2021年專題區
中信銀行焦作零售銀行部黨支部於6月16日開展“責任文化”專題研討主題黨日活動,全體黨員參加此次活動。
整個活動圍繞什麼是責任文化,怎樣建設責任文化、 如何做到“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”等方麵開展,全體幹部員工各抒己見,聯係工作實際,結合身邊的具體人、具體事,談認識、找差距,堅持問題導向、結果導向,履職盡責、擔當作為,立足本職崗位談認識、找差距、挖根源、尋對策、找準自身思想觀念誤區、素質能力弱項、製度機製短板,提出有針對性的改進措施和意見建議。最後,支部書記範冬萍同誌對會議進行總結,要求全體黨員要深入踐行分行“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的責任文化要求,知責於心、擔責於身、履責於行,錘煉過硬的專業本領,圓滿完成支部全年各項工作任務。
下一步,該支部全體員工將當好責任文化的推動者和踐行者,多角度、多層次宣傳責任文化建設的重要意義,推動責任文化專題討論與黨建和業務發展深度融合,提升全體人員責任心和工作效率。
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中信銀行焦作零售銀行部黨支部於6月16日開展“責任文化”專題研討主題黨日活動,全體黨員參加此次活動。
整個活動圍繞什麼是責任文化,怎樣建設責任文化、 如何做到“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”等方麵開展,全體幹部員工各抒己見,聯係工作實際,結合身邊的具體人、具體事,談認識、找差距,堅持問題導向、結果導向,履職盡責、擔當作為,立足本職崗位談認識、找差距、挖根源、尋對策、找準自身思想觀念誤區、素質能力弱項、製度機製短板,提出有針對性的改進措施和意見建議。最後,支部書記範冬萍同誌對會議進行總結,要求全體黨員要深入踐行分行“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的責任文化要求,知責於心、擔責於身、履責於行,錘煉過硬的專業本領,圓滿完成支部全年各項工作任務。
下一步,該支部全體員工將當好責任文化的推動者和踐行者,多角度、多層次宣傳責任文化建設的重要意義,推動責任文化專題討論與黨建和業務發展深度融合,提升全體人員責任心和工作效率。
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