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國考報名首日逾1.8萬人過審 競爭最激烈職位148:1
更新時間:2015-10-16 8:26:18    來源:京華時報

  昨天是2016年度國家公務員考試報名第一天,從8點開放報名至17點,報名係統審核通過18188人。雖不及去年同期約兩萬人的規模,但仍高於其餘曆年來首日報名人數平均值。有近5000個崗位都有考生報名並審核通過。

  其中,中央黨群機關已報名涉及32個崗位共162人,中央國家行政機關已報名涉及157個崗位1218人,中央國家行政機關省級以下直屬機構已報名崗位4105個共14119人。

  浙江國稅局過審人居首

  原因:招錄人多且有經濟優勢

  中公教育公考專家介紹,在上榜前十的人氣部門中,國稅部門幾乎實現了全覆蓋,除沈陽鐵路公安局外,其餘九個均為國稅部門。其中,浙江省國家稅務局招錄659人,對考生來說機會較多,同時又以得天獨厚的地理和經濟優勢受到考生追捧。該局通過審核736人,占據部門報名過審人數“排行榜榜首”。

  邊檢站科員報考者最多

  原因:招錄力度大且條件寬泛

  中公教育公考專家透露,報名首日在眾多職位當中,上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員審核通過152人,為首日報名人數最多職位。該職位計劃招錄30人,招錄力度較大,且職位條件比較寬泛,專業要求哲學、經濟學、法學、教育學、曆史學、理學、工學、農學、醫學、管理學等,幾乎涉及大部分專業。

  地震局一崗位百裏挑一

  原因:招錄要求低無額外條件

  華圖教育公考專家透露,首日競爭最激烈的職位是內蒙古地震局科技監測處主任科員及以下崗位。該職位計劃招錄1人,目前已有148人報名。該職位主要從事地震監測管理相關工作,招錄要求是理工類本科及以上學曆即可,政治麵貌不限,也沒有額外應聘條件,相對要求較低,因此受到追捧。

  >>提醒

  過審後難改報切忌盲目跟風

  據統計,國考職位中工作地在北京的職位通過審核總人數為1769人,平均競爭比例為0.9:1。工作地點在北京的地區共招考1134個職位,其中共有812個職位暫無人報考,占全部職位的71.6%。

  據分析,首日報名數據總體趨於平穩,體現了考生報考心態上更趨理性成熟。對於還未報考且對職位選擇尚沒成熟想法的考生,專業、學曆、基層工作經曆要求上限製較少的“低門檻”職位,很容易在報名前期受到追捧,考生切忌盲目跟風,因為一旦後期發現職位過熱、競爭壓力過大,通過審核後無特殊情況不能改報。如果暫時不知道該如何選擇,可先觀望,並密切關注每天的報名數據走勢,力求規避競爭過大職位,盡量科學合理地進行選擇。(記者趙鵬 製圖何將)

文章編輯:趙銀岷 
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國考報名首日逾1.8萬人過審 競爭最激烈職位148:1
2015-10-16 8:26:18    來源:京華時報

  昨天是2016年度國家公務員考試報名第一天,從8點開放報名至17點,報名係統審核通過18188人。雖不及去年同期約兩萬人的規模,但仍高於其餘曆年來首日報名人數平均值。有近5000個崗位都有考生報名並審核通過。

  其中,中央黨群機關已報名涉及32個崗位共162人,中央國家行政機關已報名涉及157個崗位1218人,中央國家行政機關省級以下直屬機構已報名崗位4105個共14119人。

  浙江國稅局過審人居首

  原因:招錄人多且有經濟優勢

  中公教育公考專家介紹,在上榜前十的人氣部門中,國稅部門幾乎實現了全覆蓋,除沈陽鐵路公安局外,其餘九個均為國稅部門。其中,浙江省國家稅務局招錄659人,對考生來說機會較多,同時又以得天獨厚的地理和經濟優勢受到考生追捧。該局通過審核736人,占據部門報名過審人數“排行榜榜首”。

  邊檢站科員報考者最多

  原因:招錄力度大且條件寬泛

  中公教育公考專家透露,報名首日在眾多職位當中,上海出入境邊防檢查總站邊檢站科員審核通過152人,為首日報名人數最多職位。該職位計劃招錄30人,招錄力度較大,且職位條件比較寬泛,專業要求哲學、經濟學、法學、教育學、曆史學、理學、工學、農學、醫學、管理學等,幾乎涉及大部分專業。

  地震局一崗位百裏挑一

  原因:招錄要求低無額外條件

  華圖教育公考專家透露,首日競爭最激烈的職位是內蒙古地震局科技監測處主任科員及以下崗位。該職位計劃招錄1人,目前已有148人報名。該職位主要從事地震監測管理相關工作,招錄要求是理工類本科及以上學曆即可,政治麵貌不限,也沒有額外應聘條件,相對要求較低,因此受到追捧。

  >>提醒

  過審後難改報切忌盲目跟風

  據統計,國考職位中工作地在北京的職位通過審核總人數為1769人,平均競爭比例為0.9:1。工作地點在北京的地區共招考1134個職位,其中共有812個職位暫無人報考,占全部職位的71.6%。

  據分析,首日報名數據總體趨於平穩,體現了考生報考心態上更趨理性成熟。對於還未報考且對職位選擇尚沒成熟想法的考生,專業、學曆、基層工作經曆要求上限製較少的“低門檻”職位,很容易在報名前期受到追捧,考生切忌盲目跟風,因為一旦後期發現職位過熱、競爭壓力過大,通過審核後無特殊情況不能改報。如果暫時不知道該如何選擇,可先觀望,並密切關注每天的報名數據走勢,力求規避競爭過大職位,盡量科學合理地進行選擇。(記者趙鵬 製圖何將)

文章編輯:趙銀岷 
 

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