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2020年專題區

我市出台七項舉措 激勵專家人才在疫情防控一線擔當作為
更新時間:2020-2-16 10:57:29    來源:焦作日報
  2月12日,市委組織部、市人社局、市教育局、市衛生健康委4部門聯合印發《關於做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為有關工作的通知》,我市將采取加強政治引領、加大激勵表彰力度、落實職稱評審優先政策、開辟優秀人才補充綠色通道、實行重點人才計劃傾斜政策、落實關心關愛措施、切實解除後顧之憂七項舉措,最大限度發揮專家人才特別是醫療衛生領域專家人才在疫情防控中的重要作用。

  關鍵詞:政治引領

  為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰,我市一大批專家人才自覺弘揚愛國奉獻精神,積極投身抗擊疫情一線,在各自的崗位、行業、領域主動作為。我市將注重在疫情防控一線發現、考驗專家人才中的入黨積極分子,對表現突出、符合條件的,及時發展入黨。注重從疫情防控一線專家人才的先進模範人物中發現和推薦各級“兩代表一委員”人選。

  關鍵詞:激勵表彰

  我市將對在疫情防控一線的醫療衛生工作者,根據其事跡和貢獻及時給予表彰獎勵。對在疫情防控工作中作出突出貢獻的事業單位工作人員,當年評定優秀等次,可不受單位優秀比例限製。及時發現、總結和選樹在疫情防控中湧現出來的優秀專家人才典型和感人事跡,大力宣傳、表揚表彰,推動形成爭當先進的濃厚氛圍,凝聚起眾誌成城、共克時艱的強大正能量。

  關鍵詞:職稱評聘

  我市明確,對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫療衛生工作者,在職稱評聘工作中落實“三優先、三免除”政策,即優先申報、優先參評、優先聘任,免除提供副主任醫師需提交聘任現職期間到上級醫療機構(或本專業重點專科)進修的證明材料,免除提供河南省城市醫師衛生支農工作鑒定表,免除提供河南省專業技術人員繼續教育證書的繼續教育學分材料;其防治工作取得的成效、工作總結專題報告可作為晉升職稱時的重要業績成果;初級職稱人員可提前一年晉升中級職稱;中級及以上職稱人員申報高一級職稱時可免於一次業務考試;對在疫情防控中作出突出貢獻的事業單位工作人員,符合聘任相應崗位條件的,可不受單位崗位機構比例限製,直接聘任或申報相應職稱;受到市委、市政府表彰獎勵的,中級職稱人員可提前一年申報副主任醫師職稱評審,受到省部級及以上表彰獎勵的,可不受年限限製直接申報高一級職稱評審。

  關鍵詞:人才補充

  我市將大力支持疫情防控相關醫療衛生機構緊急補充疫情防控工作人員,凡市屬醫療單位急需的副高級以上職稱專業技術人才,以及縣(市)區急需的全日製本科以上學曆、中級以上職稱專業技術人才,可開辟綠色通道,簡化程序,由用人單位或其主管部門采取網上麵試、考察等方式,直接招聘聘用,相關招聘手續可待疫情過後補辦。對在隔離病區工作的臨聘或人事代理醫護人員,因疫情防控工作表現突出受到縣級以上表彰的,可在未來兩年事業單位招聘中拿出部分崗位用於定向招聘。

  關鍵詞:人才計劃

  我市將實行市級重點人才計劃傾斜政策,對在疫情防控方麵貢獻突出的專家人才,特別是參加援鄂應急醫療隊、在我市醫療救治定點醫院及發熱門診表現優秀的醫護人員,以及在研發診療藥物、創新疫情防控技術、研發生產醫療器械耗材和完善治療方案等方麵作出突出貢獻的優秀人才、科研團隊,符合焦作市第十一批市管專家、焦作市創新創業人才(團隊)、焦作市521青年人才工程市級學術技術帶頭人等市級專家人才申報條件的,可享受一次不受指標限製,單獨申報,優先評選的政策;貢獻特別突出的,優先推薦參加河南省優秀專家、享受省政府特殊津貼人員及河南省學術技術帶頭人的評選。

  關鍵詞:關心關愛

  我市將不折不扣落實好對疫情防控一線專家人才的臨時性工作補助、誤餐補助政策。開辟醫護人員等疫情防控一線工作人員工傷認定快速通道,對因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的,按規定享受工傷保險待遇。對因參與疫情防控和醫療救治工作未能按時休假的人員,在疫情防控阻擊戰全麵勝利後,有關單位及時安排調休、補休。將參與援鄂醫療隊、省內援助醫療隊及確診病例集中救治等高危工作的專家人才,優先列為我市專家休假療養對象,適時組織集中休假療養。

  關鍵詞:排憂解難

  為解除疫情防控一線專家人才的後顧之憂,我市將對在疫情防控一線患病及進行醫學觀察、被采取隔離措施的專家人才,協調所在單位切實幫助解決實際困難。對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫療衛生工作者,受到市委、市政府及以上表彰獎勵的,2020年在子女入學時可享受一次照顧。具體為:確保適齡兒童能夠就近入公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園;凡到入小學年齡的兒童,可就近選擇優質公辦小學就讀;小學畢業生可就近選擇優質公辦初中就讀;初中畢業生報考當地職業高中和中專的可以擇校保送入學,報考當地普通高中的可以降10分擇校入校(錄取)。

(記者 劉婧)

文章編輯:馬雅寧 
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