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新華社北京3月30日電(記者徐博、安蓓)人力資源和社會保障部30日發布消息稱,人社部、國家發展改革委等五部門近日聯合下發通知,要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作。
《人力資源社會保障部國家發展改革委等五部門關於做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作的通知》指出,2017年是供給側結構性改革的深化之年,職工安置工作任務依然繁重。
通知要求,各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人社廳(局)、發展改革委、工業和信息化主管部門、財政(財務)廳(局)、國資委(局),有關中央企業要拓寬安置渠道:鼓勵企業更多內部分流,促進轉崗就業創業,強化托底安置。
通知強調,對就業困難人員,要提供“一對一”的就業援助。對通過市場渠道確實難以就業的大齡困難人員和零就業家庭人員,要加大公益性崗位開發力度托底幫扶。各地新增或騰退的公益性崗位,應優先安置去產能涉及的就業困難人員,特別是大齡困難人員和零就業家庭人員,確保零就業家庭動態清零。
要健全完善監督機製,通過抽查安置方案、觀摩職工代表大會、設立舉報電話等方式,跟蹤企業職工安置方案製訂實施;做好分流人員重新就業或靈活就業後的參保繳費、社保關係轉移接續等工作;要強化風險意識和底線思維,密切關注困難地區、困難企業和困難職工,緊盯規模性失業風險、勞動關係處置、社會保險接續、經濟補償發放等風險點,完善應對預案,妥善化解矛盾和風險。
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新華社北京3月30日電(記者徐博、安蓓)人力資源和社會保障部30日發布消息稱,人社部、國家發展改革委等五部門近日聯合下發通知,要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作。
《人力資源社會保障部國家發展改革委等五部門關於做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作的通知》指出,2017年是供給側結構性改革的深化之年,職工安置工作任務依然繁重。
通知要求,各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人社廳(局)、發展改革委、工業和信息化主管部門、財政(財務)廳(局)、國資委(局),有關中央企業要拓寬安置渠道:鼓勵企業更多內部分流,促進轉崗就業創業,強化托底安置。
通知強調,對就業困難人員,要提供“一對一”的就業援助。對通過市場渠道確實難以就業的大齡困難人員和零就業家庭人員,要加大公益性崗位開發力度托底幫扶。各地新增或騰退的公益性崗位,應優先安置去產能涉及的就業困難人員,特別是大齡困難人員和零就業家庭人員,確保零就業家庭動態清零。
要健全完善監督機製,通過抽查安置方案、觀摩職工代表大會、設立舉報電話等方式,跟蹤企業職工安置方案製訂實施;做好分流人員重新就業或靈活就業後的參保繳費、社保關係轉移接續等工作;要強化風險意識和底線思維,密切關注困難地區、困難企業和困難職工,緊盯規模性失業風險、勞動關係處置、社會保險接續、經濟補償發放等風險點,完善應對預案,妥善化解矛盾和風險。
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