我市出台“1+6”引進培育人才（團隊）政策體係
重點解決高層次人才的創新創業、住房安居、配偶就業、子女入學、醫療保障等問題

2016-10-21 8:32:22    來源：焦作日報

    記者從昨日召開的全市引進培育創新創業領軍人才（團隊）工作會議上獲悉，我市連續出台了引進、培育人才和技術團隊的1個意見和6個辦法，妥善解決高層次專業人才的創新創業、住房安居、配偶就業、子女就學、醫療保障等問題，使我市人才政策體係得到進一步完善。“1+6”引進培育人才（團隊）政策體係，是我市曆史上含金量最高、分量最重、最有吸引力的人才政策，將真正引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的高層次人才來我市創新創業。

    據悉，“1＋6”引進培育人才（團隊）政策體係包括：1個意見＋6個辦法，即《市委、市政府關於引進培育創新創業領軍人才（團隊）的意見》和《焦作市引進培育創新創業領軍人才（團隊）實施辦法》《焦作市高層次人才認定辦法》《焦作市高層次人才住房保障實施辦法》《焦作市高層次人才配偶就業實施辦法》《焦作市高層次人才子女入學實施辦法》《焦作市高層次人才醫療保障實施辦法》，內容涵蓋創新創業人才（團隊）引進、科技創業企業家培育、激勵分配機製、人才認定、住房保障、醫療保障、配偶就業、子女入學以及引進人才服務保障等方麵。

    據了解，引進培育創新創業領軍人才（團隊）工作緊扣我市高端裝備製造、新能源汽車、生物醫藥、節能環保、高成長性服務業等優勢產業和戰略新興產業，著力為產業轉型升級提供人才支撐和智力支持，與經濟社會發展工作結合的緊密度更高、導向性更強。在目標設定上，既認真謀劃新的人才藍圖，又充分參考現有的工作基礎，力爭使目標定位既符合我市發展實際，又能助推我市產業轉型升級和經濟社會健康持續發展。

    聚焦創新創業，突出前沿引領

    “1＋6”引進培育人才（團隊）政策體係立足激發全社會創新創業活力，堅持把創新引領作為重要標準，以服務重點產業和重大項目、促進科技成果轉化和產業化、深化產業結構調整和轉型升級為著力點，重點引進培育具有創新創業能力，擁有自主知識產權，技術成果國內外領先或填補國內空白，初步具備實現產業化條件的、能夠引領相關產業發展的領軍人才（團隊），注重增強在創新創業方麵的前瞻性和引導性，更加契合當前創新驅動發展的需求。

    注重政策激勵，加大扶持力度

    記者了解到，該政策體係圍繞人才鏈、創新鏈、產業鏈和服務鏈的高度融合，打造形成有效的信貸支持體係、多元的融資服務體係、高效的投資支持體係，從產業化資金扶持、金融支持、科技創新、股權激勵、無形資產作價入股、場租支持以及給予榮譽等7個方麵對創新創業進行政策激勵。

    同時，統籌兼顧我市以往出台的人才政策，各項獎勵標準及激勵政策均創我市人才政策支持力度曆史新高。

    配套政策完善，增強可操作性

    引進培育創新創業領軍人才（團隊）“1+6”政策體係由《關於引進培育創新創業領軍人才（團隊）的意見》和6個配套政策構成，涵蓋高層次人才在創新創業、住房安居、配偶就業、子女就學、醫療保障等方麵，包含人才的引進、培育、使用、服務等全過程，配套完備、環環相扣，並通過對意見、辦法的深化和細化，增強政策措施的針對性和可操作性，為高層次人才的工作和生活、成長與成才創造了良好的政策環境。（記者 杜玲）

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