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有關城鎮職工的平均工資數據,廣大市民應以權威部門發布的數據為準。
這兩天,一則《貴州最新平均工資出爐,遵義竟然排在了......你給家鄉拖後腿了嗎?》的消息在微博微信中瘋傳,文中列出貴州省薪酬競爭力地區排名,遵義以月平均工資5790元位列第4,排在六盤水、畢節、銅仁之後,很多遵義網友對該數據的來源與準確性提出質疑。
網傳遵義平均為5790元
記者從《貴州最新平均工資出爐,遵義竟然排在了......你給家鄉拖後腿了嗎?》中看到,六盤水平均工資6190元居首,畢節6010元第二、銅仁5940元第三、遵義5790元第四、安順5730元第五、黔西5680元第六、黔南5570元第七,而貴陽市則以5460元墊底,和排名第一的六盤水相比差距為730元。
該消息一出,很多人進行了轉發和關注。網友"不飛的海豚"說:"這個數據我覺得不靠譜,就拿貴陽來說,貴陽經濟增速排全省第一,平均工資應該也不會差到哪裏,墊底的可能性不大。"網友"瀟瀟"說:"遵義這幾年的發展日新月異,不僅有茅台,還有茶葉等享譽全國乃至世界的品牌,如果要比平均工資,遵義起碼排在全省第二。"
那麼這則消息的來源是哪裏呢?記者統計轉發該消息的數十個自媒體,其結果都是互相轉載,沒有原始出處。最終,記者在一個微信中看到,該消息來源為一個名叫"職友集"的招聘網站。
年度平均工資發布多在四五月
據了解,平均工資包含了很多東西,要根據國家統計局製定的《企業統計調查製度》和《勞動工資統計調查製度》,城鎮非私營單位工資統計采用全麵調查的方法,最終計算出來。顯然,"職友集"網站發布的數據是不靠譜的。
以2016年為例,記者從省人社廳發布的貴州省年度平均工資中看到,貴陽市為63044元(在崗64181元)、遵義市為60113元(在崗61810元)、銅仁市為59024元(在崗63692元)、黔西南州為56987元(在崗58949元)、黔東南州為56684元(在崗59260元)、安順市為55862元(在崗57455元)、黔南州為55788元(在崗57967元)、畢節市為54229元(在崗54875元)、六盤水市為51029元(在崗53214元)。
記者在采訪中獲悉,平均工資統計主要針對全市城鎮非私營單位,不包括私營企業和個體工商戶。因此,從每個人的角度來看,工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業、地區、性質,及個人所在崗位的不同而感受不同。年度平均工資每年都要提供給社保局、公積金中心等單位來製定最低工資,對宏觀調控有很深的意義。
據悉,年度平均工資數據的發布時間多在四五月份。有關城鎮職工的平均工資數據,廣大市民應以權威部門發布的數據為準。
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有關城鎮職工的平均工資數據,廣大市民應以權威部門發布的數據為準。
這兩天,一則《貴州最新平均工資出爐,遵義竟然排在了......你給家鄉拖後腿了嗎?》的消息在微博微信中瘋傳,文中列出貴州省薪酬競爭力地區排名,遵義以月平均工資5790元位列第4,排在六盤水、畢節、銅仁之後,很多遵義網友對該數據的來源與準確性提出質疑。
網傳遵義平均為5790元
記者從《貴州最新平均工資出爐,遵義竟然排在了......你給家鄉拖後腿了嗎?》中看到,六盤水平均工資6190元居首,畢節6010元第二、銅仁5940元第三、遵義5790元第四、安順5730元第五、黔西5680元第六、黔南5570元第七,而貴陽市則以5460元墊底,和排名第一的六盤水相比差距為730元。
該消息一出,很多人進行了轉發和關注。網友"不飛的海豚"說:"這個數據我覺得不靠譜,就拿貴陽來說,貴陽經濟增速排全省第一,平均工資應該也不會差到哪裏,墊底的可能性不大。"網友"瀟瀟"說:"遵義這幾年的發展日新月異,不僅有茅台,還有茶葉等享譽全國乃至世界的品牌,如果要比平均工資,遵義起碼排在全省第二。"
那麼這則消息的來源是哪裏呢?記者統計轉發該消息的數十個自媒體,其結果都是互相轉載,沒有原始出處。最終,記者在一個微信中看到,該消息來源為一個名叫"職友集"的招聘網站。
年度平均工資發布多在四五月
據了解,平均工資包含了很多東西,要根據國家統計局製定的《企業統計調查製度》和《勞動工資統計調查製度》,城鎮非私營單位工資統計采用全麵調查的方法,最終計算出來。顯然,"職友集"網站發布的數據是不靠譜的。
以2016年為例,記者從省人社廳發布的貴州省年度平均工資中看到,貴陽市為63044元(在崗64181元)、遵義市為60113元(在崗61810元)、銅仁市為59024元(在崗63692元)、黔西南州為56987元(在崗58949元)、黔東南州為56684元(在崗59260元)、安順市為55862元(在崗57455元)、黔南州為55788元(在崗57967元)、畢節市為54229元(在崗54875元)、六盤水市為51029元(在崗53214元)。
記者在采訪中獲悉,平均工資統計主要針對全市城鎮非私營單位,不包括私營企業和個體工商戶。因此,從每個人的角度來看,工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業、地區、性質,及個人所在崗位的不同而感受不同。年度平均工資每年都要提供給社保局、公積金中心等單位來製定最低工資,對宏觀調控有很深的意義。
據悉,年度平均工資數據的發布時間多在四五月份。有關城鎮職工的平均工資數據,廣大市民應以權威部門發布的數據為準。
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