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本報訊 (記者丁壘) 記者昨日從市人力資源和社會保障局了解到,從7月份開始,我市將在全市範圍內開展一次為期3個月的企業養老保險擴麵專項行動。7月1日起,《社會保險法》正式生效實施,屆時仍不參保的企業,將受到相應的處罰。
根據7月1日起施行的《社會保險法》及其他有關政策規定,城鎮各類企業及其職工、企業化管理的事業單位及其職工、民辦非企業單位及其職工都應參加基本養老保險;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日製從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險。據了解,目前,我市國有企業及符合參保條件的集體企業已基本參加了養老保險,但仍有相當一部分非公有製企業、已參保企業中的農民工、個體工商戶及靈活就業人員尚未納入基本養老保險覆蓋範圍。
此次專項行動就是要通過排查,摸清企業參保情況,把未參保企業和已參保企業中的未參保職工列為重點,有針對性地推進養老保險擴麵工作。
前期要以未參保企業和已參保企業中的未參保職工為重點摸清底數,依法將其納入養老保險覆蓋範圍,努力做到企業全部參保、企業全員參保。
根據前期摸底情況,社會養老保險經辦機構要向未參保企業發出參加養老保險通知書,向未參保職工所在企業發出整改意見書。對於應參保而不按規定參保的,勞動保障監察機構責令其限期辦理參保手續,逾期仍不辦理的,依法予以處罰。對於拒不接受處罰的,申請人民法院強製執行。
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本報訊 (記者丁壘) 記者昨日從市人力資源和社會保障局了解到,從7月份開始,我市將在全市範圍內開展一次為期3個月的企業養老保險擴麵專項行動。7月1日起,《社會保險法》正式生效實施,屆時仍不參保的企業,將受到相應的處罰。
根據7月1日起施行的《社會保險法》及其他有關政策規定,城鎮各類企業及其職工、企業化管理的事業單位及其職工、民辦非企業單位及其職工都應參加基本養老保險;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日製從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險。據了解,目前,我市國有企業及符合參保條件的集體企業已基本參加了養老保險,但仍有相當一部分非公有製企業、已參保企業中的農民工、個體工商戶及靈活就業人員尚未納入基本養老保險覆蓋範圍。
此次專項行動就是要通過排查,摸清企業參保情況,把未參保企業和已參保企業中的未參保職工列為重點,有針對性地推進養老保險擴麵工作。
前期要以未參保企業和已參保企業中的未參保職工為重點摸清底數,依法將其納入養老保險覆蓋範圍,努力做到企業全部參保、企業全員參保。
根據前期摸底情況,社會養老保險經辦機構要向未參保企業發出參加養老保險通知書,向未參保職工所在企業發出整改意見書。對於應參保而不按規定參保的,勞動保障監察機構責令其限期辦理參保手續,逾期仍不辦理的,依法予以處罰。對於拒不接受處罰的,申請人民法院強製執行。
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