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資料圖:2018年12月2日,考生參加完上午的考試走出考場。 中新社記者 王中舉 攝
多部門將紮堆舉行公務員招錄麵試
2019年度國考共有中央機關75個單位和20個直屬機構參加,計劃招錄1.45萬餘人。公共科目筆試已於2018年12月2日進行。
此後,國家公務員局於2019年1月18日公布了中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員筆試成績,並公布了麵試人員名單。
每年的國考中,熱門崗位的競爭都較為引人關注。觀察近年來的國考報名,一些職位的競爭熱度高達“千裏挑一”的現象已經並不鮮見。
例如,在本次國考中,計劃招錄3人的國家知識產權局商標評審委員會案件審理處主任科員及以下職位,報名階段的競爭比就超過2000:1。在國家知識產權局商標評審委員會公布的麵試名單中,這一職位麵試分數線高達137.5分,最終有15人入圍麵試。
再如,國家統計局雲南調查總隊西雙版納調查隊業務科室科員(2)一職計劃招錄1人,報名階段的競爭比更是超過3000:1。最終,根據國家統計局雲南調查總隊發布的麵試名單,該職位的分數線為134.4分,有3名考生入圍麵試名單。
在麵試時間方麵,記者觀察,絕大多數招錄單位的麵試時間定在本月中下旬紮堆舉行,尤其是2月21日至25日,招錄單位在這一時段的麵試安排最為集中。
國考麵試考些啥?
——人際溝通、組織管理、團隊協作等多種能力
觀察各招錄單位的麵試公告,結構化麵試、無領導小組討論等麵試方式被經常提及。例如,國家機關事務管理局就明確,麵試采用結構化小組麵試形式,麵試順序由現場抽簽確定。
相比於單一的麵試形式,還有部門會針對考生報考職位的不同,采用不同的麵試形式。例如,國務院國資委的麵試公告中則提出,該單位招錄部門中,企業改革局、資本運營和收益管理局、企業領導人員管理二局采用結構化麵試方式,其他職位采用無領導小組討論方式。
“結構化麵試就是一種標準化麵試,體現在報考同一崗位的考生在同一時間同一地點,麵對同樣的考官,回答同樣的問題,以此評判考生的素質差異;無領導小組討論一般6-9人分為一組,共同討論一個開放性問題,其中各個考生平等發表觀點,沒有領導、沒人組織。”華圖教育公考輔導專家齊宏明告訴記者。
“無論哪種麵試形式都緊緊圍繞公務員能力素質展開測評,主要測評的能力包括崗位匹配和自我認知、人際溝通能力、應急應變、組織管理、綜合分析、團隊協作等多種能力。此外,麵試當中還有著裝禮儀、舉止儀表和言語表達的考察。”齊宏明稱。
麵試如何保證公平公正?
——對麵試過程全程記錄
近年來,每年國考筆試期間的考場紀律都被輿論標簽為“最嚴”,進入麵試環節,如何保證公務員選拔的公平公正,更備受關注。
2015年,中組部、人社部和國家公務員局聯合下發《公務員錄用麵試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從麵試試題命製到考場紀律,再到考官管理都作出詳細規定。
例如,麵試現場,麵試考官、考生和相關麵試工作人員應將手機等禁止使用和攜帶的設備交由指定的工作人員統一保管。麵試室應當配備錄像或錄音設備,對麵試過程全程記錄。
按照程序,主考官和麵試監督員應對本麵試室所有考官履行職責和執行考試紀律情況進行監督,並在評分表上簽字確認。麵試監督員未到麵試現場的,不得進行麵試。未經監督員簽字認可的,麵試成績無效。
麵試官也並非所有人都能擔任。根據要求,省級以上公務員主管部門應當對麵試考官參加培訓情況、麵試場次數量和行為表現以及廉潔自律情況等建檔登記;對履職情況進行定期評估。評估結果不合格的,不得繼續擔任麵試考官。麵試考官、麵試工作人員和麵試命題人員凡與麵試考生有利害關係、親屬關係等,應當回避。
國考可以放棄麵試機會嗎?
——隨意放棄或記入誠信檔案
今年國考前夕,國家公務員局曾發布名為《誠信報考 從我做起》的通知,提醒考生“誠信履約”。
通知稱,進入麵試以後環節的考生,不臨時隨意放棄麵試資格和錄取資格,以免錯失實現職業理想的機會,影響其他考生權益和招錄機關的正常補員需求。
齊宏明介紹,考生可以放棄麵試機會,隻要在招錄單位規定的時間內本人簽署《放棄麵試資格聲明》,掃描發送到指定郵箱或者傳真給招錄單位,自身就不會受影響。
但麵試資格並不能隨意放棄。記者觀察多部門的麵試公告發現,多部門都對此類情況作出規定。例如,民政部、國家稅務總局、國家文物局等多家單位提出,考生未在規定時間內提交放棄聲明或者發送確認參加麵試電子郵件後、又因個人原因不參加麵試的,視情節將上報中央公務員主管部門記入誠信檔案。
此外,齊宏明說,對於麵試失敗或者沒進麵試的考生來講,在此次國考中,也未必就完全沒有機會。如果該崗位有人放棄麵試機會,招錄單位就會遞補,當初沒進入麵的考生就會順次進入麵試。
“而如果麵試未通過,考生也不用沮喪,國考在每年四、五月份,一些部門由於考生麵試不合格、體檢不合格等情況未招滿,還會進行一次調劑,此外,近年來每年四月舉行的省考招錄,也是考生的機會。”齊宏明說。(冷昊陽)
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資料圖:2018年12月2日,考生參加完上午的考試走出考場。 中新社記者 王中舉 攝
多部門將紮堆舉行公務員招錄麵試
2019年度國考共有中央機關75個單位和20個直屬機構參加,計劃招錄1.45萬餘人。公共科目筆試已於2018年12月2日進行。
此後,國家公務員局於2019年1月18日公布了中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員筆試成績,並公布了麵試人員名單。
每年的國考中,熱門崗位的競爭都較為引人關注。觀察近年來的國考報名,一些職位的競爭熱度高達“千裏挑一”的現象已經並不鮮見。
例如,在本次國考中,計劃招錄3人的國家知識產權局商標評審委員會案件審理處主任科員及以下職位,報名階段的競爭比就超過2000:1。在國家知識產權局商標評審委員會公布的麵試名單中,這一職位麵試分數線高達137.5分,最終有15人入圍麵試。
再如,國家統計局雲南調查總隊西雙版納調查隊業務科室科員(2)一職計劃招錄1人,報名階段的競爭比更是超過3000:1。最終,根據國家統計局雲南調查總隊發布的麵試名單,該職位的分數線為134.4分,有3名考生入圍麵試名單。
在麵試時間方麵,記者觀察,絕大多數招錄單位的麵試時間定在本月中下旬紮堆舉行,尤其是2月21日至25日,招錄單位在這一時段的麵試安排最為集中。
國考麵試考些啥?
——人際溝通、組織管理、團隊協作等多種能力
觀察各招錄單位的麵試公告,結構化麵試、無領導小組討論等麵試方式被經常提及。例如,國家機關事務管理局就明確,麵試采用結構化小組麵試形式,麵試順序由現場抽簽確定。
相比於單一的麵試形式,還有部門會針對考生報考職位的不同,采用不同的麵試形式。例如,國務院國資委的麵試公告中則提出,該單位招錄部門中,企業改革局、資本運營和收益管理局、企業領導人員管理二局采用結構化麵試方式,其他職位采用無領導小組討論方式。
“結構化麵試就是一種標準化麵試,體現在報考同一崗位的考生在同一時間同一地點,麵對同樣的考官,回答同樣的問題,以此評判考生的素質差異;無領導小組討論一般6-9人分為一組,共同討論一個開放性問題,其中各個考生平等發表觀點,沒有領導、沒人組織。”華圖教育公考輔導專家齊宏明告訴記者。
“無論哪種麵試形式都緊緊圍繞公務員能力素質展開測評,主要測評的能力包括崗位匹配和自我認知、人際溝通能力、應急應變、組織管理、綜合分析、團隊協作等多種能力。此外,麵試當中還有著裝禮儀、舉止儀表和言語表達的考察。”齊宏明稱。
麵試如何保證公平公正?
——對麵試過程全程記錄
近年來,每年國考筆試期間的考場紀律都被輿論標簽為“最嚴”,進入麵試環節,如何保證公務員選拔的公平公正,更備受關注。
2015年,中組部、人社部和國家公務員局聯合下發《公務員錄用麵試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從麵試試題命製到考場紀律,再到考官管理都作出詳細規定。
例如,麵試現場,麵試考官、考生和相關麵試工作人員應將手機等禁止使用和攜帶的設備交由指定的工作人員統一保管。麵試室應當配備錄像或錄音設備,對麵試過程全程記錄。
按照程序,主考官和麵試監督員應對本麵試室所有考官履行職責和執行考試紀律情況進行監督,並在評分表上簽字確認。麵試監督員未到麵試現場的,不得進行麵試。未經監督員簽字認可的,麵試成績無效。
麵試官也並非所有人都能擔任。根據要求,省級以上公務員主管部門應當對麵試考官參加培訓情況、麵試場次數量和行為表現以及廉潔自律情況等建檔登記;對履職情況進行定期評估。評估結果不合格的,不得繼續擔任麵試考官。麵試考官、麵試工作人員和麵試命題人員凡與麵試考生有利害關係、親屬關係等,應當回避。
國考可以放棄麵試機會嗎?
——隨意放棄或記入誠信檔案
今年國考前夕,國家公務員局曾發布名為《誠信報考 從我做起》的通知,提醒考生“誠信履約”。
通知稱,進入麵試以後環節的考生,不臨時隨意放棄麵試資格和錄取資格,以免錯失實現職業理想的機會,影響其他考生權益和招錄機關的正常補員需求。
齊宏明介紹,考生可以放棄麵試機會,隻要在招錄單位規定的時間內本人簽署《放棄麵試資格聲明》,掃描發送到指定郵箱或者傳真給招錄單位,自身就不會受影響。
但麵試資格並不能隨意放棄。記者觀察多部門的麵試公告發現,多部門都對此類情況作出規定。例如,民政部、國家稅務總局、國家文物局等多家單位提出,考生未在規定時間內提交放棄聲明或者發送確認參加麵試電子郵件後、又因個人原因不參加麵試的,視情節將上報中央公務員主管部門記入誠信檔案。
此外,齊宏明說,對於麵試失敗或者沒進麵試的考生來講,在此次國考中,也未必就完全沒有機會。如果該崗位有人放棄麵試機會,招錄單位就會遞補,當初沒進入麵的考生就會順次進入麵試。
“而如果麵試未通過,考生也不用沮喪,國考在每年四、五月份,一些部門由於考生麵試不合格、體檢不合格等情況未招滿,還會進行一次調劑,此外,近年來每年四月舉行的省考招錄,也是考生的機會。”齊宏明說。(冷昊陽)
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