企業退休人員養老金上調 每月至少漲100元
增加後的養老金4月中旬發放到位

2013-3-14 8:25:57    來源：焦作日報

 

本報訊 （記者杜玲 通訊員王鑫、吳世友）近日，記者從市社會保險事業管理局了解到，我市將為2012年12月31日前已辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金，每人每月普遍上漲100元。並且根據繳費年限不同，繳費每滿一年再增加2元。據悉，目前，該局正在積極籌措資金，調試業務軟件，增加後的養老金將於4月中旬發放到位。   普遍調整結合適當傾斜   從今年1月1日起，我市企業退休人員養老金第九次全麵上調。本次調整仍然采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。   普遍調整按兩部分增加基本養老金：一是我市此次在調整範圍內的退休人員每人每月將增加100元；二是按調整範圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元，不滿一年的按一年計算。   調整範圍為：從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人）。   對截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。   兩類人群適當多漲   適當傾斜政策：兩類人群的養老金適當多漲。   退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過並被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。   退休前由省級人力資源和社會保障部門批準，並被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。   退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱製度改革前具有中級專業技術職稱並被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

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