麵向全國下發“招賢令”　不拘一格引得“鳳凰”來

2022-8-1 9:20:46    來源：焦作日報

　　年薪30萬+、年薪50萬+、年薪70萬+……5月20日，市委、市政府麵向全國發布“招賢令”之後，各具特色的焦作九大開發區紛紛拿出“真金白銀”，誠攬各路英才。報名、邀約、麵談……短短兩個月時間裏，築“巢”引“鳳”的焦作掀起一場不拘一格引鳳來的“人才風暴”。

　　此次“招賢令”之所以引發諸多關注，並非隻因展現懷川熱誠的“真金白銀”。以“人才強市”戰略為依托，強力推進開發區“三化三製”改革的焦作，共有23個市、縣兩級開發區優秀經營管理人才重要崗位虛位以待，更凸顯著焦作對於人才的求賢若渴，也是吸引各路精英紛紛報名的關鍵所在。據了解，在“招賢令”下發的第一周內，武陟、沁陽、溫縣、中站等地便紛紛行動，搭建引才平台、展示“親情手段”，以不拘一格的胸懷，重點瞄準全國經開區30強、高新區30強、百強縣30強的先進地區，發出重點邀約、精準邀約、持續邀約，贏得眾多專業人才的廣泛回應。在人人參與招才引才、齊心協力招攬優秀人才的“引才旋風”中，八仙過海、各顯神通的九大開發區，共贏得388名專業人才的青睞。

　　“我曾遠赴海外留學，也曾在經濟發達的大城市發展。這幾年河南的產業發展趨勢強勁，多個國家發展戰略疊加，讓河南尤其是老家武陟充滿了發展活力。現在回去既可以離家近一些，也能夠更好地實現自我價值。”一位應聘武陟開發區某職位的年輕人，表露了自己願意主動參與家鄉建設的心聲。

　　人才有呼，焦作有應。麵對如此眾多的應聘人選，九大開發區在第三方公司科學指導下，製訂了周密的麵談方案，對崗位職責、選聘範圍、學曆專業、任職條件等進行嚴格規定，對所需人才精準篩選。在這些常規籌備之外，各個開發區還在麵談之前，邀約前來應聘的各路人才走進開發區考察，深入了解開發區的發展前景。

　　自6月16日起，接連舉行的九大開發區人才引進集體麵談中，九大開發區所在地的縣（市、區）委書記紛紛親自上陣領銜麵試工作，與應聘人才就開發區的發展進行“高手過招”，將麵試演繹成了探索開發區發展的“隆中對”。

　　“從麵試中，我深深感受到了焦作對於招聘工作的高度重視。”一名在麵試中突圍的應聘者說，“在麵試中直接上演‘真刀真槍’的思路碰撞，我還是第一次經曆。”

　　引進一個人，下活“一盤棋”。

　　持續兩個月的人才招聘工作日前已接近尾聲，23名人才將與焦作結緣，投身建設焦作的澎湃熱潮中來。

　　市委書記葛巧紅表示，此次公開選聘，焦作以“關鍵崗位”和“真金白銀”招攬全國英才，展現了招賢納士的決心，彰顯了打造更具競爭力的人才發展生態、全力構築聚才“新高地”的魄力。

（記者馮新瑞）

相關信息： 市黨政領導參加“軍事日”活動 市領導分組慰問　駐焦部隊官兵和軍烈屬 市委召開　專項債工作專題會議 葛巧紅在暗訪督導常態化疫情防控等工作時強調 省委理論學習中心組集體學習暨“中原大講堂”報告會在鄭州舉行 葛巧紅出席沁陽市招商引資項目集中簽約儀式 市政府與建設銀行河南省分行簽訂金融支持焦作市高質量發展全麵合… 葛巧紅到沁陽市調研“五星”支部創建“三零”創建鄉鎮機構改革等… 市委常委會召開會議　葛巧紅主持並講話

	焦作網免責聲明：
① 本網所有稿件，未經許可不得轉載。 ② 轉載稿件不代表本網觀點，如有異議請聯係我們即可處理。 ③ 刊發、轉載的稿件，作者可聯係本網申領稿酬。