我市八個專項計劃將讓百姓受益
更新時間：2014-3-3 8:35:58 來源：焦作日報
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本報訊（記者杜玲）技能培訓10萬人次，新增3億元小額擔保貸款支持1萬人創業，推薦就業崗位10萬個……一個個利好消息從2月28日召開的全市人力資源和社會保障工作會議上傳出，今年我市將要實施的8個專項行動計劃，每一個都與老百姓的生活息息相關，每一個都讓百姓真正長久受益。
“10萬人次技能培訓專項行動計劃”
從今年起至2016年，我市每年將培訓10萬名技術工人和高技能人才。在工作中，我市繼續堅持政府主導、人社牽頭、部門配合、上下聯動、六路並進的工作推進機製，建立定期會商、定期通報、聯合督導、強化考核的辦法，每個縣市區至少打造一個技能培訓品牌，並把這些品牌落實到全市108家培訓學校，實現培訓一個人、成就一生、幸福一個家庭。我市將通過選派技師學校教師進企業培訓，建立招生、鑒定、培養、就業“四位一體”機製，推行“訂單培養”“聯合共建”“工學交替”三種培養模式。此外，我市將針對產業集聚區企業和新上項目提供定向技能培訓服務工作。
“萬人創業專項行動計劃”
從今年開始到2016年，我市小額擔保貸款每年將新增發放3億元，重點扶持1萬名從事農林牧漁、機械加工、能源生產、服務業的個體經營和勞動密集型小微企業創業就業人員，擴大生產經營規模，吸納更多社會勞動力實現就業。
我市將提高小額擔保貸款額度。其中，自主創業、自謀職業人員申請小額擔保貸款最高額度為10萬元；合夥經營和“組織起來就業”申請小額擔保貸款最高額度為100萬元；符合條件的勞動密集型小型微型企業和集中使用殘疾人企業，可根據企業實際招用符合條件的人數，合理確定貸款額度，最高額度為300萬元。
“１０萬個就業崗位推薦專項行動計劃”
從今年起，各級公共就業人才服務機構每年將為我市高校畢業生、農村轉移就業勞動力、城鎮就業困難人員等群體推薦就業崗位10萬個，到2016年，實現全市106個鄉鎮（街道）富餘勞動力充分就業。
今年，各縣市區公共就業人才服務機構麵向境內外廣泛收集就業崗位，建立企業用工信息數據庫，並將用工信息發布到全市所有村級人社服務站，讓群眾家喻戶曉；組織好各種招聘會，開展免費政策谘詢、求職谘詢、就業指導、職業介紹、崗前培訓等一條龍服務。
“千村人社站服務提升專項行動計劃”
該行動計劃的重點是實施村級人社站信息化、規範化和標準化建設， 提升村級人社站服務水平，解決好人社係統服務群眾“最後一公裏”問題，真正做到群眾就業、創業、培訓、領取養老金和維權五個不出村。
“社會保障服務提升專項行動計劃”
今年，我市將利用手機指紋比對係統進行企業離退休人員領取待遇資格自主審驗，此舉重點解決異地、行動不便等特殊群體資格審驗問題。
我市將繼續推進醫療、生育、工傷、失業保險市級統籌，完善落實不同群體參加社會保險多繳多得、長繳多得激勵機製，探索社會保險費統一征繳、分類入賬、集中服務辦法。
據了解，在社會保險方麵，今年國家實施兩項政策，一是將企業退休人員基本養老金水平再提高10%；二是將城鄉居民基本養老保險個人繳費最高標準調整為2000元。我市將根據國家有關政策開展好這兩項工作。此外，我市將研究提高城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險待遇辦法；提高失業保險金標準；解決好全市11.5萬名城鄉低保對象個人負擔醫療費用問題；實施城鎮參保職工和居民大病醫療補助等。
“千名人才進焦作專項行動計劃”
據悉，從今年起至2016年，我市每年將引進不低於1000名高層次人才和國外專家；籌建市高層次人才引進一站式服務中心、國內和海外高層次人才信息庫、海外人才聯絡站，舉辦市第三屆海外英才創新創業項目對接活動。我市將設立專家院士“假日工作室”，吸引更多外國專家來焦服務。
“千家和諧企業創建專項行動計劃”
據介紹，該行動計劃以建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係為總目標，力爭通過3年時間，使全市參加創建工作的各類企業達1000家。今年，我市將繼續推動農民工工資卡支付製度的落實；推進集體合同製度實施新３年行動計劃，提高集體合同簽訂率；對企業實行特殊工時製度管理服務，推進勞動定額定員標準化工作；推動落實職工帶薪年休假製度和女職工勞動保護規定；加大高溫勞動保護工作力度，進一步規範高溫津貼標準。
“人社重點項目建設專項行動計劃”
我市將實施市技師學院、市人才服務產業園兩個項目，各縣市區也要實施兩個創業園（街）項目，沁陽市、孟州市、修武縣、中站區各實施4個進城務工人員服務中心項目，溫縣、中站區各實施5個人社服務平台建設項目。通過項目建設，我市夯實人社事業服務民生和發展的基礎。
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本報訊（記者杜玲）技能培訓10萬人次，新增3億元小額擔保貸款支持1萬人創業，推薦就業崗位10萬個……一個個利好消息從2月28日召開的全市人力資源和社會保障工作會議上傳出，今年我市將要實施的8個專項行動計劃，每一個都與老百姓的生活息息相關，每一個都讓百姓真正長久受益。
“10萬人次技能培訓專項行動計劃”
從今年起至2016年，我市每年將培訓10萬名技術工人和高技能人才。在工作中，我市繼續堅持政府主導、人社牽頭、部門配合、上下聯動、六路並進的工作推進機製，建立定期會商、定期通報、聯合督導、強化考核的辦法，每個縣市區至少打造一個技能培訓品牌，並把這些品牌落實到全市108家培訓學校，實現培訓一個人、成就一生、幸福一個家庭。我市將通過選派技師學校教師進企業培訓，建立招生、鑒定、培養、就業“四位一體”機製，推行“訂單培養”“聯合共建”“工學交替”三種培養模式。此外，我市將針對產業集聚區企業和新上項目提供定向技能培訓服務工作。
“萬人創業專項行動計劃”
從今年開始到2016年，我市小額擔保貸款每年將新增發放3億元，重點扶持1萬名從事農林牧漁、機械加工、能源生產、服務業的個體經營和勞動密集型小微企業創業就業人員，擴大生產經營規模，吸納更多社會勞動力實現就業。
我市將提高小額擔保貸款額度。其中，自主創業、自謀職業人員申請小額擔保貸款最高額度為10萬元；合夥經營和“組織起來就業”申請小額擔保貸款最高額度為100萬元；符合條件的勞動密集型小型微型企業和集中使用殘疾人企業，可根據企業實際招用符合條件的人數，合理確定貸款額度，最高額度為300萬元。
“１０萬個就業崗位推薦專項行動計劃”
從今年起，各級公共就業人才服務機構每年將為我市高校畢業生、農村轉移就業勞動力、城鎮就業困難人員等群體推薦就業崗位10萬個，到2016年，實現全市106個鄉鎮（街道）富餘勞動力充分就業。
今年，各縣市區公共就業人才服務機構麵向境內外廣泛收集就業崗位，建立企業用工信息數據庫，並將用工信息發布到全市所有村級人社服務站，讓群眾家喻戶曉；組織好各種招聘會，開展免費政策谘詢、求職谘詢、就業指導、職業介紹、崗前培訓等一條龍服務。
“千村人社站服務提升專項行動計劃”
該行動計劃的重點是實施村級人社站信息化、規範化和標準化建設， 提升村級人社站服務水平，解決好人社係統服務群眾“最後一公裏”問題，真正做到群眾就業、創業、培訓、領取養老金和維權五個不出村。
“社會保障服務提升專項行動計劃”
今年，我市將利用手機指紋比對係統進行企業離退休人員領取待遇資格自主審驗，此舉重點解決異地、行動不便等特殊群體資格審驗問題。
我市將繼續推進醫療、生育、工傷、失業保險市級統籌，完善落實不同群體參加社會保險多繳多得、長繳多得激勵機製，探索社會保險費統一征繳、分類入賬、集中服務辦法。
據了解，在社會保險方麵，今年國家實施兩項政策，一是將企業退休人員基本養老金水平再提高10%；二是將城鄉居民基本養老保險個人繳費最高標準調整為2000元。我市將根據國家有關政策開展好這兩項工作。此外，我市將研究提高城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險待遇辦法；提高失業保險金標準；解決好全市11.5萬名城鄉低保對象個人負擔醫療費用問題；實施城鎮參保職工和居民大病醫療補助等。
“千名人才進焦作專項行動計劃”
據悉，從今年起至2016年，我市每年將引進不低於1000名高層次人才和國外專家；籌建市高層次人才引進一站式服務中心、國內和海外高層次人才信息庫、海外人才聯絡站，舉辦市第三屆海外英才創新創業項目對接活動。我市將設立專家院士“假日工作室”，吸引更多外國專家來焦服務。
“千家和諧企業創建專項行動計劃”
據介紹，該行動計劃以建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係為總目標，力爭通過3年時間，使全市參加創建工作的各類企業達1000家。今年，我市將繼續推動農民工工資卡支付製度的落實；推進集體合同製度實施新３年行動計劃，提高集體合同簽訂率；對企業實行特殊工時製度管理服務，推進勞動定額定員標準化工作；推動落實職工帶薪年休假製度和女職工勞動保護規定；加大高溫勞動保護工作力度，進一步規範高溫津貼標準。
“人社重點項目建設專項行動計劃”
我市將實施市技師學院、市人才服務產業園兩個項目，各縣市區也要實施兩個創業園（街）項目，沁陽市、孟州市、修武縣、中站區各實施4個進城務工人員服務中心項目，溫縣、中站區各實施5個人社服務平台建設項目。通過項目建設，我市夯實人社事業服務民生和發展的基礎。
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