昨日上午，由市總工會、市工商聯共同舉辦的2010年就業培訓超市招生暨春季用工招聘會拉開帷幕，60多家用工單位集中推出的2500個就業崗位，吸引了3000人。然而，就在就業培訓招生報名火暴進行的同時，用工企業卻直呼“招工難”，活動現場呈現出了“一頭熱一頭涼”的怪現象。
●熱
就業培訓成“香餑餑”
一上午760人報名“充電”
“什麼時候開始上課？”“課時怎麼安排？”昨日上午，市總工會就業培訓超市招生報名現場十分火暴。
記者了解到，此次市總工會就業培訓超市共提供了家政服務、電焊、烹飪、建築業、汽車修理、風味小吃等27個技能培訓科目，市總工會將利用幫扶資金對參加培訓人員進行免費培訓。
“一個上午就有760人報名參加就業培訓，特別是風味小吃、電焊、汽車修理報名的人最多。”市總工會困難職工幫扶中心主任陳華北介紹說，由於風味小吃投資小，30歲至40歲的女性報名者居多，而市場上機械行業電焊工工資較高，即使初學者月薪也不少於1200元，企業用人一般又要求具有電焊職業資格證，所以電焊、汽車修理培訓很受男性求職者的青睞。
抹灰工、鋼筋工、砌築工、架子工，這些建築行業常見的工種，如果拿到了從業資格證書，就業就會更容易。在昨天的活動中，有兩個建築工地的包工頭帶著180個工人也來到了現場報名。
對此，陳華北表示，下一步，市總工會將專門針對建築行業農民工開展進工地訂單培訓。另外，還將為選擇自主創業的培訓人員在培訓結束後提供相應的信息，指導其創業。
●涼
企業遭遇招工難 一上午僅300人達成意向
與就業培訓報名的火暴場麵相比，用工招聘現場就顯得冷清了不少，不僅本地用工企業招工難，選擇勞務輸出到外地就業的人也不多。
“招聘情況很不理想。”一上午隻有4個人來應聘，某飲品公司的招聘人員顯得很無奈。
某物業公司負責招聘的劉先生則向記者抱怨“現在招工不好招”，盡管每周五他都要去勞動力市場招聘，但從去年下半年開始企業就一直缺人。
據了解，此次招聘活動所提供的2500個就業崗位包括機械加工、化工、商貿服務等。記者在招聘現場轉了一圈後發現，這些崗位的年齡要求多在45歲以下，也有部分50歲以下的崗位，而且下崗人員優先考慮，工資待遇也不算很低，一般月薪都在千元，有的還負責解決三金保險，有的免費提供食宿，其中一家液壓製造企業的車工、數控車工、銑工、電焊工等崗位甚至開出了2000元至5000元的高工資，但是一上午達成意向的僅有300人。
此外，招聘會還提供了700個家政服務、製鞋、水產加工等勞務輸出崗位，這是市總工會經過實地考察，與福建省莆田市總工會以及北京、深圳等地的家政服務公司簽訂用工合同所急需的崗位，月薪1200元至3000元不等，而且外出務工人員的交通費、夥食費均由市總工會承擔，可即使這樣，問津者仍然寥寥。
“我們需要的是一進廠就能幹活，能生產合格產品的工人，幹得好，一個月工資能拿到6000元，可是現在好車工不好招。”某企業負責招聘的趙女士這樣說。
“這次招聘會主要麵向下崗失業人員、農民工以及待業青年，前來招聘的企業門檻其實不高，幾乎沒有學曆要求，但是招聘情況並不樂觀。”陳華北分析認為，造成這種局麵的原因一是部分下崗失業人員技能低，而企業需要的是技能人才，雙方無法對接；二是受思想觀念影響，不願意從事服務行業和外出就業的人還有不少。
一些前來招聘的企業負責人也表示，應聘者嫌工資待遇低或者嫌工作崗位累，這些都會影響到用工就業。對此，他們建議求職者，不論是什麼崗位，都應從基層踏踏實實地幹起。
