2022年專題
近年來,市委市直機關工委持續開展紀律作風暗訪督查,紮實推動機關作風建設走深、走嚴、走實。為進一步落實“能力作風建設年”活動要求,按照市委安排,2月7日,春節後上班第一天,市委市直機關工委成立4個督導組以不打招呼、隨機暗訪、現場錄像等形式,重點檢查了市政大廈、陽光大廈等集中辦公區域人員遲到情況,並對18家市直單位節後上班紀律作風情況進行專項檢查。
每到一處,督導組都嚴格對照單位花名冊,檢查工作人員在崗情況,是否嚴格落實考勤、請銷假工作製度,是否履行崗位工作職責,上班期間是否做與工作無關活動等情況進行了一一檢查。
從整體檢查情況看,市直單位節後上班到崗情況良好。
市水利局、市人社局、市大數據管理局、市稅務局、市自然資源和規劃局、市商務局等單位工作人員均能遵守工作紀律,按時上班,工作人員精神麵貌良好,工作態度積極,工作秩序井然。尤其市大數據管理局按照市疫情防控要求,不待假期結束,提前到崗,對大廳260多名工作人員離省返焦和行程碼帶星號的情況進行排查,保證了春節假期結束後,大廳能夠如期開放,正常運行。
但在暗訪中也發現,個別單位存在考勤、簽到不規範,請銷假製度落實不嚴格,個別工作人員不在崗等問題。針對暗訪中發現的問題,市直機關工委將責成相關單位核實情況,依規依紀對相關人員作出嚴肅處理,對處理情況予以通報,督導抓好整改,強化紀律約束,為我市經濟社會高質量發展提供堅實的紀律保障。
(記者段美如)
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近年來,市委市直機關工委持續開展紀律作風暗訪督查,紮實推動機關作風建設走深、走嚴、走實。為進一步落實“能力作風建設年”活動要求,按照市委安排,2月7日,春節後上班第一天,市委市直機關工委成立4個督導組以不打招呼、隨機暗訪、現場錄像等形式,重點檢查了市政大廈、陽光大廈等集中辦公區域人員遲到情況,並對18家市直單位節後上班紀律作風情況進行專項檢查。
每到一處,督導組都嚴格對照單位花名冊,檢查工作人員在崗情況,是否嚴格落實考勤、請銷假工作製度,是否履行崗位工作職責,上班期間是否做與工作無關活動等情況進行了一一檢查。
從整體檢查情況看,市直單位節後上班到崗情況良好。
市水利局、市人社局、市大數據管理局、市稅務局、市自然資源和規劃局、市商務局等單位工作人員均能遵守工作紀律,按時上班,工作人員精神麵貌良好,工作態度積極,工作秩序井然。尤其市大數據管理局按照市疫情防控要求,不待假期結束,提前到崗,對大廳260多名工作人員離省返焦和行程碼帶星號的情況進行排查,保證了春節假期結束後,大廳能夠如期開放,正常運行。
但在暗訪中也發現,個別單位存在考勤、簽到不規範,請銷假製度落實不嚴格,個別工作人員不在崗等問題。針對暗訪中發現的問題,市直機關工委將責成相關單位核實情況,依規依紀對相關人員作出嚴肅處理,對處理情況予以通報,督導抓好整改,強化紀律約束,為我市經濟社會高質量發展提供堅實的紀律保障。
(記者段美如)
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