2021年專題區
4月6日,中信銀行焦作分行召開行辦會專題研究部署2021年度合規工作,合規部、辦公室、公司銀行部、零售銀行部、個人信貸部、風險管理部、運營管理部等部門負責人列席會議。
首先,合規部負責人宣講了2021年總分行及焦作分行內控合規工作思路,對2021年焦作分行檢查計劃、焦作分行案防及員工行為網格化管理工作方案、一季度合規工作進行了彙報。條線部門負責人對本條線一季度案防工作進行總結,對存在的問題進行了剖析。
最後,中信銀行焦作分行劉青臣行長做總結發言。首先對一季度合規工作取得的成效給予肯定,同時對下一步工作提出三點要求:一要認清定位,2021年是“內控提升年”,要通過建立有效的內控機製,對各類風險進行事前防範,促進銀行合規經營;二是抓好重點,針對信貸、同業、理財、反洗錢等關鍵業務領域,以及日常管控薄弱單位,要加強合規培訓和排查治理;三是強化履職,分行已製訂兼職合規幹部履職清單,將通過強化各層級履職,形成合力,提升合規管理水平。
下一步,中信銀行焦作分行將按照“合規為先、風險為本、規章至上、主動自律、懲防結合”的總體原則,提升內控水平,築牢風險防控,發揮管理價值,努力支持全行高質量可持續發展。
(供稿人:中信銀行焦作分行 馬雪紅)
焦作網免責聲明: | ||||||||
|
4月6日,中信銀行焦作分行召開行辦會專題研究部署2021年度合規工作,合規部、辦公室、公司銀行部、零售銀行部、個人信貸部、風險管理部、運營管理部等部門負責人列席會議。
首先,合規部負責人宣講了2021年總分行及焦作分行內控合規工作思路,對2021年焦作分行檢查計劃、焦作分行案防及員工行為網格化管理工作方案、一季度合規工作進行了彙報。條線部門負責人對本條線一季度案防工作進行總結,對存在的問題進行了剖析。
最後,中信銀行焦作分行劉青臣行長做總結發言。首先對一季度合規工作取得的成效給予肯定,同時對下一步工作提出三點要求:一要認清定位,2021年是“內控提升年”,要通過建立有效的內控機製,對各類風險進行事前防範,促進銀行合規經營;二是抓好重點,針對信貸、同業、理財、反洗錢等關鍵業務領域,以及日常管控薄弱單位,要加強合規培訓和排查治理;三是強化履職,分行已製訂兼職合規幹部履職清單,將通過強化各層級履職,形成合力,提升合規管理水平。
下一步,中信銀行焦作分行將按照“合規為先、風險為本、規章至上、主動自律、懲防結合”的總體原則,提升內控水平,築牢風險防控,發揮管理價值,努力支持全行高質量可持續發展。
(供稿人:中信銀行焦作分行 馬雪紅)
|
焦作網免責聲明: | ||||||||
|
|
掃一掃在手機打開當前頁 |