孟州市審計局三舉措助力年輕幹部成長

更新時間：2021-11-11 9:16:53    來源：焦作日報

　　昨日，記者從孟州市審計局了解到，該局采取三項措施培養年輕幹部，促進年輕幹部在工作中成長、政治上成熟、業務上過硬，高質量做好審計工作。

　　強化學習，提高年輕幹部政治能力。該局在黨史學習教育和“守規矩、懂業務、真落實”活動中，對年輕幹部進行全麵係統的政治理論、優良傳統和紀律規矩培訓，通過集中學習、研討交流、定期測試等方式提高學習效果，堅定正確政治方向，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。

　　輪崗交流，提高年輕幹部業務能力。統籌安排，實施年輕幹部輪崗交流舉措，使年輕幹部在新崗位、新環境、新任務中經受鍛煉，讓有短板的“缺什麼補什麼”，讓有潛力的實現由“單麵手”成長為“業務通”，全麵提高年輕幹部整體素質。

　　一線鍛煉，強化年輕幹部作風建設。安排年輕幹部到疫情防控、駐村幫扶和“三城同創”等工作一線鍛煉。在疫情防控最前沿，錘煉不怕困難、不怕犧牲、精益求精、一絲不苟的好作風；在駐村幫扶一線，帶領他們調查研究，吃透村情，熟悉戶情，一戶一策製訂幫扶方案，把各項任務抓實、抓細、抓到位，提高年輕幹部的調研能力和落實能力；在文明創建、網格行動中，年輕幹部深入街道、社區、路段，清除亂貼亂畫、亂堆亂放，以自己的文明語言、文明行為感化市民，養成胸懷大局、務求實效、認真負責的好作風。

（記者徐金華）

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