市總工會緊密結合經濟結構、行業特點和複工複產企業用工需求等，聚焦失業人員、轉崗職工、困難職工家庭成員、農民工、高校畢業生等重點群體，加大線上招聘服務力度，打造線上春風行動，推廣視頻招聘、遠程麵試，提高招聘企業與勞動者“點對點”直接對接率。依托焦作職工服務平台，及時搜集發布用工崗位信息，組織開展了線上招聘，通過手機APP、互聯網等方式及時發布供求信息，為用工企業和求職人員牽線搭橋，協助複工企業緩解用工短缺等矛盾。
切實發揮工會“互聯網+”優勢，依托網站、微信公眾號等平台，通過開設微課堂、網絡答題等形式，大力開展職工在線培訓，引導各類企業尤其是未複工企業職工積極參與網上讀書學習、業務培訓、技能練兵等活動，充分發揮勞模和工匠人才創新工作室骨幹引領作用，以新載體、新手段深化勞動和技能競賽，把企業更多理論知識及實操訓練搬到網上，吸引職工學習充電、提升技能。鼓勵全市職工通過“豫工惠”手機APP參與“網上練兵”活動，幫助企業有效應對疫情、穩定生產經營、實現和諧發展。
我市各級工會組織在複工返崗職工中開展了“崗位建功促生產、同舟共濟渡難關”和“工人先鋒號”創建活動，充分發揮勞模先進人物在複工複產中的示範帶動作用，引導職工積極向先進典型對標看齊，立足崗位、拚搏奉獻，積極參與企業複工複產。督促企業履行主體責任，建立健全疫情防控工作體係。各級企業工會組織積極協助企業製訂完善疫情防控和複工複產方案，做好防疫及後勤保障、日常管控和突發情況應對處置等準備工作；配合企業建立並嚴格執行職工健康監測製度，加強出入、就餐和環境衛生管理，將各項崗位防疫措施和勞動保護措施落到實處。
同時，市總工會大力選樹疫情防控和複工複產先進典型，與市委宣傳部聯合開展“最美職工”評選，將勞模及五一勞動獎等先進評選、職工療休養名額向疫情防控和複工複產突出貢獻者，特別是衝鋒在疫情防控一線、艱苦危險崗位的職工傾斜。深入開展“和你在一起”職工誌願服務，以疫情防控、勞模助力脫貧攻堅、勞模工匠宣講、心理疏導、法律谘詢、送文化進基層和“點亮微心願”等誌願服務活動為抓手，傾力打造工會誌願服務工作品牌，全力服務疫情防控和複工複產工作。
聚焦受疫情影響較大的企業，特別是中小微企業的生產經營和職工隊伍穩定情況，市總工會及時開展了職工隊伍穩定風險排查，加強對勞務派遣等人員流動性較大企業的用工監測，進一步完善了分析預警機製。開展了“遵法守法·攜手築夢”服務農民工公益法律服務“依法防控”主題活動，通過疫情防控法治微課堂等形式，引導廣大職工強化法治意識，依法參與群防群控、複工複產。強化“豫工惠”手機APP法律谘詢功能，開通了疫情防控法律谘詢專線，整合各級工會誌願律師資源，提供24小時“無接觸式”職工法律谘詢。
為做好疫情期間孕期、哺乳期女職工勞動保護工作，市總工會通過協商等方式，積極推動複工複產企業及用人單位結合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公，靈活安排休假及工作時間，加強生育保護。充分發揮各級工會女職工心理熱線及心理谘詢師作用，通過遠程服務等形式，加強對抗疫一線女職工及複工複產企業一線女職工的人文關懷和心理疏導，對因疫情產生焦慮的女職工及時進行心理危機幹預和精神撫慰。
