崗位設置年內完成
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據了解,實施事業單位崗位設置管理是推進事業單位分類改革、深化事業單位人事製度改革的需要,也是改革事業單位工作人員收入分配製度的緊迫要求,對於事業單位轉換用人機製,實現由身份管理向崗位管理的轉變,調動事業單位各類人員的積極性、創造性具有重要意義。
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。按照規定,事業單位應按照核準的崗位總量、結構比例和最高等級,自主設置本單位的具體工作崗位。
尹成基介紹,目前,29個省區市和新疆生產建設兵團啟動了事業單位崗位設置管理實施工作,其中7個地方已完成。
尹成基表示,上半年,全國已有23個地區調整了最低工資標準,月最低工資標準最高的上海市為1120元,小時最低工資標準最高的北京市為11元。
尹成基表示,目前我國經濟處於企穩向好的良好態勢,企業生產經營狀況逐步好轉。在經濟發展的基礎上,特別是在企業內在發展動力比較充足的情況下,適時、適度地增加職工的工資,有利於促進國內的消費,有利於改善職工的基本生活,也有利於構建和諧穩定的勞動關係。
尹成基表示,至於企業工資條例,目前人社部正會同有關部門和單位開展草案的調研起草工作。
(綜合新華社、中新社消息)
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據了解,實施事業單位崗位設置管理是推進事業單位分類改革、深化事業單位人事製度改革的需要,也是改革事業單位工作人員收入分配製度的緊迫要求,對於事業單位轉換用人機製,實現由身份管理向崗位管理的轉變,調動事業單位各類人員的積極性、創造性具有重要意義。
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。按照規定,事業單位應按照核準的崗位總量、結構比例和最高等級,自主設置本單位的具體工作崗位。
尹成基介紹,目前,29個省區市和新疆生產建設兵團啟動了事業單位崗位設置管理實施工作,其中7個地方已完成。
尹成基表示,上半年,全國已有23個地區調整了最低工資標準,月最低工資標準最高的上海市為1120元,小時最低工資標準最高的北京市為11元。
尹成基表示,目前我國經濟處於企穩向好的良好態勢,企業生產經營狀況逐步好轉。在經濟發展的基礎上,特別是在企業內在發展動力比較充足的情況下,適時、適度地增加職工的工資,有利於促進國內的消費,有利於改善職工的基本生活,也有利於構建和諧穩定的勞動關係。
尹成基表示,至於企業工資條例,目前人社部正會同有關部門和單位開展草案的調研起草工作。
(綜合新華社、中新社消息)
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