2021年專題區
為進一步強化員工“知敬畏、明底線、守規矩”的合規意識,確保嚴格守住合規紅線、風險底線以及各項業務合規要求,中信銀行焦作分行將2021年6月定為“合規宣傳月”,並下發了《中信銀行焦作分行“合規宣傳月”活動實施方案》,在全行積極開展合規文化宣貫活動,以促進機構合規經營、人員廉潔自律,增強分行合規風險識別和防控能力。
為使合規巡講落到實處,本次巡講由合規部聯合公司銀行部、零售銀行部、運營管理部、辦公室、紀委辦公室組成聯合巡講組,對轄屬七家支行逐一開展宣講。宣講開始前,巡講組成員積極收集條線相關合規管理要點、常見檢查問題、業務風險提示以及最新製度解讀等內容,最終製作形成巡講PPT、計劃表、並確定巡講人員等,為聯合巡講做充足準備。
巡講會由五個部門分別講解;一是合規部,分析了總分行內控合規工作思路、近期重要製度與風險提示、飛行檢查發現問題警示、疑點數據涉及問題提示、員工行為積分提示;二是辦公室及紀委辦公室,重點講解了信息保護檢查要點、金融機構安全並解讀了新下發的《中信銀行員工違規行為處理辦法》(5.0版,2021年);三是運營管理部,從財務合規、涉案賬戶、客戶身份識別、優化賬戶服務等幾個方麵,提出了工作要求和重點分析;四是零售銀行部,針對個人理財產品銷售文本及檔案管理、近期雙錄和私售檢查問題、代課操作、批量短信發送等方麵,即對工作重點進行了明確,也對禁止性行為進行了細致解讀;五是公司銀行部,根據反洗錢檢查中易出現問題的公司客戶受益所有人的識別規則、錄入要素、內外部檢查罰點等,進行了重點闡述,並對支行問題進行現場解答。
此次聯合巡講持續一個月,利用班後時間對轄屬七家網點進行現場宣講與疑難點解答,提高了支行員工的參與感並調動了積極性,現場反應熱烈,大家紛紛表示該方式的巡講時效性更強,效果也更加明顯。接下來,中信銀行焦作分行將持續開展多種形式的合規宣貫活動,督促全員對重要監管政策、紅線底線以及我行“禁令”、“鐵律”入腦入心,並轉化為護航全行業務合規發展的強大助力,為建設“平安中信”貢獻力量。
(供稿人:焦作分行 祝瑩瑩)
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為進一步強化員工“知敬畏、明底線、守規矩”的合規意識,確保嚴格守住合規紅線、風險底線以及各項業務合規要求,中信銀行焦作分行將2021年6月定為“合規宣傳月”,並下發了《中信銀行焦作分行“合規宣傳月”活動實施方案》,在全行積極開展合規文化宣貫活動,以促進機構合規經營、人員廉潔自律,增強分行合規風險識別和防控能力。
為使合規巡講落到實處,本次巡講由合規部聯合公司銀行部、零售銀行部、運營管理部、辦公室、紀委辦公室組成聯合巡講組,對轄屬七家支行逐一開展宣講。宣講開始前,巡講組成員積極收集條線相關合規管理要點、常見檢查問題、業務風險提示以及最新製度解讀等內容,最終製作形成巡講PPT、計劃表、並確定巡講人員等,為聯合巡講做充足準備。
巡講會由五個部門分別講解;一是合規部,分析了總分行內控合規工作思路、近期重要製度與風險提示、飛行檢查發現問題警示、疑點數據涉及問題提示、員工行為積分提示;二是辦公室及紀委辦公室,重點講解了信息保護檢查要點、金融機構安全並解讀了新下發的《中信銀行員工違規行為處理辦法》(5.0版,2021年);三是運營管理部,從財務合規、涉案賬戶、客戶身份識別、優化賬戶服務等幾個方麵,提出了工作要求和重點分析;四是零售銀行部,針對個人理財產品銷售文本及檔案管理、近期雙錄和私售檢查問題、代課操作、批量短信發送等方麵,即對工作重點進行了明確,也對禁止性行為進行了細致解讀;五是公司銀行部,根據反洗錢檢查中易出現問題的公司客戶受益所有人的識別規則、錄入要素、內外部檢查罰點等,進行了重點闡述,並對支行問題進行現場解答。
此次聯合巡講持續一個月,利用班後時間對轄屬七家網點進行現場宣講與疑難點解答,提高了支行員工的參與感並調動了積極性,現場反應熱烈,大家紛紛表示該方式的巡講時效性更強,效果也更加明顯。接下來,中信銀行焦作分行將持續開展多種形式的合規宣貫活動,督促全員對重要監管政策、紅線底線以及我行“禁令”、“鐵律”入腦入心,並轉化為護航全行業務合規發展的強大助力,為建設“平安中信”貢獻力量。
(供稿人:焦作分行 祝瑩瑩)
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