——溫縣全麵推行鄉村振興指導員製度走筆
田疇織錦繡，沃野好風光。3月30日上午，在溫縣祥雲鎮王羊店村的一塊麥田裏，駐村第一書記、鄉村振興指導員牛超邀請溫縣農業農村局的種植專家查看小麥生長情況。
“小麥整體長勢不錯，為豐收打下堅實基礎，接下來要加強水肥管理和病蟲害防治工作，尤其要關注部分地塊的紋枯病和線蟲病現象，及時治理。”種植專家的一席話讓牛超很是振奮，“中中中，我們一定作好管護，力保夏糧豐收。”
“牛書記就是中，不僅指導俺村完成了集體經濟產權製度改革，成立了股份經濟合作社，還不斷邀請農業專家到村裏指導科學種田，讓俺村實現鄉村振興更有底氣。”王羊店村黨支部書記、村委會主任白小保說。
人才向一線下沉，激情在鄉村迸發。在溫縣，像牛超這樣在“三農”沃野逐夢的鄉村指導員不在少數。今年年初以來，溫縣有效整合幹部資源，創新建立鄉村振興指導員製度，已派駐第一書記的54個村，由第一書記直接擔任鄉村振興指導員，其餘208個行政村按照“個人報名、組織推薦、雙向選擇、擇優選派”的原則，選派政治素質好、熟悉農村工作的年輕幹部，進村擔任鄉村振興指導員，實現全縣262個行政村全覆蓋。
鄉村振興貴在因村製宜。選派鄉村振興指導員首先要解決精準的問題。該縣堅持“部門對應、專業相符、資源互補”原則，分析研判選派幹部和任職村的特點，將部門特點、行業優勢、幹部特長和任職村實際有機結合，確立了“黨群部門到弱村、政法部門到亂村、經濟部門到窮村、涉農部門到產業村”的選派思路，有針對性解決突出問題，實現派需結合、因村定人，確保指導鄉村振興精準滴灌。
解決好“幹什麼”和“怎麼幹”的問題。該縣明確“指導”工作聚焦“五大振興”，打造五個新鄉村。聚焦產業高質量發展，圍繞“農”字做文章，培育特色產業，延伸產業鏈條，打造“有底氣”的新鄉村。聚焦人才隊伍建設，建立鄉土人才庫，培育“新農民”“新創客”，打造“有活力”的新鄉村。聚焦繁榮鄉村文化，挖掘優良民俗家風，打造“有底蘊”的新鄉村。聚焦生態文明建設，持續改善人居環境，推動基礎設施升級，提高公共服務能力，打造“有顏值”的新鄉村。聚焦突出黨建引領，健全“黨群聯心、服務聯動”工作機製，打造“有精神”的新鄉村。
解決好“沉得下”和“幹得好”的問題。組織部門采取定期考核與平時考核相結合的方式，將鄉村振興指導在村工作實績納入幹部成長檔案。製訂鄉村振興指導員培訓工作計劃，定期開展培訓。樹立以工作實績用人的鮮明工作導向，確保鄉村振興指導員“身入”農村、“心入”群眾，在鄉村振興路上真幹事、幹成事。
記者 王 穎
