中信銀行焦作分行召開2022年“慶五四”青年讀書分享會

2022-5-6 11:52:32    來源：中信銀行焦作分行

　　為激勵和引導青年員工進一步轉作風、提能力，喚起廣大幹部員工緊跟時局、胸有大局、躬身入局的主人翁意識和強烈責任感，激發全行強核發展的內在動能，5月5日，中信銀行焦作分行召開2022年“慶五四”青年讀書分享會，組織青年員工共同分享《誰動了我的奶酪》一書的思考感悟。分行班子成員、中層幹部和所有青年員工參加，會議以現場和視頻的方式召開。

　　交流會采取分組展示的方式，11個青年理論學習小組通過朗誦、三句半、新聞播報等，表達了對《誰動了我的奶酪》中四個角色應對變化不同反應的理解，同時結合分行“轉作風 提能力”整肅活動，深入剖析自身和團隊存在的問題和不足，講述了對麵對變化應有的看法和行動，共同表明對分行轉型發展的信心和決心。現場交流節目中，有的反思深刻，立意高遠，有的風趣幽默，充分展現了我行青年幹部員工朝氣蓬勃、青春向上、勇於變革的精神麵貌。

　　接著，中信銀行焦作分行團委以《新青年 新可能》為題，上了一節生動的團課。先是觀看學習共青團中央出品的慶祝中國共產主義青年團成立100周年主題宣傳片《共青春》，以及新華社出品的短視頻《一堂跨越百年的團課》。然後結合五四精神的啟迪，結合新形勢的變化以及分行“轉作風 提能力”號召，動員青年員工擁抱變化、知行合一、先試先行，為分行轉型發展貢獻青春力量，在積極投身於新時代大潮中實現人生價值。

　　最後，中信銀行焦作分行黨委書記、行長劉青臣發表重要講話。一是積極應對變化。《誰動了我的奶酪》中的迷宮象征著市場形勢、客戶需求和行內政策變化，原有的奶酪象征著我們曾經擁有的信貸和財務資源、高定價產品、保證金業務等，要勇於麵對奶酪被動的現實，主動尋找新的奶酪。二是善用合力和自驅力。書中四個角色中，嗅嗅是靈敏的先知先覺者，匆匆是果敢的行動實幹者，各單位要識別和發揮每個人的長處，因人施策才可成就優秀團隊。在轉型發展的道路上，必須及時察覺變化，並緊緊依靠體係、機製和文化等內在驅動力應對變化。三是克服情緒內耗。在變化麵前要保持良好心態，力戒負麵情緒左右頭腦，像尋找新奶酪一樣尋找新市場，離開熟悉的舒適圈。同時老員工要多與青年員工交流，汲取新鮮思想和想法，共同探討新路徑的具體行動，為青年員工提供更廣闊的發展舞台。

　　中信銀行焦作分行廣大青年員工將緊跟分行發展號召，主動擁抱變化，迅速行動，自覺把人生理想融入到分行轉型發展的工作部署上來，充分發揮青年與分行、社會和國家同向同行的主動性和變革力，在奮鬥中錘煉能力，在擔當中鍛煉品格，在“轉作風 提能力”整肅活動中創造價值，為促進地方經濟高質量可持續發展作出更多的貢獻。

（中信銀行焦作分行 胡倩）

 

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