2020年專題區
各縣(市、區)委組織部、示範區黨工委組織部:
麵對當前嚴峻複雜的疫情防控形勢,全市廣大黨員幹部群眾積極響應市委、市政府號召,挺身而出、衝鋒在前,全麵落實群防群控措施,成為阻斷疫情傳入的堅強屏障。為持續打好關心關愛組合拳,激勵廣大黨員幹部群眾迎難而上、堅守一線,築牢疫情防控堅固防線。提出如下措施:
1.安排一次輪休調休。對較長時間超負荷工作或患有慢性疾病的一線防控工作人員,要安排強製休息。科學調度和統籌人員力量,在不影響防控工作的前提下,采取輪休、調休等方式,保證一線人員得到及時休整。對因疫情防控不能休假的人員,按規定適時安排剛性補休。
2.加強一線考察識別。建立在疫情防控一線識別、評價、使用幹部機製,對一貫表現良好、急難險重任務麵前表現突出的機關事業幹部,優先晉職晉級、評先評優;對表現突出、符合條件的村(社區)黨組織書記,優先推薦參加公務員、事業編製招錄(聘);對表現突出的村(社區)黨員、優秀青年、群眾誌願者等優先納入“兩委”幹部後備人才庫;對表現突出、符合條件的積極分子優先發展入黨。
3.做好一線生活保障。對因工作不能按時就餐的一線防控工作人員,要送餐到點上,統籌安排好卡點值班,確保人員輪流就餐。卡點配備預防心腦血管、高血壓等突發疾病的急救藥品,開展個人防護和醫護知識培訓。根據省市相關文件精神,落實一線人員相應生活補助。
4.開展一線心理疏導。采取熱線谘詢、線上溝通、現場交流等方式,對一線防控人員、有需求的人員進行針對性心理疏導,減壓釋負、減少焦慮。
5.辦理一份健康保險。為一線防控人員購買一份新冠肺炎專項健康保險,年度健康體檢安排增加自選項目。
6.褒獎一批青年誌願者。積極發動返鄉大學生、青年誌願者等有序參與疫情防控,充實一線力量。對表現優異的大學生、青年誌願者等,通過向所在學校(院係)寄送表揚信、出具參加疫情防控工作證明、評選優秀大學生誌願者等方式加強激勵。
7.提高一線評優比例。評定年度考核優秀等次,重點向一線表現突出的人員和醫務工作者傾斜,並適當提高比例。對表現特別突出的基層機關事業單位和工作人員,可及時按有關規定給予嘉獎、記功獎勵。宣傳表揚一批疫情防控一線湧現出的先進集體、先進個人,向全社會傳遞齊心協力戰勝疫情的強大正能量。
8.解除一線人員後顧之憂。采取“多幫一”“一對一”等方式,幫助參與疫情防控的黨員幹部解決好家庭生活、子女學習、家屬就醫等問題和困難,送去黨和政府的關心溫暖。
9.落實一線容錯機製。對疫情防控工作中,勇於擔當、果斷決策、及時處置,但存在程序瑕疵或一定失誤,未造成嚴重後果的,予以容錯免責、撐腰鼓勁。
10.推動一線減壓減負。各級各單位做好工作調度,避免隨意、多頭向基層發通知、要數據、要材料,減少一線人員重複勞動,確保集中精力做好疫情防控工作。
各縣(市、區)委組織部門可結合實際開展多種形式的 “暖心”活動,讓在一線奮戰的黨員幹部群眾從關心關愛中感受到黨組織的溫暖,堅定信心、聚焦聚力,堅決守牢疫情防控安全防線。
中共焦作市委組織部
2022年1月18日
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各縣(市、區)委組織部、示範區黨工委組織部:
麵對當前嚴峻複雜的疫情防控形勢,全市廣大黨員幹部群眾積極響應市委、市政府號召,挺身而出、衝鋒在前,全麵落實群防群控措施,成為阻斷疫情傳入的堅強屏障。為持續打好關心關愛組合拳,激勵廣大黨員幹部群眾迎難而上、堅守一線,築牢疫情防控堅固防線。提出如下措施:
1.安排一次輪休調休。對較長時間超負荷工作或患有慢性疾病的一線防控工作人員,要安排強製休息。科學調度和統籌人員力量,在不影響防控工作的前提下,采取輪休、調休等方式,保證一線人員得到及時休整。對因疫情防控不能休假的人員,按規定適時安排剛性補休。
2.加強一線考察識別。建立在疫情防控一線識別、評價、使用幹部機製,對一貫表現良好、急難險重任務麵前表現突出的機關事業幹部,優先晉職晉級、評先評優;對表現突出、符合條件的村(社區)黨組織書記,優先推薦參加公務員、事業編製招錄(聘);對表現突出的村(社區)黨員、優秀青年、群眾誌願者等優先納入“兩委”幹部後備人才庫;對表現突出、符合條件的積極分子優先發展入黨。
3.做好一線生活保障。對因工作不能按時就餐的一線防控工作人員,要送餐到點上,統籌安排好卡點值班,確保人員輪流就餐。卡點配備預防心腦血管、高血壓等突發疾病的急救藥品,開展個人防護和醫護知識培訓。根據省市相關文件精神,落實一線人員相應生活補助。
4.開展一線心理疏導。采取熱線谘詢、線上溝通、現場交流等方式,對一線防控人員、有需求的人員進行針對性心理疏導,減壓釋負、減少焦慮。
5.辦理一份健康保險。為一線防控人員購買一份新冠肺炎專項健康保險,年度健康體檢安排增加自選項目。
6.褒獎一批青年誌願者。積極發動返鄉大學生、青年誌願者等有序參與疫情防控,充實一線力量。對表現優異的大學生、青年誌願者等,通過向所在學校(院係)寄送表揚信、出具參加疫情防控工作證明、評選優秀大學生誌願者等方式加強激勵。
7.提高一線評優比例。評定年度考核優秀等次,重點向一線表現突出的人員和醫務工作者傾斜,並適當提高比例。對表現特別突出的基層機關事業單位和工作人員,可及時按有關規定給予嘉獎、記功獎勵。宣傳表揚一批疫情防控一線湧現出的先進集體、先進個人,向全社會傳遞齊心協力戰勝疫情的強大正能量。
8.解除一線人員後顧之憂。采取“多幫一”“一對一”等方式,幫助參與疫情防控的黨員幹部解決好家庭生活、子女學習、家屬就醫等問題和困難,送去黨和政府的關心溫暖。
9.落實一線容錯機製。對疫情防控工作中,勇於擔當、果斷決策、及時處置,但存在程序瑕疵或一定失誤,未造成嚴重後果的,予以容錯免責、撐腰鼓勁。
10.推動一線減壓減負。各級各單位做好工作調度,避免隨意、多頭向基層發通知、要數據、要材料,減少一線人員重複勞動,確保集中精力做好疫情防控工作。
各縣(市、區)委組織部門可結合實際開展多種形式的 “暖心”活動,讓在一線奮戰的黨員幹部群眾從關心關愛中感受到黨組織的溫暖,堅定信心、聚焦聚力,堅決守牢疫情防控安全防線。
中共焦作市委組織部
2022年1月18日
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