今年年初以來，馬村區武王街道以開展“能力作風建設年”活動為抓手，緊扣高質量發展，實施“六步”工作法，著力打造一支“守紀律、有能力、能幹事”的模範幹部隊伍，激發了幹部隊伍的活力。
全麵安排部署，在科學統籌中重引領。該街道認真貫徹落實上級安排部署，第一時間成立“能力作風建設年”活動領導小組，認真部署開展能力作風建設的工作要求、工作步驟和工作重點，明確人員分工，強化責任落實，確保“能力作風建設年”活動取得實效。
狠抓理論學習，在素質提升中強隊伍。該街道采取線上+線下的方式，利用多種途徑加強學習，提升機關幹部的素質能力；開展集中學習、個人自學、上微黨課等各種活動，充分運用學習強國、幹部網絡學院等學習平台，切實提升幹部為民辦事、招商引資、應急處突等各項能力。
開展“敲門行動”，在民情調研中轉作風。該街道積極開展“敲門行動”，通過“地毯式”排查，將疫情防控工作落細落實，築牢群防群控防線；進行“三摸一排兩收集”，將群眾反映的意見和建議分類歸納，建立民情檔案，解決一批群眾關心關切的“急難愁盼”問題。
樹立實幹導向，在比學幫超中提能力。該街道深入開展“一村一明白人”活動，引導村幹部爭當能幹肯幹的“明白人”、引領村級發展的“領路人”；積極開展“雙帶雙爭”行動，在所轄各村以“老帶新”“強帶弱”的方式，結成9對幫扶對子，讓老黨員、五星黨支部書記向年輕村幹部傳經驗、幫業務、帶作風，提升街道整體工作水平。
增強服務意識，在為民辦事中增效能。該街道以開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持把人居環境整治擺在突出位置，圍繞“淨起來、綠起來、亮起來、美起來”的目標，向亂搭亂建、亂堆亂放、亂倒亂扔開刀，每周開展一次人居環境整治觀摩評比活動，不斷增強轄區群眾的幸福感、獲得感、安全感。
優化營商環境，在服務企業中促發展。該街道要求機關幹部充當政策“宣傳員”、問題“收集員”、企業“服務員”的角色，與企業建立長期穩定的聯係，宣傳最新政策，收集最新數據，建立問題台賬，積極優化營商環境，促進企業發展，提振企業信心。該街道黨工委還定期召開“萬人助萬企”問題集中交辦會，對收集的企業問題分類研判、條條分析、逐項解決，受到了轄區企業的一致好評。
（記者張蕊）
