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保持了60年的中國警務機製,開始破冰。
11月7日,鄭州警方宣布,該市現有的10個分局、114個派出所整合為29個派出所——沿用多年的“市局-分局-派出所”三級警務設置,開始縮為兩級。基層一線警力由此從改革前的23%提高到66%。
事實上,鄭州之前,河南省轄市新鄉、商丘、濟源等地已先期開始了這一改革。迄今為止,該模式已悄然運行了8個月。
新鄉警改模式給鄭州帶去了哪些鏡鑒?給市民帶來了哪些變化?昨天,本報對話新鄉市公安局黨委委員、警令部主任王宗仁。
動因
緩解基層警力不足
京華時報:這次警務改革的原因是什麼?
王宗仁:首先,中央早有文件明確提出,在中等城市減少指揮層級。再一個就是,河南省委書記盧展工晚上到商丘市公安局突擊訪問,專門提出了改進警務體製、加強社會管理創新等問題。
第二,改革,也是實際需要。我之前在基層工作了十多年,切身感受到原有的警務機製矛盾突出,警力不足,而且基層一線警力薄弱。從內部來說,我們也需要改革。
京華時報:為什麼新鄉被選中?
王宗仁:是省公安廳指定的試點,首先在新鄉、商丘、濟源、鄭州4個省轄市進行試點。新鄉被選中,是因為新鄉的基礎比較良好,這幾年社會治安穩定。此外,新鄉是一個不大不小的城市,具有代表性。
京華時報:做了哪些工作?
王宗仁:我們分析了福州、太原、日照、大慶等5個城市的改革,總結起來有三個模式。福州做大派出所,大慶是取消派出所,太原市是加大基層。大慶的地域特點是市區分散,各個市區相隔幾十公裏,和新鄉這裏不同;福州則沒有減少層級。總結比較後,感覺各有優缺點,最終決定立足新鄉模式。
人事
所有幹部平崗轉變
京華時報:撤銷分局,內部是否有阻力?
王宗仁:壓力最大的是市局和市領導。我們最怕亂在民警身上。大家都希望在改革中得到利益或擔心自己的利益受損。最後,我們研究出了一個釜底抽薪的方案,所有的幹部一個不提,平崗轉變。最初我們也擔心,但這樣的方案一出來後,所有的氣就平了。個別民警沒有牢騷不可能,但沒有一個吵的一個鬧的。
京華時報:有多少個分局副局長以上職位的領導下到派出所去?他們能安心工作嗎?
王宗仁:所有的分局長都按照平級轉任的原則,對應分配到派出所任職。現在的所長是副處級。原來的所長是副主任科員,但之前的所長不可能還擔任所長。改革後,基層派出所的警力增多,職能仍履行縣級公安機關的執法權限,不會影響領導的工作情緒。改革至今沒有提拔一個幹部。
晉升
民警上升空間變大
京華時報:都到了基層,民警的職級待遇有沒有變化?
王宗仁:為了盡快開展工作,凸顯成效,先是民警及幹部都是平級轉任,不做任何幹部調整。目的是為了先拉開框架,穩定隊伍,盡快開展工作。在以後的工作中,再根據基層民警的日常表現、工作成效,按組織程序,擇機進行幹部選拔。
京華時報:普通民警是否讚同這種改革?
王宗仁:過去基層民警職級待遇很低。現在鼓勵到基層去,必須在基層幹兩年才能提撥,基層民警提升的空間很大。
京華時報:增加派出所後,會不會增加財政成本?
王宗仁:無論怎麼改革,財政支配由市公安局統一謀劃調配,不存在額外增加的問題。改革並沒有增加財政成本。
新政
服務窗口更加前移
京華時報:拿一個派出所來說,改革前後它的變化是什麼?
王宗仁:過去大的派出所20人,小的派出所十幾個人。改革後,派出所的平均人數達到110人左右。過去遇到大案件,派出所處理不了,現在就能形成合力。目前,我們的發案較去年同期下降18.3%,破案較去年同期上升10.5%。
京華時報:會給普通市民帶來哪些變化?
王宗仁:之前遇到緊急情況,是市局分配到分局,分局再根據警情下派警令,指令具體警種處理。現在市局直接下令到派出所,街頭的警情可以直接指揮到巡邏車。新鄉有36輛24小時巡邏警務車。按新鄉的發案狀況、治安狀況和出警半徑,現在設置成52個網格。之前,城區出警速度在5分鍾左右,現在隻需3分鍾。
京華時報:取消派出所,會不給老百姓辦事增加程序?
王宗仁:首先,戶籍管理上沒有變化。在警務室內還設有辦理戶口的業務。現在社區民警專職社區工作,不參與派出所的值班備勤,天天紮根在社區。老百姓辦戶口,在警務室內就可以辦理,服務更加前移了。
本報記者 王麗娜
人物
王宗仁
新鄉市公安局黨委委員、警令部主任
關鍵詞
新鄉警務改革
今年2月底,河南省公安廳宣布在新鄉、商丘、濟源等地市開展警務機製改革。6月18日,新鄉市公安局突然召集各公安分局局長通報改革措施,並當場宣讀對每個人的任命。
次日,新鄉市區原有的6個分局、23個派出所整合為12個派出所。新派出所實行“四隊一室”建製,內設案件偵查大隊、治安管理大隊、社區警務大隊、交通巡防大隊和勤務綜合室,交警、巡特警、治安警、刑警實行“四警合一”,一警多能多用,綜合執法。此外,紀檢、法製部門實施特派。
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焦作網免責聲明: | ||||||||
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保持了60年的中國警務機製,開始破冰。
11月7日,鄭州警方宣布,該市現有的10個分局、114個派出所整合為29個派出所——沿用多年的“市局-分局-派出所”三級警務設置,開始縮為兩級。基層一線警力由此從改革前的23%提高到66%。
事實上,鄭州之前,河南省轄市新鄉、商丘、濟源等地已先期開始了這一改革。迄今為止,該模式已悄然運行了8個月。
新鄉警改模式給鄭州帶去了哪些鏡鑒?給市民帶來了哪些變化?昨天,本報對話新鄉市公安局黨委委員、警令部主任王宗仁。
動因
緩解基層警力不足
京華時報:這次警務改革的原因是什麼?
王宗仁:首先,中央早有文件明確提出,在中等城市減少指揮層級。再一個就是,河南省委書記盧展工晚上到商丘市公安局突擊訪問,專門提出了改進警務體製、加強社會管理創新等問題。
第二,改革,也是實際需要。我之前在基層工作了十多年,切身感受到原有的警務機製矛盾突出,警力不足,而且基層一線警力薄弱。從內部來說,我們也需要改革。
京華時報:為什麼新鄉被選中?
王宗仁:是省公安廳指定的試點,首先在新鄉、商丘、濟源、鄭州4個省轄市進行試點。新鄉被選中,是因為新鄉的基礎比較良好,這幾年社會治安穩定。此外,新鄉是一個不大不小的城市,具有代表性。
京華時報:做了哪些工作?
王宗仁:我們分析了福州、太原、日照、大慶等5個城市的改革,總結起來有三個模式。福州做大派出所,大慶是取消派出所,太原市是加大基層。大慶的地域特點是市區分散,各個市區相隔幾十公裏,和新鄉這裏不同;福州則沒有減少層級。總結比較後,感覺各有優缺點,最終決定立足新鄉模式。
人事
所有幹部平崗轉變
京華時報:撤銷分局,內部是否有阻力?
王宗仁:壓力最大的是市局和市領導。我們最怕亂在民警身上。大家都希望在改革中得到利益或擔心自己的利益受損。最後,我們研究出了一個釜底抽薪的方案,所有的幹部一個不提,平崗轉變。最初我們也擔心,但這樣的方案一出來後,所有的氣就平了。個別民警沒有牢騷不可能,但沒有一個吵的一個鬧的。
京華時報:有多少個分局副局長以上職位的領導下到派出所去?他們能安心工作嗎?
王宗仁:所有的分局長都按照平級轉任的原則,對應分配到派出所任職。現在的所長是副處級。原來的所長是副主任科員,但之前的所長不可能還擔任所長。改革後,基層派出所的警力增多,職能仍履行縣級公安機關的執法權限,不會影響領導的工作情緒。改革至今沒有提拔一個幹部。
晉升
民警上升空間變大
京華時報:都到了基層,民警的職級待遇有沒有變化?
王宗仁:為了盡快開展工作,凸顯成效,先是民警及幹部都是平級轉任,不做任何幹部調整。目的是為了先拉開框架,穩定隊伍,盡快開展工作。在以後的工作中,再根據基層民警的日常表現、工作成效,按組織程序,擇機進行幹部選拔。
京華時報:普通民警是否讚同這種改革?
王宗仁:過去基層民警職級待遇很低。現在鼓勵到基層去,必須在基層幹兩年才能提撥,基層民警提升的空間很大。
京華時報:增加派出所後,會不會增加財政成本?
王宗仁:無論怎麼改革,財政支配由市公安局統一謀劃調配,不存在額外增加的問題。改革並沒有增加財政成本。
新政
服務窗口更加前移
京華時報:拿一個派出所來說,改革前後它的變化是什麼?
王宗仁:過去大的派出所20人,小的派出所十幾個人。改革後,派出所的平均人數達到110人左右。過去遇到大案件,派出所處理不了,現在就能形成合力。目前,我們的發案較去年同期下降18.3%,破案較去年同期上升10.5%。
京華時報:會給普通市民帶來哪些變化?
王宗仁:之前遇到緊急情況,是市局分配到分局,分局再根據警情下派警令,指令具體警種處理。現在市局直接下令到派出所,街頭的警情可以直接指揮到巡邏車。新鄉有36輛24小時巡邏警務車。按新鄉的發案狀況、治安狀況和出警半徑,現在設置成52個網格。之前,城區出警速度在5分鍾左右,現在隻需3分鍾。
京華時報:取消派出所,會不給老百姓辦事增加程序?
王宗仁:首先,戶籍管理上沒有變化。在警務室內還設有辦理戶口的業務。現在社區民警專職社區工作,不參與派出所的值班備勤,天天紮根在社區。老百姓辦戶口,在警務室內就可以辦理,服務更加前移了。
本報記者 王麗娜
人物
王宗仁
新鄉市公安局黨委委員、警令部主任
關鍵詞
新鄉警務改革
今年2月底,河南省公安廳宣布在新鄉、商丘、濟源等地市開展警務機製改革。6月18日,新鄉市公安局突然召集各公安分局局長通報改革措施,並當場宣讀對每個人的任命。
次日,新鄉市區原有的6個分局、23個派出所整合為12個派出所。新派出所實行“四隊一室”建製,內設案件偵查大隊、治安管理大隊、社區警務大隊、交通巡防大隊和勤務綜合室,交警、巡特警、治安警、刑警實行“四警合一”,一警多能多用,綜合執法。此外,紀檢、法製部門實施特派。
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