。三要開展調查研究。辦公室牽頭,要盡快確定研究重點,在全行集中開展一次課題研究工作。各部門要深入調研,加快進度,多出優秀成果,及時在全行推廣應用。四要加強總結宣傳。各部門要大力宣傳,及時上報活動推進情況及總結,加強內外部宣傳,凝心聚力,加快推進。

      會議號召各部門要進一步提升站位,充分認識活動開展的背景、重要意義和真正目的,要進一步提高思想認識,堅決做到“省行有號令,市行有部署,部門見行動”,切實將活動延伸到各項工作中,真正實現能力作風大提升。

    (通訊員薛飛)

    文章編輯:劉佳 
     

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