【地評線】河聲：從《人世間》看黨員幹部價值追求

2022-3-3 16:29:04    來源：大河網

　　近日，電視劇《人世間》熱播，該劇自播出以來，觀眾讚譽紛至遝來。《人世間》猶如一架時光飛船，帶著觀眾走進改革開放以來中國社會波瀾壯闊的時光，在蜿蜒曲折中展現了群眾生活的變遷。同時，劇中蘊涵的諸多哲理，為廣大黨員幹部帶來激勵和啟發，我們在為劇情感動、與角色共情時，也要汲取精神力量，找到價值追求。

　　“這勞動不分高低貴賤，隻要你踏踏實實地，做一顆工作中的螺絲釘，早晚會成功。”這句劇中的台詞，在朋友圈被多人轉發，樸實的語言中包含著巨大的哲理，激勵著無數勞動人民愛崗敬業，在平凡的崗位中幹出不平凡的業績。雖然，目前的幹部隊伍整體呈現幹事創業的良好狀態，但仍存在少數幹部擺不正心態、走不穩步子，比如近年來，一直被群眾詬病的“躺平式”、“消極型”、“傲慢型”等類型的幹部，他們不主動擔當作為，缺乏信心與鬥誌，得過且過，麵對交辦的工作任務推三阻四、挑肥揀瘦；有的麵對群眾和下屬態度傲慢，麵對上級溜須拍馬，是十足的“兩麵派”，嚴重損害了黨和政府的形象，汙染著幹部隊伍風清氣正的良好環境。

　　究其原因，一方麵，是幹部自身思想作風存在問題。有的幹部理想信念不堅定，精神上“缺鈣”，從而導致幹事精神不足，遇到事情躲著走、遇到困難繞著走，怕得罪人、怕出問題、怕擔責任，從思想上主動躺平；有的麵對群眾高高在上，態度不誠懇，幹事不踏實，工作作風浮躁，不能沉下心、撲下身，一心隻想往上走，不想向下沉，不能深入到群眾中去；有的缺乏公仆意識，不能擺正“人民服務員”的位置。另一方麵，是監督問責製度仍不完善。目前，極少數地方還存在問責泛濫，而容錯糾錯機製發揮作用不明顯的問題，進而導致一些幹部想幹事但不敢幹事，被動躺平；而少數地方則相反，即使作風不務實，工作不積極，躺平幹部與其他幹部在各方麵待遇上也相差無幾，出現“幹多幹少一個樣”的情況，甚至幹得越多錯得越多，致使幹部價值追求變得扭曲，幹事創業的良好生態受到影響。

　　《人世間》告訴我們，工作要踏踏實實，特別是作為黨員幹部，必須做工作中的螺絲釘，相信“小螺絲”也能發揮“大作用”。要主動強化思想理論武裝，補足“精神鈣”，預防“軟骨病”，鍛造公仆意思，主動深入到群眾中去，在為人民服務中實現自身價值。同時，各級各部門也要認真研究，規範問責，建立健全容錯糾錯機製，解除廣大幹部的後顧之憂，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部放開手腳，激發幹事創業的活力。而對於那些有躺平心態、浮躁作風的幹部，要及時開展談心談話，隨時“紅紅臉”“出出汗”，對於屢教不改的，要敢於拿出硬措施，及時懲處；要樹立正確地選用有人導向，把有擔當、有能力、能實幹的幹部選拔出來，用好考核、評優等各項激勵措施，突出“幹好幹壞不一樣”的鮮明導向，激勵廣大幹部擔當實幹、幹事創業。

　　“咬定青山不放鬆，立根原在破岩中。”我們要從《人世間》中汲取樸素而真實的力量，隻有涵養正確的價值追求，才能錨定方向前進，到達更加明亮而廣闊的遠方。

（陶國芬）

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