“特別能戰鬥”精神在焦作煤礦的傳承與弘揚
更新時間：2021-6-18 8:57:11 來源：焦作日報
新聞專題製作
編者按
為紮實開展黨史學習教育，慶祝中國共產黨百年華誕，回顧總結一百年來黨的偉大曆程、輝煌成就和寶貴經驗，深入開展黨的創新理論宣傳研究闡釋，充分發揮黨建引領作用，有力推動“十四五”時期焦作市經濟社會高質量發展，市委宣傳部、市委黨史研究室和焦作日報社聯合舉辦了全市社科界慶祝建黨百年理論研討會論文征集活動，共收到理論文章158篇。經組織有關領導和專家評審，評出一等獎10篇、二等獎15篇、三等獎20篇。從今日起，《焦作日報·學習實踐》版陸續刊發部分獲獎理論文章，向黨的百年華誕獻禮。
焦作煤礦是“特別能戰鬥”精神的重要發源地之一，毛澤東曾在《中國社會各階級的分析》一文中稱讚焦作煤礦工人“特別能戰鬥”。從此，“特別能戰鬥”精神薪火相傳、曆久彌新，成為焦作煤礦最寶貴的精神財富。進入新時代，焦煤集團豐富和發展“特別能戰鬥”精神，賡續紅色基因，凝聚奮進力量，為企業打造“百年焦煤”“平安焦煤”“活力焦煤”“幸福焦煤”注入了強勁動能。
焦作煤礦工人“特別能戰鬥”精神的緣起
1898年6月21日，河南豫豐公司與英國福公司簽訂了《豫豐公司與福公司議定河南開礦製鐵以及轉運各色礦產章程》，使英國福公司實際控製了焦作煤礦的采礦權，拉開了焦作煤礦大工業開采的序幕。煤炭的工業化開采使焦作成為國內繼開灤、撫順煤礦之後第三大煤礦，大生產吸引了一大批失地農民來到焦作，河南的第一批產業工人也在這裏產生。根據《焦作煤礦誌》記載，到辛亥革命前，焦作煤礦工人數量達到8400人，約占全國外資廠礦工人總數的7.7%。
1921年，在中華民族內憂外患、社會危機空前深重的背景下，中國共產黨應運而生。這一開天辟地的大事變，深刻改變了近代中國人民和中華民族的前途和命運。中國共產黨成立之初，以領導工人運動為黨的中心任務，焦作煤礦也成為黨開展工作的重點區域。
為聲援“五卅運動”，1925年7月9日，焦作煤礦爆發了聞名中外的反帝大罷工，罷工曆時8個多月取得勝利，這是當時罷工時間最長、工人沒有流血犧牲、最終取得勝利的成功的典範，在中國工運史上留下了光輝的一頁。
在這場罷工鬥爭中，焦作煤礦建立了共產黨領導的黨組織——中共焦作支部幹事會和工會組織——焦作煤礦工會，並選派江田、李鳴秋、張作興、吳會治、周福元、關永福6名優秀工人代表參加黃埔軍校和農民運動講習所學習。其中，關永福到毛澤東擔任所長的第六屆廣州農民運動講習所學習。學習期間，在聽取了關永福同誌對焦作煤礦大罷工情況的介紹後，毛澤東對焦作煤礦反帝大罷工給予了高度讚譽！
1925年12月，毛澤東在《中國社會各階級的分析》一文中，對焦作煤礦工人的罷工給予高度評價：“工業無產階級人數雖不多，卻是中國新的生產力的代表者，是近代中國最先進的階級，做了革命運動的領導力量。我們看四年以來的罷工運動，如海員罷工、鐵路罷工、開灤和焦作煤礦罷工、沙麵罷工以及‘五卅’後上海香港兩處的大罷工所表現的力量，就可知工業無產階級在中國革命所處地位的重要。他們所以能如此，第一個原因是集中。無論哪種人都不如他們集中。第二個原因是經濟地位低下。他們失去了生產手段，剩下兩手，絕了發財的希望，又受著帝國主義、軍閥、資產階級的極殘酷的待遇，所以他們特別能戰鬥。”《中國社會各階級的分析》一文是毛澤東民主革命時期的重要代表作之一，奠定了毛澤東階級分析的理論基礎，是中國新民主主義革命思想發端的重要標誌。
“特別能戰鬥”精神在各個時期的發展
追尋曆史脈絡，“特別能戰鬥”精神在焦煤發展曆史中大體上經曆了三個階段。一是新中國成立之前“特別能戰鬥”精神的發展。新中國成立之前，“特別能戰鬥”精神集中體現在焦作煤礦工人聽黨話、跟黨走的堅定革命政治立場，和不甘屈辱、不怕流血犧牲的民族氣節。二是新中國成立到改革開放前“特別能戰鬥”精神的發展。這一時期，以感黨恩為內核的“特別能戰鬥”精神主要表現為出大力、流大汗，多出煤、出好煤，革故鼎新、勇於創造，頑強拚搏、為國奉獻。三是改革開放到2012年“特別能戰鬥”精神的發展。這一時期，“特別能戰鬥”精神集中體現為百折不撓、永不言敗，服從大局、勇於犧牲，不懼挑戰、敢闖敢試。
新時代“特別能戰鬥”精神的傳承與發揚
進入新時代，焦煤集團將“特別能戰鬥”精神延伸拓展為“特別能擔當、特別能創新、特別能創效、特別能奉獻”四個方麵，並通過“四個一”紅色工程，積極構建企業紅色品牌文化，為企業轉型發展貢獻智慧和力量。
打造紅色文化工程。編撰《焦作煤礦與“特別能戰鬥”精神》《印象焦煤畫冊》等書籍，製作電視專題片《“特別能戰鬥”精神永傳揚》，舉辦文化專題巡回講座及圖片展，持續深化幹部職工對“特別能戰鬥”精神內涵的理解，凝聚共識、彙聚力量，不斷為焦煤文化注入新的時代內涵，讓百年焦煤文化出重彩、更精彩。
打造紅色堡壘工程。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，把學習傳承“特別能戰鬥”精神納入標準化黨支部建設。組織開展“有困難找組織，有困難找書記”和“一個黨員一麵旗”等紅色活動，真心實意幫助困難職工解難題、辦實事。
打造紅色陣地工程。建設中共焦作煤礦黨史陳列館，持續開發王封·西大井1919文旅景區，積極參與修繕焦作十二會新華公司遺址，打造以展現紅色革命精神風貌為主的紅色教育基地、黨史教育基地，生動展示焦作煤礦發展曆程，鼓勵廣大幹部職工不忘初心，砥礪前行，不斷推動企業持續健康穩定發展。
打造典型引領工程。先後組織開展焦煤傑出貢獻人物和“特別能擔當”人物評選表彰活動，激勵全體幹部職工以先進為榜樣，真抓實幹當表率，立足崗位建功勳。建設謝延信事跡展覽館、劉金玉事跡展覽館、申麥成創新工作室等先進模範學習陣地，讓幹部職工學有標杆、做有示範、幹有榜樣、趕有目標。充分發揮企業內部報紙、電視、新媒體的作用，大力宣傳典型，傳承和弘揚“特別能戰鬥”精神。
初心不改整裝再出發，隻爭朝夕闊步新時代。“特別能戰鬥”精神誕生以來，焦作煤礦櫛風沐雨、奮楫前行，為我國煤炭事業的發展和國家經濟建設作出了重要貢獻。麵向新時代，焦煤集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢記初心使命，弘揚革命精神，務實擔當作為，奮進複興征程，奮力譜寫企業高質量發展新篇章，以優異成績向建黨100周年獻禮！
（作者單位：焦煤集團）
□張嘉林 白海霞 崔立峰
 |
 |
|
||||
 |
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
編者按
為紮實開展黨史學習教育，慶祝中國共產黨百年華誕，回顧總結一百年來黨的偉大曆程、輝煌成就和寶貴經驗，深入開展黨的創新理論宣傳研究闡釋，充分發揮黨建引領作用，有力推動“十四五”時期焦作市經濟社會高質量發展，市委宣傳部、市委黨史研究室和焦作日報社聯合舉辦了全市社科界慶祝建黨百年理論研討會論文征集活動，共收到理論文章158篇。經組織有關領導和專家評審，評出一等獎10篇、二等獎15篇、三等獎20篇。從今日起，《焦作日報·學習實踐》版陸續刊發部分獲獎理論文章，向黨的百年華誕獻禮。
焦作煤礦是“特別能戰鬥”精神的重要發源地之一，毛澤東曾在《中國社會各階級的分析》一文中稱讚焦作煤礦工人“特別能戰鬥”。從此，“特別能戰鬥”精神薪火相傳、曆久彌新，成為焦作煤礦最寶貴的精神財富。進入新時代，焦煤集團豐富和發展“特別能戰鬥”精神，賡續紅色基因，凝聚奮進力量，為企業打造“百年焦煤”“平安焦煤”“活力焦煤”“幸福焦煤”注入了強勁動能。
焦作煤礦工人“特別能戰鬥”精神的緣起
1898年6月21日，河南豫豐公司與英國福公司簽訂了《豫豐公司與福公司議定河南開礦製鐵以及轉運各色礦產章程》，使英國福公司實際控製了焦作煤礦的采礦權，拉開了焦作煤礦大工業開采的序幕。煤炭的工業化開采使焦作成為國內繼開灤、撫順煤礦之後第三大煤礦，大生產吸引了一大批失地農民來到焦作，河南的第一批產業工人也在這裏產生。根據《焦作煤礦誌》記載，到辛亥革命前，焦作煤礦工人數量達到8400人，約占全國外資廠礦工人總數的7.7%。
1921年，在中華民族內憂外患、社會危機空前深重的背景下，中國共產黨應運而生。這一開天辟地的大事變，深刻改變了近代中國人民和中華民族的前途和命運。中國共產黨成立之初，以領導工人運動為黨的中心任務，焦作煤礦也成為黨開展工作的重點區域。
為聲援“五卅運動”，1925年7月9日，焦作煤礦爆發了聞名中外的反帝大罷工，罷工曆時8個多月取得勝利，這是當時罷工時間最長、工人沒有流血犧牲、最終取得勝利的成功的典範，在中國工運史上留下了光輝的一頁。
在這場罷工鬥爭中，焦作煤礦建立了共產黨領導的黨組織——中共焦作支部幹事會和工會組織——焦作煤礦工會，並選派江田、李鳴秋、張作興、吳會治、周福元、關永福6名優秀工人代表參加黃埔軍校和農民運動講習所學習。其中，關永福到毛澤東擔任所長的第六屆廣州農民運動講習所學習。學習期間，在聽取了關永福同誌對焦作煤礦大罷工情況的介紹後，毛澤東對焦作煤礦反帝大罷工給予了高度讚譽！
1925年12月，毛澤東在《中國社會各階級的分析》一文中，對焦作煤礦工人的罷工給予高度評價：“工業無產階級人數雖不多，卻是中國新的生產力的代表者，是近代中國最先進的階級，做了革命運動的領導力量。我們看四年以來的罷工運動，如海員罷工、鐵路罷工、開灤和焦作煤礦罷工、沙麵罷工以及‘五卅’後上海香港兩處的大罷工所表現的力量，就可知工業無產階級在中國革命所處地位的重要。他們所以能如此，第一個原因是集中。無論哪種人都不如他們集中。第二個原因是經濟地位低下。他們失去了生產手段，剩下兩手，絕了發財的希望，又受著帝國主義、軍閥、資產階級的極殘酷的待遇，所以他們特別能戰鬥。”《中國社會各階級的分析》一文是毛澤東民主革命時期的重要代表作之一，奠定了毛澤東階級分析的理論基礎，是中國新民主主義革命思想發端的重要標誌。
“特別能戰鬥”精神在各個時期的發展
追尋曆史脈絡，“特別能戰鬥”精神在焦煤發展曆史中大體上經曆了三個階段。一是新中國成立之前“特別能戰鬥”精神的發展。新中國成立之前，“特別能戰鬥”精神集中體現在焦作煤礦工人聽黨話、跟黨走的堅定革命政治立場，和不甘屈辱、不怕流血犧牲的民族氣節。二是新中國成立到改革開放前“特別能戰鬥”精神的發展。這一時期，以感黨恩為內核的“特別能戰鬥”精神主要表現為出大力、流大汗，多出煤、出好煤，革故鼎新、勇於創造，頑強拚搏、為國奉獻。三是改革開放到2012年“特別能戰鬥”精神的發展。這一時期，“特別能戰鬥”精神集中體現為百折不撓、永不言敗，服從大局、勇於犧牲，不懼挑戰、敢闖敢試。
新時代“特別能戰鬥”精神的傳承與發揚
進入新時代，焦煤集團將“特別能戰鬥”精神延伸拓展為“特別能擔當、特別能創新、特別能創效、特別能奉獻”四個方麵，並通過“四個一”紅色工程，積極構建企業紅色品牌文化，為企業轉型發展貢獻智慧和力量。
打造紅色文化工程。編撰《焦作煤礦與“特別能戰鬥”精神》《印象焦煤畫冊》等書籍，製作電視專題片《“特別能戰鬥”精神永傳揚》，舉辦文化專題巡回講座及圖片展，持續深化幹部職工對“特別能戰鬥”精神內涵的理解，凝聚共識、彙聚力量，不斷為焦煤文化注入新的時代內涵，讓百年焦煤文化出重彩、更精彩。
打造紅色堡壘工程。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，把學習傳承“特別能戰鬥”精神納入標準化黨支部建設。組織開展“有困難找組織，有困難找書記”和“一個黨員一麵旗”等紅色活動，真心實意幫助困難職工解難題、辦實事。
打造紅色陣地工程。建設中共焦作煤礦黨史陳列館，持續開發王封·西大井1919文旅景區，積極參與修繕焦作十二會新華公司遺址，打造以展現紅色革命精神風貌為主的紅色教育基地、黨史教育基地，生動展示焦作煤礦發展曆程，鼓勵廣大幹部職工不忘初心，砥礪前行，不斷推動企業持續健康穩定發展。
打造典型引領工程。先後組織開展焦煤傑出貢獻人物和“特別能擔當”人物評選表彰活動，激勵全體幹部職工以先進為榜樣，真抓實幹當表率，立足崗位建功勳。建設謝延信事跡展覽館、劉金玉事跡展覽館、申麥成創新工作室等先進模範學習陣地，讓幹部職工學有標杆、做有示範、幹有榜樣、趕有目標。充分發揮企業內部報紙、電視、新媒體的作用，大力宣傳典型，傳承和弘揚“特別能戰鬥”精神。
初心不改整裝再出發，隻爭朝夕闊步新時代。“特別能戰鬥”精神誕生以來，焦作煤礦櫛風沐雨、奮楫前行，為我國煤炭事業的發展和國家經濟建設作出了重要貢獻。麵向新時代，焦煤集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢記初心使命，弘揚革命精神，務實擔當作為，奮進複興征程，奮力譜寫企業高質量發展新篇章，以優異成績向建黨100周年獻禮！
（作者單位：焦煤集團）
□張嘉林 白海霞 崔立峰
 |
|
||||
|
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
