——焦作市經濟轉型創新發展專題研修班現場教學側記
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激發敢為天下先的勇氣
作為深港合作的橋頭堡、先行區，前海區借助國家支持前海，實行比經濟特區更加特殊的先行先試政策、納入中國（廣東）自由貿易示範區的機遇，著力打造“世界焦點、中國窗口”。前海區在國內首創開展跨境人民幣貸款業務，首創土地改革“前海模式”，首創法定機構區域治理模式，首家開通深港“互通行”前海卡，為加快、加深深港合作闖出了新路。前海人的創新精神和敢為天下先的勇氣令研修班學員嘖嘖稱讚，前海蛇口自貿片區超前規劃的戰略眼光讓研修班學員大開眼界，學員們紛紛表示，焦作應該學習前海人的創新精神和勇氣、智慧，積極融入國家“一帶一路”戰略，加快鄭焦融合步伐，為焦作的轉型發展贏得更多戰略先機。
學員們觀摩前海蛇口自貿片區規劃展示廳時發現，前海區為節約發展空間，著力打造低碳生態、產城融合、高效便捷的“智慧前海”，向地下建立6層通道，這樣的創新之舉與魄力吸引住了研修班學員、市住建局局長趙長占。他認真聽介紹，仔細琢磨，不時向講解人員詢問各種細節，並拿出手機拍照保存資料。趙長占說，他被前海城市規劃建設管理的創新做法深深吸引住了。
打造良好的用人生態
騰訊公司是中國目前最大的互聯網綜合服務商，也是中國服務用戶最多的互聯網企業，QQ和微信正改變著包括每一位研修班學員在內的中國人的生活、生存方式。通過現場教學，學員們發現，該公司幹部員工的平均年齡隻有29歲，為保持公司活力和創新能力不減，該公司打造了良好的用人生態，鼓勵員工走出去創業，並與創業員工保持良好的合作關係，同時也歡迎走出去並取得成就的員工重新回到騰訊團隊。此外，該公司不以職位定薪酬，激勵普通研發人員為公司創造價值，研修班學員對這樣的做法表現出極大的興趣。研修班學員、多氟多化工股份有限公司董事長李世江說，多氟多在人才的引進和利用上還要進一步解放思想，學習借鑒騰訊公司通過建立人才培養學院培養人才的做法，多製定相關激勵政策，為多氟多的轉型發展、持續創新提供強大的人才支撐。
“很多深圳經驗都可以直接複製，並用於實踐。”研修班學員、中站區區長董紅倜說，對深圳成功的經驗和做法，要敢於大膽拿來、嫁接；要進一步深化改革，建立健全有利於創新的體製機製，調動各方麵的力量激發創新的積極性。
創新需要“永動機”
深圳證券交易所晚於上海證券交易所批複，但早於上海證券交易所開業，這其中凝聚著深圳人不畏艱難、敢想敢幹、先行先試的作風。
在深圳證券交易所，研修班學員詳細了解了交易所的萌動與波折、籌備與誕生、走出深圳走向全國、告別試驗田走出規範路、主動承擔中國創業板建設使命的曲折曆程，大家被深圳人勇於承擔曆史使命，始終致力創新創業的精神所折服。
研修班學員、河南中軸集團董事長馬海洋說，通過集中授課和現場教學，他對企業創新有了更深的認識和體會。中軸集團在創新方麵一直是領先同行業的，企業的持續發展也得益於“創新”二字，但近年來，中軸集團的發展速度慢了下來，原因就在於創新能力弱化了。對照前海蛇口自貿片區和深交所的創業創新曆程，他認為中軸集團還需要進一步解放思想，切切實實增強創新能力，努力走出一條產品經營、資本運作並重的發展之路。
完善公共服務體係
走進深圳灣創業廣場，星羅棋布的全國知名專業孵化及創業服務機構、200多個創新創業項目團隊和一大批明星創業項目令研修班學員大開眼界。大家看到，這裏有良好的創業環境，這裏建立了完善的公共技術服務平台、人文社區交流平台、企業管理服務平台、科技金融服務平台，其“打造國際一流產業園區公共服務體係，助力企業發展成長”的理念，深深觸動了學員們的思想。
“為什麼人才、技術和項目都往這裏聚集？因為有創新創業的環境和平台。”研修班學員、焦作恒鑫重工機械有限公司董事長劉東平說，“隨著科技水平高速發展，產品更新換代的速度也越來越快，公司需要大量的科技人才，希望焦作借鑒深圳的經驗，創新人才引進機製，搭建引進人才平台，創造留住人才的環境，為企業發展和焦作經濟轉型奠定人才基礎。”
一邊聽、一邊看，一路走、一路思。研祥智能科技股份有限公司的科技水平和三諾公司的“智慧家庭、智慧工作、智慧出行”項目，也給研修班學員留下了深刻印象。置身於深圳這片沃土，研修班學員深深地感受到了創新的活力，看到了差距，取到了真經，明確了方向，大家都在謀劃著相應的創新之舉……
夜以繼日忙研修
特派記者 呂正軍
昨日7時，深圳市委黨校學苑賓館，研修班學員宿舍同時響起了叫醒電話鈴聲，前天晚上討論到23時的學員們，進入到更加忙碌的一天。
8時30分，兩輛中巴車、兩輛大巴車同時發動，現場教學開始了。
深圳前海蛇口自貿片區的前衛、高端氣質令人歎為觀止，研祥智能科技公司研發的各類計算機把學員們帶到一個奇異的世界，大家認真聽講解，忙裏偷閑隨手拍，真感覺眼不夠用、手不夠使。
忽然，大家眼前一亮：騰訊公司到了！一位學員脫口而出：“用了20年QQ，今天終於見了‘真神’。”一直走在創新之路的騰訊公司，究竟有多少神秘的東西？學員們感受著、思考著、議論著……
大家於12時30分開始吃午飯，於14時30分準時開啟了下午的現場教學模式。好在，深圳證券交易所精彩的發展故事緩解了學員們的疲勞；好在，三諾集團展示的“智能新生活”滿足了學員們的想象。雖然一路辛勞，學員們卻久久不願離去，深圳灣創業廣場孕育出的無數服務經典和創業奇跡叩擊著大家的心扉，激蕩著大家的心誌。
在勞累中，在疲憊中，學員們感受著一分殊榮：20時，學員們參加市委中心組學習擴大會，和市四大班子領導一起聆聽深交所副總經理金立揚為焦作量身打造的專題報告《資本市場與焦作轉型發展》。22時30分，報告結束，勞累和疲憊似乎又從學員們身上消失了。
明目跟在補腦後
□呂正軍
研修班一開班，學員們接連上了三堂大課，深圳科技創新、金融創新、管理創新的代表人物來到班上，和大家麵對麵交流。三堂課下來，學員們的腦子裏裝得滿滿當當。補腦初見成效！下一步如何轉化？
正是為了滿足學員的期待，昨日，研修班進入一個新模式：現場教學。
百聞不如一見。如果說課堂教學豐富的是學員的思維；那麼，現場教學提升的就是學員的眼界。六個現場教學點，一個比一個有內容，一個比一個有特色。這些經過精挑細選的生動樣標，揭示的是改革開放的深刻內涵，代表的是觀念更新的至高境界。
難得的機遇，激發了學員們高昂的學習熱情。記者在現場看到，問詢的、記錄的、拍照的、索取資料的、留存聯絡方式的，一個個學員爭先恐後；縣（市）區委書記們、縣（市）區長們、局長們、行長們、企業老總們，無一不在把握機會謀發展。這也是很自然的道理：在焦作早日躋身全省“第一方陣”的征途上，哪個願意自甘落後？在借助外力推動自身發展上，誰人不珍惜機會？市委、市政府下這麼大的決心，搭建了這樣好的平台，對哪一個單位來說，都是天大的好事！所以，有人發燒了、感冒了，卻還在帶著藥片堅持觀摩、學習，大家克服種種困難，隻為按時參加此次研修班。
要幹出一番事業，離不開這樣的勁頭！
