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我市開展勞動用工檢查
重點緊盯“勞務派遣”
更新時間:2013-7-17 8:25:08    來源:焦作日報
    本報訊 (記者杜玲 實習生楊帆)記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉,從即日起至8月14日,我市人社局在全市範圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。

    據悉,此次專項檢查重點是勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位,招用農民工較多的建築、製造、采礦、餐飲企業,其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織。檢查內容為:用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資規定情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況;遵守工時規定及帶薪年休假規定情況;勞務派遣單位遵守勞務派遣規定情況;其他遵守勞動保障法律法規的情況。

    據了解,在此次專項行動的執法檢查階段,各縣市區人社部門將組成執法檢查組,集中力量對用人單位進行檢查,摸清重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行為用人單位的用工情況。對存在問題的用人單位,將依法嚴肅處理。情節嚴重的,在依法處理的同時,還將按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公布。

文章編輯:趙銀岷 
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我市開展勞動用工檢查
重點緊盯“勞務派遣”
2013-7-17 8:25:08    來源:焦作日報
    本報訊 (記者杜玲 實習生楊帆)記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉,從即日起至8月14日,我市人社局在全市範圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。

    據悉,此次專項檢查重點是勞務派遣單位和使用勞務派遣用工的單位,招用農民工較多的建築、製造、采礦、餐飲企業,其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織。檢查內容為:用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資規定情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況;遵守工時規定及帶薪年休假規定情況;勞務派遣單位遵守勞務派遣規定情況;其他遵守勞動保障法律法規的情況。

    據了解,在此次專項行動的執法檢查階段,各縣市區人社部門將組成執法檢查組,集中力量對用人單位進行檢查,摸清重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行為用人單位的用工情況。對存在問題的用人單位,將依法嚴肅處理。情節嚴重的,在依法處理的同時,還將按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公布。

文章編輯:趙銀岷 
 

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