牢記囑托守使命 砥礪奮進顯擔當
——河南工會5年工作回眸
——河南工會5年工作回眸
更新時間：2023-12-6 19:59:47 來源：《工人日報》(2023-12-06 06）
時政要聞
2022年河南“最美職工”發布儀式
2023年慶祝“五一”國際勞動節暨河南省五一勞動獎表彰大會
2023年河南省職工思想政治工作創新案例發布儀式
河南各級工會持續開展“八大群體”集中入會工作
河南省總工會中國工會十八大精神宣講進基層安陽市湯陰縣專場
河南省總工會黨的二十大精神宣講活動鶴壁專場
河南省工會代表會議
2023年河南省重點工程建設項目“大幹一百天”勞動競賽誓師大會
河南省總工會舉辦“關愛職工健康 體檢送溫暖”活動
河南省總工會2023年度全麵從嚴治黨工作會議
春節前夕，河南省總工會誌願者到鄭州市經八路街道看望慰問困難職工群眾
河南省總工會誌願者到鶴壁市浚縣開展誌願服務
河南省總工會誌願者和順豐快遞員、餓了麼送餐員一起開展“健康人生 綠色無毒”國際禁毒日宣傳誌願服務活動
河南省總工會連續多年開展金秋助學活動
河南省農業交通建設工會工匠學院授牌儀式
2023年河南各地工會舉辦慶“五一”主題晚會
2022年全國五一勞動獎獲得者接受表彰
河南省總工會定期召開黨組會，部署加強幹部職工思想政治建設
河南省智慧工會服務平台——“工會E卡”正式上線
與時代同頻共振與職工同心同行河南工會五年工作綜述
5年秉持初心，砥礪奮進；5年揚帆正勁，劈波前行。
從加強思想政治引領到組織職工開展勞動和技能競賽，不斷激發職工群眾由“工”到“匠”的創新創造活力；從推進工會數字化建設創新到普惠服務提升職工生活品質，不斷織密廣大勞動者權益“保障網”；從每年落實“五大行動”“十件實事”到做細做實“工”字服務品牌構建和諧勞動關係，全麵推進產業工人隊伍建設改革和工會工作高質量發展……一條條舉措、一件件實事背後，是河南工會堅定踐行以人民為中心的發展思想，用心用情用力當好職工群眾知心人、貼心人和“娘家人”的堅定承諾，彰顯著全省各級工會做強做優“工”字品牌、在新時代擔當作為的堅定決心和顯著成果。
5年，是時間的標尺，更是發展的刻度。沿著這條時間線，河南工會牢記使命，直麵主戰場，5年來交出了出彩的答卷：始終堅持圍繞中心、服務大局，團結帶領全省職工群眾彙聚建功立業的磅礴力量。
回眸過去，是為了更好地出發。新思想引領新時代，新征程呼喚新擔當，河南工會也將再次迎來新的起點——中原大地上，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，牢記總書記“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，在全總和省委堅強領導下，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，圍繞職工思想引領、組織建設、職工服務等方麵持續發力，做到黨有號召、工會有行動，職工有所呼、工會有所應，及時推動解決職工群眾的急難愁盼問題，把工運事業和工會工作繼續向前推進，不斷增強全省職工群眾獲得感幸福感安全感，在全省經濟社會加速邁向高質量發展的征程中奮力譜寫新時代中原更加出彩的工會篇章。
強基固本 打好培根鑄魂“組合拳”
“作為一個製造業大國，中國式現代化離不開產業工人的現代化。無論你從事什麼工作，將來步入哪個崗位，都要做一顆建設中國式現代化的螺絲釘……”
在鄭州輕工業大學東風校區圖書館一樓報告廳裏，200餘名教職工和青年學子懷著激動的心情，現場聆聽黨的二十大代表、全國勞動模範、河南中煙工業有限責任公司安陽卷煙廠製絲車間副主任孟瑾從一名普通工人成長為全國勞模的奮鬥故事。
凝聚思想共識，拓寬成長空間。如何讓職工思想政治教育從“無形”到“有形”，讓廣大職工聽黨話、跟黨走的信念更加堅定？今年以來，河南省總工會深入宣傳貫徹黨的二十大精神，多次開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”“學習貫徹黨的二十大精神萬場大宣講”“勞模工匠進校園”等活動，像孟瑾一樣在崗位上作出傑出貢獻的全省各級勞模工匠代表、各級工會幹部，走進職工群眾中，以冒熱氣、接地氣、聚人氣的宣講，真正把黨的創新理論送到職工群眾心坎裏。
5年來，河南省總工會強化“大思政”理念，樹立“一盤棋”思想，加強頂層設計，全盤細致落實，為思政引領護航。由口入腦，從腦入心，層層遞進，河南省總工會不斷打造加強職工思想政治引領的重要品牌，麵向全省職工開展“悅讀新思想”職工經典誦讀活動，截至目前，已連續開展4屆，廣大職工線上發布作品2.3萬餘件，轉發傳播2104.8萬次。
在河南省總工會指導下，鄭州、開封、安陽等地工會相繼舉辦學習黨的二十大精神“悅讀新思想 永遠跟黨走”職工經典誦讀評選展演活動，集中展示誦讀活動成果；洛陽市總工會、華北石油局工會領導班子帶頭誦讀，同時在微信公眾號設立誦讀專欄，分期展播優秀作品；濟源示範區總工會舉辦第四屆職工讀書節；中建七局工會開展“學習二十大 悅讀新思想”青年讀書會；駐馬店市總工會開展“悅讀新思想”好書推薦……一聲聲響亮的誓言深情回顧黨的奮鬥曆史，熱情謳歌黨的光輝曆程，深刻體悟黨的創新理論精髓要義，展現出了河南廣大職工群眾真學真信、細照篤行，聽黨話、跟黨走的信心和決心。
由河南省總工會聯合省委宣傳部、省文明辦持續開展“最美職工”“最美職工誌願者”“最美職工誌願服務項目”等選樹宣傳活動，激勵全省廣大職工學習“最美”、爭當“最美”，累計選樹宣傳“最美職工”30名、“最美職工誌願者”20名、“最美職工誌願服務項目”20個……這是河南工會引導廣大職工做崇德向善的踐行者、文明新風的推動者的生動剪影。5年來，河南省總工會緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，持續深化思想政治引領、基層調研、理論武裝、輿論宣傳、典型引領等工作，努力打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，讓廣大職工在春風化雨、潛移默化中堅定理想信念，共同唱響勞動奮進之音。
濟源豫光有色冶金設計研究院有限公司總工程師吳豔新，與“毒”為伴，力攀“綠色冶煉”高峰；輝縣市宏鑫汽車運輸服務有限公司司機楊誌剛，以一己之力影響帶動一群人，用一碗粥溫暖一座城；安陽農業科學研究院穀子研究所副所長宋慧，紮根沃土、心係“三農”，在豐收的田野上牢牢端穩“中國飯碗”……一批批在平凡崗位上創造出不平凡的業績，生動詮釋勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會風尚的最美職工層出不窮，勞模精神、勞動精神、工匠精神在中原大地上蔚然成風。
今年8月，河南發布10個職工思想政治工作創新案例，進一步完善職工思想政治工作的體製機製，不斷豐富內容供給、創新工作載體，擴大職工參與麵和覆蓋麵，縱觀全省，一批健康文明、昂揚向上、全員參與的“工”字文化建設成效明顯。以“中國夢·勞動美”為主線，河南省總工會先後組織開展“永遠跟黨走 奮進新征程”“喜迎二十大 奮進新征程”“凝心鑄魂跟黨走 團結奮鬥新征程”等工會主題宣傳教育活動。5年來，全省各級工會共開展各類活動70餘萬場，覆蓋職工超3700餘萬人次；全省各級工會共組織28.74萬餘名工會文藝積極分子和誌願者赴基層演出5.12萬餘場，覆蓋職工870餘萬人次；連續多年舉辦河南省職工美術書法作品展，開展全省職工文藝彙演、羽毛球比賽、歌手大賽等活動，參與職工達560餘萬人次；先後兩批命名20家全省職工愛國主義教育基地，線上線下組織開展尋訪打卡活動；2020年以來，各級工會共開展各類誌願服務活動43.1萬餘場，參與職工誌願者達336.4萬人次，項目化運作、品牌化打造的誌願服務活動，使廣大職工人人可為、時時可為。
在河南省總工會的引領和帶動下，全省各級工會紛紛開展特色鮮明、形式多樣的思想政治引領活動，洛陽市總工會活用科教資源成立職工思政聯盟，進一步實現校企信息互通；中原油田工會“三心”工作法賦能職工思想政治工作更有情感、更有溫度、更有力量；焦煤集團古漢山礦工會創新實施五維一體化服務品牌，打造職工思想政治工作新高地……
“全省各級工會深入貫徹落實習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，在全總和省委的堅強領導下，聚焦全省工作大局和職工群眾麵臨的實際問題，重點實施‘五大行動’，突出辦好‘十件實事’，各項工作取得明顯成效。”河南省人大常委會副主任、省總工會主席李公樂說，全省各級工會要以學習宣傳貫徹中國工會十八大精神為契機，把黨中央關於工人階級和工會工作的重要指示傳達學習好，把大會提出的各項部署、目標任務，轉化為河南工會工作的新理念、新方法、新舉措，不斷增強政治性、先進性、群眾性，圍繞中心、服務大局，團結引領廣大職工在中國式現代化建設的河南實踐中建功立業。
品牌引領 彰顯勞模工匠“精氣神”
“有工會撐腰，咱勞動工人隻要有真本事，就一定能得實惠、有麵子！”中國平煤神馬集團簾子布發展公司的卷繞工張國華在崗位上奮鬥40多年，曾創下廢絲率不足1.5%的行業世界紀錄，又手把手帶出了100多位青年技術能手。
在河南，黨委、政府的中心工作推進到哪裏，全省工會的智慧和力量就彙聚到哪裏。
圍繞助力經濟高質量發展，河南工會大力實施建功新時代主力軍行動和產業工人隊伍建設改革行動，組織動員廣大職工深入持久開展“建功新時代、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，引領廣大職工練技能、搞創新、創效益。同時將工匠隊伍建設作為引領全省職工提素建功的重要抓手，持續實施“十三五”“十四五”萬名工匠人才選樹培養計劃，加強應用型、技能型人才培養。開展“中原大工匠”選樹工作，推動省級層麵出台配套政策312項，涉及產業工人思想引領、技能提升、權益維護等方麵，讓工匠人才“政治上有榮譽、經濟上得實惠、社會上有地位、創新上有平台、發展上受重用”。
如何擦亮技能豫軍品牌？今年4月，河南省總工會創新打造“勞模匠星耀中原”主題宣傳品牌，聚焦深入實施“十大戰略”、加快建設“十個河南”中的一線勞動者，以“線上+線下”模式，開展宣傳片展播、全省百名勞模匠星圖片展、“十大勞模匠星”宣傳宣講等活動，聚合新聞媒體和自媒體、職工“網紅”的傳播力量，吸引更多技能人才學習勞模、爭當勞模，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在中原大地熠熠生輝。
截至目前，全省各級工會共選樹各級、各類工匠1.4萬名，一大批高素質人才走上技能成才、匠心報國之路，中原工匠品牌更具影響力。
“這幾年，廠裏新上了多台焊接機器人，作為焊接手，也應該加強培訓，快速提高技能水平。”新鄉航空工業（集團）有限公司134廠的焊工張文慶於今年3月向工會提出自己的需求後，省國防郵電工會工匠學院立即展開摸底調研，征集職工相關培訓需求，並增設了機器人操作培訓班，讓30多位一線工人掌握了焊接機器人的操作技能，並通過考試拿到了操作上崗證書。
值得一提的是，持續實施的萬家勞模工匠創新工作室品牌打造計劃，創建勞模和工匠人才創新工作室6882家，通過高效協同，推動410家省級示範性創新工作室孵化創新攻關項目4.8萬個，取得專利及成果2.5萬項，培訓職工103萬人次，創新工作室矩陣雛形初現，賦能工匠創新聚合效應。
源浚者流長，根深者葉茂。為了充分盤活創新資源，河南工會在全域推進勞模和工匠人才創新工作室聯盟建設，建立完善線上雲端平台，重點企業“點式”引領，跨區域、跨行業、跨企業“網狀”聯盟，全省80%的創新工作室，由“點”成“麵”、聚“線”成“網”，協同創新。
在洛陽，勞模和工匠人才創新工作室聯盟覆蓋322個創新工作室、涵蓋勞模和技能人才3129人，簽訂師帶徒協議6000餘份，開展技術培訓2500餘次，線上線下攻克技術難題136個；
安陽市勞模創新工作室通過聯盟發揮“抱團作戰”優勢，揭榜攻關，協同創新，累計完成技術革新271項、發明創造67項，轉化成果163項，取得經濟效益4.23億元；
中原油田依托創新工作室聯盟，打造“每年一個主題”機製，讓一個個“金點子”成熟孵化，產生創新成果1654項，實現專業知識相融、創新力量疊加……
目前，河南各級工會已建設各類工匠學院28家，逐步構建起縱橫交織、布局合理、梯次互動的工匠人才培養體係，湧現出工會自辦“產教融合”模式、“學曆教育非學曆培訓貫通”模式、“聯辦聯教聯訓”模式、“重點行業建設”模式等一係列創新實踐，成為工匠人才成長的搖籃、集智創新的“孵化器”。
續寫勞模故事，展現工會擔當。為持續發揮勞模“頭雁”效應，河南工會積極推進“鄉村振興勞模出彩行動”落地落實，3萬餘名懂農業、愛農村、愛農民的勞模、五一勞動獎章獲得者等先進人物走入鄉村振興舞台，發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，起到引領帶動作用，興辦產業壯大集體經濟、帶動農民家門口就業、改善農村人居環境……在鄉村振興的征程中取得令人矚目的成績，省內勞模工匠引領作用日益凸顯。
用心用情 繪製服務職工“同心圓”
為5485名城市困難家庭女性成員進行免費“兩癌”篩查；開展職工重大疾病互助保障工作，參保職工445萬人次，為4.7萬人發放互助金1.3億元；推動工會係統建檔立卡的34.8萬戶城市困難職工實現脫困解困；為2.79萬名新就業形態勞動者提供免費健康體檢，為3.77萬名貨車司機贈送意外傷害保險，建成投用160個“騎手之家”……
在河南，各級工會組織以重點實施“五大行動”、突出辦好“十件實事”為抓手，把服務職能做實做細，切實解決職工最關心的現實問題，多角度、全鏈條式解決職工的所思所盼所憂，用實策實效打動職工、溫暖職工、贏得職工。
“最近天氣太冷了，不忙的時候，我們喜歡結伴去勞動者驛站坐坐。”濮陽市的外賣配送員黎樂言說，遍布大街小巷的戶外勞動者驛站，讓他們在寒冬有了一個溫暖歇腳的好去處。
5年來，河南省各級工會投入資金1.38億元，推動形成行政主導、工會支持、社會參與、多方共建、管理規範的建站機製，建設戶外勞動者驛站1.15萬個，覆蓋戶外勞動者840餘萬人，形成網上可查、地圖可見、全域覆蓋的工會服務網。
為當好職工最體貼暖心的“娘家人”，河南省各級工會做強服務陣地，牢固樹立以職工為中心的工作導向，使服務質效實現新提升，與職工群眾共畫最美“同心圓”。
創新延伸金秋助學鏈條。5年來，全省各級工會累計籌集助學資金4.2億元，資助困難職工和困難農民工家庭子女13.6萬人次，聯合省教育廳建立完善金秋助學工作長效機製，對特困職工子女進行全程跟蹤救助，為在讀困難職工子女提供崗位1.6萬個，助學與助業相結合、扶貧與扶誌相結合。
連續常態化開展送溫暖活動。全省各級工會累計籌集慰問款物6.9億元，走訪企業2.3萬家，慰問職工104.7萬人次，幫助農民工平安返鄉16.5萬人次。
對一線環衛工人提供免費早餐5888.7萬人次，惠及14.43萬名環衛工人；建成愛心母嬰室1700多家，開辦工會愛心托管班1600餘班次，覆蓋適齡兒童6萬多名。
一項項暖心的舉措，見證著河南工會為履行核心服務職能的生動實踐，一個個真抓實幹的關愛舉措，承載著工會組織對廣大職工群眾的滿腔熱情，讓“工”字服務品牌持續叫響擦亮。
“前不久我在‘工會E卡’平台上購買的智能密碼鎖，足足省了1000多元！”河南平頂山市郟縣的職工王曉偉說。近日，郟縣已有數千名職工從“工會E卡”平台關愛職工普惠活動中受益。
“讓數據多跑路，職工少跑腿、不跑腿。”以數字化賦能工會工作提質增效，河南省總工會打造“工會E卡”“豫工惠”等智慧服務平台，集職工福利、工會服務、普惠服務、金融服務等多種功能於一體，建立工會服務“網上直通車”，讓服務資源、服務視角進一步下沉，初步構建起基礎數據全省統一、基本業務全省通辦、普惠服務全省共享的數字化工作體係，目前已成為全省各級工會網上聯係服務職工群眾的主陣地。
除此之外，為滿足職工群眾個性化、多樣化的需求，河南省各級工會加大對工會會員吃、住、行、遊、購、娛全方位的普惠服務力度，支持針對新就業形態勞動者開展專項普惠活動，持續開展消費扶貧、消費惠農活動，培育出“綠色出行”“一元觀影”等一批示範效應好、帶動作用強的網上普惠服務特色品牌，參與職工6670萬人次，持續擦亮普惠服務品牌，推動工會會員普惠服務走深走實、落地見效。
多方聯動 搭建職工維權“快車道”
“自2018年以來，我們為4萬多名農民工維護了勞動權益，這一本本賬目記得非常清楚。”在安陽林州市人民法院“白長江勞模創新工作室”，領銜人白長江指著厚厚的一摞筆記，介紹著他們近年來參與勞動爭議調解的情況。
作為全國有名的建築之鄉，林州每年外出務工人員達40萬人，為切實維護廣大外出務工人員的合法權益，“老白調解誌願服務小組”已被推廣至全市109個行政村和居委會，誌願調解員達816人，推動勞動爭議多元化解。
這是河南構建勞動爭議多元化解新格局的一個真實寫照，也是推行“法院+工會+人社+司法+N”勞動爭議多元化解機製的生動實踐。5年來，河南省總工會不斷鼓勵引導全省各級工會圍繞勞動爭議多元化解開展有益探索。
焦作市總工會與勞動爭議仲裁機構建立聯動機製，建立周五參加仲裁立案例會、疑難案件現場調查、審理集體案件等工作機製，先後有數十名工會幹部擔任兼職仲裁員，累計參與仲裁案件近千起；漯河市總工會聯合市中院、市人社局建立勞動爭議調解值班機製，依托工會職工服務中心、法院訴訟服務中心、行政服務大廳設立“勞動者權益維護”服務窗口31處，為職工提供勞動爭議調解等服務；南陽市總工會積極推進社會法庭建設，在勞動爭議預防調處方麵做了大量工作，最大限度地將勞動糾紛化解在基層；濮陽市總工會聯合相關部門成立新就業形態勞動爭議多元化解中心，廣泛聚集工會調解員、人民調解員、行政調解專家等力量，為新就業形態勞動者提供勞動爭議集中受理、多元調處、裁審銜接等一站式服務；安陽市總工會聯合市人社局推進全市物業服務行業和網約車行業勞動爭議調解工作，並形成“互聯網+調解”工作模式和“勞動爭議調解+心理疏導”等工作格局……
為了讓一線勞動者安心、放心、舒心，以“尊法守法·攜手築夢”品牌為統領，河南工會著力打造“一行動、一競賽、一課堂”，抓實法治宣傳教育。5年來，累計組建服務農民工公益法律服務分隊942支，開展法治宣講活動5000多場；聯合省司法廳、省人社廳、省普法辦策劃職工法律知識網上網下競賽品牌活動，累計吸引400多萬人次參與；創辦法治微課堂，在結對幫扶村舉辦“聊聊《民法典》 做個明白人”微課堂，在省總機關開展“走進基層檢察院、法院”微講座，切實把握不同職工的特點和訴求，把普法宣傳服務送到職工群眾身邊。
為職工“撐腰”，為勞動“護航”。5年來，河南工會開展“千場法律服務進企業”活動以及新業態用工“法治體檢”，指導幫助企業防範法律風險、化解勞動糾紛，助推構建和諧勞動關係；依托豫工惠APP，建立法治宣傳服務模塊，組織329名律師值班，提供24小時無接觸式法律服務；以貨運、網約車、快遞等行業平台企業為重點開展集中要約行動，集體協商建製率和覆蓋麵逐步實現由小到大、由點到麵、由單一到係統的變化。
目前，河南18個市級工會均建立了工會法律援助機構，組建了專業化法律服務隊伍，半數縣級工會和部分鄉鎮街道工會成立了工會法律援助工作站（點），通過購買社會服務、建立律師線下值班製度等形式，為職工提供法律援助服務。據統計，全省各級工會聘請或招募誌願律師等法律服務人員913人，2022年，全省縣級以上工會共受理法律援助案件677件，涉及職工1696名，辦結633件，為職工挽回經濟損失1940多萬元。
穩就業、促就業、助創業……5年來，在維護職工權益的同時，河南各級工會助力解決職工群眾就業創業需求，持續組織實施全省工會百場就業創業服務活動、陽光就業暖心行動、家政服務提質擴容行動等特色專項活動，推動工會就業服務下沉延伸。全省工會開辦線上線下就業服務活動5000餘場次，開展就業技能培訓61.24萬人次，提供免費就業服務近205萬人次，幫扶就業創業26.2萬人次。河南職工服務平台在線用工單位數量達到7.99萬家，累計發布招聘信息330餘萬條，“活動援助”與“日常援助”、“窗口服務”與“網上服務”緊密結合。
在河南省總工會的指導和帶動下，各級工會結合實際，不斷創新就業創業服務模式，豐富擴大服務內容，打造了一批精彩的服務品牌。洛陽市總工會在全市370餘家戶外勞動者愛心驛站和70餘個“打零工”人員相對集中的“零工市場”，設置“零工客棧”，服務“零工”從業人員；信陽市總工會舉辦就業創業暨助企招聘活動，邀請蘇州市總工會組織優秀用工企業組團參加，緩解群眾就業困難和企業招工難題；濮陽市總工會舉辦“萬人助萬企”專場夜市招聘會，運用“就業紅娘”直播間開辦直播招聘會，聯合相關部門為外出浙江、江蘇等5地的務工人員提供點對點專車返崗服務；鶴壁市總工會開展“七個一”服務新就業形態勞動者係列活動，舉辦線上線下招聘會、直播帶崗等活動；新鄉市總工會聯合人社等部門開展“豫創天下”“鳳歸中原”創業創新、新鄉市十佳創業之星（標兵）評選活動，通過激發職工創業帶動就業；商丘夏邑縣工會發揮農民工服務站點作用，聯合縣人社局、高新區管委會，組織高新區用工企業赴鄉鎮開展巡回招聘會。開封、安陽、三門峽、濟源等地工會積極組織家政服務提質擴容培訓，幫助家政從業人員實現穩定就業……工會就業創業服務工作在全省各地火熱開展，“娘家人”擔當作為成效顯著。
聚心合力 築牢基層基礎“壓艙石”
以每一步探索，承載工會組織的奮力前行；用每一次跨越，迸發工運事業的砥礪新聲。
“如何最大限度把勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來，事關黨執政的階級基礎和群眾基礎的穩固，事關工會橋梁紐帶作用的發揮。”在此背景下，河南省總工會持續開展工會改革和建設，進一步增“三性”、去“四化”，持續開展“強基層、補短板、增活力”行動，使基層工會組織建設顯著加強、工會組織和工會工作覆蓋麵有效擴大、基層工會活力不斷增強，譜寫了工會強基建設新篇章。
特別是麵對職工隊伍迅速發展壯大、流動性顯著增強、企業用工方式複雜多變的新情況，河南省總工會進一步創新建會入會方式，滿足新就業形態勞動者便捷入會的需求，指導全省各級工會貫徹落實全總提出的“重點建、行業建、兜底建”的三建模式要求，按照“會、站、家”一體化建設的思路，聚焦組織體製、運行機製、活動方式等方麵存在的突出問題，發揮“蓄水池”作用，承擔“兜底建”任務，形成上下貫通、縱橫交錯的工會組織體係，最大限度地把廣大勞動者吸引、組織到工會中來。
入會、組建、保障、關愛，一個都不能少。
“原來以為加入工會挺麻煩的，沒想到隻需要動動手指，就能加入工會大家庭，實在是太方便了！”在洛陽市總工會舉辦的全市新就業形態勞動者集中入會儀式上，網約車司機李軍有感而發。今年8月成為工會會員之後，他陸續享受到了免費健康體檢、消費補貼、醫療保險、技能補貼等一係列福利。最近，他向身邊不少車友都“種草”了加入工會的好處。
針對新就業形態勞動者年輕化、時間碎片化的特點，河南省總工會開發“全省新就業形態會員網上管理係統”，推廣“河南省新就業形態勞動者”網上入會、手機APP、微信小程序等，通過在勞務市場、工會服務站點等開設入會窗口，開創“動動手指，即可入會”工作新模式，將新建工會組織和新入會會員納入數據庫動態管理。
同時，河南省總工會深入實施全省新就業形態勞動者入會攻堅行動，持續開展“八大群體”集中入會，推動互聯網頭部企業建會工作，著力打造線上線下服務實體，廣泛吸收新就業形態勞動者加入工會。
“新就業形態勞動者多數工作生活在城市，鄉鎮（街道）工會、村（社區）工會資源手段不多，提供服務時往往力不從心。”針對這個問題，河南以各級工會職工服務中心為班底，成立市、縣（市、區）兩級新業態工會聯合會，由市總、縣總直接領導，形成以新業態工會聯合會為龍頭、上下貫通的新業態工會組織體係。目前，河南已實現市、縣兩級新業態工會聯合會全覆蓋，吸納行業性工會聯合會638個、企業工會5827個。
作為吸收新就業形態勞動者入會的重要載體，新業態工會聯合會履行產業工會和基層工會雙重職能，發揮“兜底建”重要作用，實現對轄區內新業態企業工會和新就業形態勞動者會員全方位、立體化管理和服務，便於管理和服務資源下沉。
通過不斷向內求索、加壓改革，河南省工會組織基礎不斷夯實，基層工會活力不斷增強。5年來，河南省新建基層工會2.9萬家，發展會員315.5萬人。全省2722個鄉鎮實現工會組織全覆蓋；推動省級以上產業集聚區（開發區）建立工會組織，全省共有167個產業集聚區（開發區）建立工會組織。
“有了項目工會，能隨時找到‘娘家人’，遇到困難也有了反映渠道，大家都能一心一意搞建設。”在漯河市一個項目建設工地上，農民工尹誌淩正坐在漯河市總工會設立的“勞動驛站”中休息。
工會組織“廣覆蓋”，關心關愛“精準快”，河南廣大職工群眾的獲得感更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。5年來，全省各級工會探索在勞動者集中的重點領域、重點行業，以“黨建帶工建”的方式項目製推動建會，把工會建在項目上，共確定建會入會項目5425個，覆蓋職工90.6萬人，打造全天候24小時“工會服務圈”。
除此之外，河南省總工會按照“雙措並舉、二次覆蓋”的建會思路，推進區域（行業）性工會建設，積極探索社區網格工會、商圈工會、樓宇工會等不同建會模式，實現對小微企業及靈活就業人員的二次覆蓋。目前，全省已建立區域（行業）工會聯合會1.16萬家，覆蓋小微企業10多萬人。
經過不斷夯基固本，截至目前，河南省基層工會組織達到13.4萬家，工會會員1361萬人。
社會化工會工作者隊伍建設不斷加強。目前，全省共有1028名社會化工會工作者充實在鄉鎮街道、園區、區域性行業性工會組織，有效緩解了基層工會專職幹部隊伍人手不足的問題。
基層工會組織規範化建設持續開展。以培育創建工會規範化建設示範點為抓手，河南省總工會共選樹命名省級示範點2812家，下撥補助經費7000餘萬元，基層工會規範化水平得到有效提升。
企業民主管理工作擴麵提質增效。國有企業工會運轉良好，非公企業工會亮點紛呈，“小三級”工會作用逐步彰顯。全省已建會企事業單位職代會製度建製率92.1%，廠務公開製度建製率89%。
新藍圖已然繪就，新征程擊鼓催征。河南省總工會黨組書記、常務副主席李拴成表示，“黨中央對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。下一步，全省各級工會組織和廣大工會幹部要以隻爭朝夕、奮發有為的幹勁，開拓創新、深化改革的精神，腳踏實地、埋頭苦幹的作風，忠誠履職、主動作為，以改革促創新，以實幹助發展，以服務聚人心，團結帶領億萬職工為強國建設、民族複興不懈奮鬥，奮力譜寫新時代河南工運事業和工會工作新篇章！”
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焦作網免責聲明： | |||||||
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2022年河南“最美職工”發布儀式
2023年慶祝“五一”國際勞動節暨河南省五一勞動獎表彰大會
2023年河南省職工思想政治工作創新案例發布儀式
河南各級工會持續開展“八大群體”集中入會工作
河南省總工會中國工會十八大精神宣講進基層安陽市湯陰縣專場
河南省總工會黨的二十大精神宣講活動鶴壁專場
河南省工會代表會議
2023年河南省重點工程建設項目“大幹一百天”勞動競賽誓師大會
河南省總工會舉辦“關愛職工健康 體檢送溫暖”活動
河南省總工會2023年度全麵從嚴治黨工作會議
春節前夕，河南省總工會誌願者到鄭州市經八路街道看望慰問困難職工群眾
河南省總工會誌願者到鶴壁市浚縣開展誌願服務
河南省總工會誌願者和順豐快遞員、餓了麼送餐員一起開展“健康人生 綠色無毒”國際禁毒日宣傳誌願服務活動
河南省總工會連續多年開展金秋助學活動
河南省農業交通建設工會工匠學院授牌儀式
2023年河南各地工會舉辦慶“五一”主題晚會
2022年全國五一勞動獎獲得者接受表彰
河南省總工會定期召開黨組會，部署加強幹部職工思想政治建設
河南省智慧工會服務平台——“工會E卡”正式上線
與時代同頻共振與職工同心同行河南工會五年工作綜述
5年秉持初心，砥礪奮進；5年揚帆正勁，劈波前行。
從加強思想政治引領到組織職工開展勞動和技能競賽，不斷激發職工群眾由“工”到“匠”的創新創造活力；從推進工會數字化建設創新到普惠服務提升職工生活品質，不斷織密廣大勞動者權益“保障網”；從每年落實“五大行動”“十件實事”到做細做實“工”字服務品牌構建和諧勞動關係，全麵推進產業工人隊伍建設改革和工會工作高質量發展……一條條舉措、一件件實事背後，是河南工會堅定踐行以人民為中心的發展思想，用心用情用力當好職工群眾知心人、貼心人和“娘家人”的堅定承諾，彰顯著全省各級工會做強做優“工”字品牌、在新時代擔當作為的堅定決心和顯著成果。
5年，是時間的標尺，更是發展的刻度。沿著這條時間線，河南工會牢記使命，直麵主戰場，5年來交出了出彩的答卷：始終堅持圍繞中心、服務大局，團結帶領全省職工群眾彙聚建功立業的磅礴力量。
回眸過去，是為了更好地出發。新思想引領新時代，新征程呼喚新擔當，河南工會也將再次迎來新的起點——中原大地上，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，牢記總書記“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，在全總和省委堅強領導下，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，圍繞職工思想引領、組織建設、職工服務等方麵持續發力，做到黨有號召、工會有行動，職工有所呼、工會有所應，及時推動解決職工群眾的急難愁盼問題，把工運事業和工會工作繼續向前推進，不斷增強全省職工群眾獲得感幸福感安全感，在全省經濟社會加速邁向高質量發展的征程中奮力譜寫新時代中原更加出彩的工會篇章。
強基固本 打好培根鑄魂“組合拳”
“作為一個製造業大國，中國式現代化離不開產業工人的現代化。無論你從事什麼工作，將來步入哪個崗位，都要做一顆建設中國式現代化的螺絲釘……”
在鄭州輕工業大學東風校區圖書館一樓報告廳裏，200餘名教職工和青年學子懷著激動的心情，現場聆聽黨的二十大代表、全國勞動模範、河南中煙工業有限責任公司安陽卷煙廠製絲車間副主任孟瑾從一名普通工人成長為全國勞模的奮鬥故事。
凝聚思想共識，拓寬成長空間。如何讓職工思想政治教育從“無形”到“有形”，讓廣大職工聽黨話、跟黨走的信念更加堅定？今年以來，河南省總工會深入宣傳貫徹黨的二十大精神，多次開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”“學習貫徹黨的二十大精神萬場大宣講”“勞模工匠進校園”等活動，像孟瑾一樣在崗位上作出傑出貢獻的全省各級勞模工匠代表、各級工會幹部，走進職工群眾中，以冒熱氣、接地氣、聚人氣的宣講，真正把黨的創新理論送到職工群眾心坎裏。
5年來，河南省總工會強化“大思政”理念，樹立“一盤棋”思想，加強頂層設計，全盤細致落實，為思政引領護航。由口入腦，從腦入心，層層遞進，河南省總工會不斷打造加強職工思想政治引領的重要品牌，麵向全省職工開展“悅讀新思想”職工經典誦讀活動，截至目前，已連續開展4屆，廣大職工線上發布作品2.3萬餘件，轉發傳播2104.8萬次。
在河南省總工會指導下，鄭州、開封、安陽等地工會相繼舉辦學習黨的二十大精神“悅讀新思想 永遠跟黨走”職工經典誦讀評選展演活動，集中展示誦讀活動成果；洛陽市總工會、華北石油局工會領導班子帶頭誦讀，同時在微信公眾號設立誦讀專欄，分期展播優秀作品；濟源示範區總工會舉辦第四屆職工讀書節；中建七局工會開展“學習二十大 悅讀新思想”青年讀書會；駐馬店市總工會開展“悅讀新思想”好書推薦……一聲聲響亮的誓言深情回顧黨的奮鬥曆史，熱情謳歌黨的光輝曆程，深刻體悟黨的創新理論精髓要義，展現出了河南廣大職工群眾真學真信、細照篤行，聽黨話、跟黨走的信心和決心。
由河南省總工會聯合省委宣傳部、省文明辦持續開展“最美職工”“最美職工誌願者”“最美職工誌願服務項目”等選樹宣傳活動，激勵全省廣大職工學習“最美”、爭當“最美”，累計選樹宣傳“最美職工”30名、“最美職工誌願者”20名、“最美職工誌願服務項目”20個……這是河南工會引導廣大職工做崇德向善的踐行者、文明新風的推動者的生動剪影。5年來，河南省總工會緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，持續深化思想政治引領、基層調研、理論武裝、輿論宣傳、典型引領等工作，努力打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，讓廣大職工在春風化雨、潛移默化中堅定理想信念，共同唱響勞動奮進之音。
濟源豫光有色冶金設計研究院有限公司總工程師吳豔新，與“毒”為伴，力攀“綠色冶煉”高峰；輝縣市宏鑫汽車運輸服務有限公司司機楊誌剛，以一己之力影響帶動一群人，用一碗粥溫暖一座城；安陽農業科學研究院穀子研究所副所長宋慧，紮根沃土、心係“三農”，在豐收的田野上牢牢端穩“中國飯碗”……一批批在平凡崗位上創造出不平凡的業績，生動詮釋勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會風尚的最美職工層出不窮，勞模精神、勞動精神、工匠精神在中原大地上蔚然成風。
今年8月，河南發布10個職工思想政治工作創新案例，進一步完善職工思想政治工作的體製機製，不斷豐富內容供給、創新工作載體，擴大職工參與麵和覆蓋麵，縱觀全省，一批健康文明、昂揚向上、全員參與的“工”字文化建設成效明顯。以“中國夢·勞動美”為主線，河南省總工會先後組織開展“永遠跟黨走 奮進新征程”“喜迎二十大 奮進新征程”“凝心鑄魂跟黨走 團結奮鬥新征程”等工會主題宣傳教育活動。5年來，全省各級工會共開展各類活動70餘萬場，覆蓋職工超3700餘萬人次；全省各級工會共組織28.74萬餘名工會文藝積極分子和誌願者赴基層演出5.12萬餘場，覆蓋職工870餘萬人次；連續多年舉辦河南省職工美術書法作品展，開展全省職工文藝彙演、羽毛球比賽、歌手大賽等活動，參與職工達560餘萬人次；先後兩批命名20家全省職工愛國主義教育基地，線上線下組織開展尋訪打卡活動；2020年以來，各級工會共開展各類誌願服務活動43.1萬餘場，參與職工誌願者達336.4萬人次，項目化運作、品牌化打造的誌願服務活動，使廣大職工人人可為、時時可為。
在河南省總工會的引領和帶動下，全省各級工會紛紛開展特色鮮明、形式多樣的思想政治引領活動，洛陽市總工會活用科教資源成立職工思政聯盟，進一步實現校企信息互通；中原油田工會“三心”工作法賦能職工思想政治工作更有情感、更有溫度、更有力量；焦煤集團古漢山礦工會創新實施五維一體化服務品牌，打造職工思想政治工作新高地……
“全省各級工會深入貫徹落實習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，在全總和省委的堅強領導下，聚焦全省工作大局和職工群眾麵臨的實際問題，重點實施‘五大行動’，突出辦好‘十件實事’，各項工作取得明顯成效。”河南省人大常委會副主任、省總工會主席李公樂說，全省各級工會要以學習宣傳貫徹中國工會十八大精神為契機，把黨中央關於工人階級和工會工作的重要指示傳達學習好，把大會提出的各項部署、目標任務，轉化為河南工會工作的新理念、新方法、新舉措，不斷增強政治性、先進性、群眾性，圍繞中心、服務大局，團結引領廣大職工在中國式現代化建設的河南實踐中建功立業。
品牌引領 彰顯勞模工匠“精氣神”
“有工會撐腰，咱勞動工人隻要有真本事，就一定能得實惠、有麵子！”中國平煤神馬集團簾子布發展公司的卷繞工張國華在崗位上奮鬥40多年，曾創下廢絲率不足1.5%的行業世界紀錄，又手把手帶出了100多位青年技術能手。
在河南，黨委、政府的中心工作推進到哪裏，全省工會的智慧和力量就彙聚到哪裏。
圍繞助力經濟高質量發展，河南工會大力實施建功新時代主力軍行動和產業工人隊伍建設改革行動，組織動員廣大職工深入持久開展“建功新時代、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，引領廣大職工練技能、搞創新、創效益。同時將工匠隊伍建設作為引領全省職工提素建功的重要抓手，持續實施“十三五”“十四五”萬名工匠人才選樹培養計劃，加強應用型、技能型人才培養。開展“中原大工匠”選樹工作，推動省級層麵出台配套政策312項，涉及產業工人思想引領、技能提升、權益維護等方麵，讓工匠人才“政治上有榮譽、經濟上得實惠、社會上有地位、創新上有平台、發展上受重用”。
如何擦亮技能豫軍品牌？今年4月，河南省總工會創新打造“勞模匠星耀中原”主題宣傳品牌，聚焦深入實施“十大戰略”、加快建設“十個河南”中的一線勞動者，以“線上+線下”模式，開展宣傳片展播、全省百名勞模匠星圖片展、“十大勞模匠星”宣傳宣講等活動，聚合新聞媒體和自媒體、職工“網紅”的傳播力量，吸引更多技能人才學習勞模、爭當勞模，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在中原大地熠熠生輝。
截至目前，全省各級工會共選樹各級、各類工匠1.4萬名，一大批高素質人才走上技能成才、匠心報國之路，中原工匠品牌更具影響力。
“這幾年，廠裏新上了多台焊接機器人，作為焊接手，也應該加強培訓，快速提高技能水平。”新鄉航空工業（集團）有限公司134廠的焊工張文慶於今年3月向工會提出自己的需求後，省國防郵電工會工匠學院立即展開摸底調研，征集職工相關培訓需求，並增設了機器人操作培訓班，讓30多位一線工人掌握了焊接機器人的操作技能，並通過考試拿到了操作上崗證書。
值得一提的是，持續實施的萬家勞模工匠創新工作室品牌打造計劃，創建勞模和工匠人才創新工作室6882家，通過高效協同，推動410家省級示範性創新工作室孵化創新攻關項目4.8萬個，取得專利及成果2.5萬項，培訓職工103萬人次，創新工作室矩陣雛形初現，賦能工匠創新聚合效應。
源浚者流長，根深者葉茂。為了充分盤活創新資源，河南工會在全域推進勞模和工匠人才創新工作室聯盟建設，建立完善線上雲端平台，重點企業“點式”引領，跨區域、跨行業、跨企業“網狀”聯盟，全省80%的創新工作室，由“點”成“麵”、聚“線”成“網”，協同創新。
在洛陽，勞模和工匠人才創新工作室聯盟覆蓋322個創新工作室、涵蓋勞模和技能人才3129人，簽訂師帶徒協議6000餘份，開展技術培訓2500餘次，線上線下攻克技術難題136個；
安陽市勞模創新工作室通過聯盟發揮“抱團作戰”優勢，揭榜攻關，協同創新，累計完成技術革新271項、發明創造67項，轉化成果163項，取得經濟效益4.23億元；
中原油田依托創新工作室聯盟，打造“每年一個主題”機製，讓一個個“金點子”成熟孵化，產生創新成果1654項，實現專業知識相融、創新力量疊加……
目前，河南各級工會已建設各類工匠學院28家，逐步構建起縱橫交織、布局合理、梯次互動的工匠人才培養體係，湧現出工會自辦“產教融合”模式、“學曆教育非學曆培訓貫通”模式、“聯辦聯教聯訓”模式、“重點行業建設”模式等一係列創新實踐，成為工匠人才成長的搖籃、集智創新的“孵化器”。
續寫勞模故事，展現工會擔當。為持續發揮勞模“頭雁”效應，河南工會積極推進“鄉村振興勞模出彩行動”落地落實，3萬餘名懂農業、愛農村、愛農民的勞模、五一勞動獎章獲得者等先進人物走入鄉村振興舞台，發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，起到引領帶動作用，興辦產業壯大集體經濟、帶動農民家門口就業、改善農村人居環境……在鄉村振興的征程中取得令人矚目的成績，省內勞模工匠引領作用日益凸顯。
用心用情 繪製服務職工“同心圓”
為5485名城市困難家庭女性成員進行免費“兩癌”篩查；開展職工重大疾病互助保障工作，參保職工445萬人次，為4.7萬人發放互助金1.3億元；推動工會係統建檔立卡的34.8萬戶城市困難職工實現脫困解困；為2.79萬名新就業形態勞動者提供免費健康體檢，為3.77萬名貨車司機贈送意外傷害保險，建成投用160個“騎手之家”……
在河南，各級工會組織以重點實施“五大行動”、突出辦好“十件實事”為抓手，把服務職能做實做細，切實解決職工最關心的現實問題，多角度、全鏈條式解決職工的所思所盼所憂，用實策實效打動職工、溫暖職工、贏得職工。
“最近天氣太冷了，不忙的時候，我們喜歡結伴去勞動者驛站坐坐。”濮陽市的外賣配送員黎樂言說，遍布大街小巷的戶外勞動者驛站，讓他們在寒冬有了一個溫暖歇腳的好去處。
5年來，河南省各級工會投入資金1.38億元，推動形成行政主導、工會支持、社會參與、多方共建、管理規範的建站機製，建設戶外勞動者驛站1.15萬個，覆蓋戶外勞動者840餘萬人，形成網上可查、地圖可見、全域覆蓋的工會服務網。
為當好職工最體貼暖心的“娘家人”，河南省各級工會做強服務陣地，牢固樹立以職工為中心的工作導向，使服務質效實現新提升，與職工群眾共畫最美“同心圓”。
創新延伸金秋助學鏈條。5年來，全省各級工會累計籌集助學資金4.2億元，資助困難職工和困難農民工家庭子女13.6萬人次，聯合省教育廳建立完善金秋助學工作長效機製，對特困職工子女進行全程跟蹤救助，為在讀困難職工子女提供崗位1.6萬個，助學與助業相結合、扶貧與扶誌相結合。
連續常態化開展送溫暖活動。全省各級工會累計籌集慰問款物6.9億元，走訪企業2.3萬家，慰問職工104.7萬人次，幫助農民工平安返鄉16.5萬人次。
對一線環衛工人提供免費早餐5888.7萬人次，惠及14.43萬名環衛工人；建成愛心母嬰室1700多家，開辦工會愛心托管班1600餘班次，覆蓋適齡兒童6萬多名。
一項項暖心的舉措，見證著河南工會為履行核心服務職能的生動實踐，一個個真抓實幹的關愛舉措，承載著工會組織對廣大職工群眾的滿腔熱情，讓“工”字服務品牌持續叫響擦亮。
“前不久我在‘工會E卡’平台上購買的智能密碼鎖，足足省了1000多元！”河南平頂山市郟縣的職工王曉偉說。近日，郟縣已有數千名職工從“工會E卡”平台關愛職工普惠活動中受益。
“讓數據多跑路，職工少跑腿、不跑腿。”以數字化賦能工會工作提質增效，河南省總工會打造“工會E卡”“豫工惠”等智慧服務平台，集職工福利、工會服務、普惠服務、金融服務等多種功能於一體，建立工會服務“網上直通車”，讓服務資源、服務視角進一步下沉，初步構建起基礎數據全省統一、基本業務全省通辦、普惠服務全省共享的數字化工作體係，目前已成為全省各級工會網上聯係服務職工群眾的主陣地。
除此之外，為滿足職工群眾個性化、多樣化的需求，河南省各級工會加大對工會會員吃、住、行、遊、購、娛全方位的普惠服務力度，支持針對新就業形態勞動者開展專項普惠活動，持續開展消費扶貧、消費惠農活動，培育出“綠色出行”“一元觀影”等一批示範效應好、帶動作用強的網上普惠服務特色品牌，參與職工6670萬人次，持續擦亮普惠服務品牌，推動工會會員普惠服務走深走實、落地見效。
多方聯動 搭建職工維權“快車道”
“自2018年以來，我們為4萬多名農民工維護了勞動權益，這一本本賬目記得非常清楚。”在安陽林州市人民法院“白長江勞模創新工作室”，領銜人白長江指著厚厚的一摞筆記，介紹著他們近年來參與勞動爭議調解的情況。
作為全國有名的建築之鄉，林州每年外出務工人員達40萬人，為切實維護廣大外出務工人員的合法權益，“老白調解誌願服務小組”已被推廣至全市109個行政村和居委會，誌願調解員達816人，推動勞動爭議多元化解。
這是河南構建勞動爭議多元化解新格局的一個真實寫照，也是推行“法院+工會+人社+司法+N”勞動爭議多元化解機製的生動實踐。5年來，河南省總工會不斷鼓勵引導全省各級工會圍繞勞動爭議多元化解開展有益探索。
焦作市總工會與勞動爭議仲裁機構建立聯動機製，建立周五參加仲裁立案例會、疑難案件現場調查、審理集體案件等工作機製，先後有數十名工會幹部擔任兼職仲裁員，累計參與仲裁案件近千起；漯河市總工會聯合市中院、市人社局建立勞動爭議調解值班機製，依托工會職工服務中心、法院訴訟服務中心、行政服務大廳設立“勞動者權益維護”服務窗口31處，為職工提供勞動爭議調解等服務；南陽市總工會積極推進社會法庭建設，在勞動爭議預防調處方麵做了大量工作，最大限度地將勞動糾紛化解在基層；濮陽市總工會聯合相關部門成立新就業形態勞動爭議多元化解中心，廣泛聚集工會調解員、人民調解員、行政調解專家等力量，為新就業形態勞動者提供勞動爭議集中受理、多元調處、裁審銜接等一站式服務；安陽市總工會聯合市人社局推進全市物業服務行業和網約車行業勞動爭議調解工作，並形成“互聯網+調解”工作模式和“勞動爭議調解+心理疏導”等工作格局……
為了讓一線勞動者安心、放心、舒心，以“尊法守法·攜手築夢”品牌為統領，河南工會著力打造“一行動、一競賽、一課堂”，抓實法治宣傳教育。5年來，累計組建服務農民工公益法律服務分隊942支，開展法治宣講活動5000多場；聯合省司法廳、省人社廳、省普法辦策劃職工法律知識網上網下競賽品牌活動，累計吸引400多萬人次參與；創辦法治微課堂，在結對幫扶村舉辦“聊聊《民法典》 做個明白人”微課堂，在省總機關開展“走進基層檢察院、法院”微講座，切實把握不同職工的特點和訴求，把普法宣傳服務送到職工群眾身邊。
為職工“撐腰”，為勞動“護航”。5年來，河南工會開展“千場法律服務進企業”活動以及新業態用工“法治體檢”，指導幫助企業防範法律風險、化解勞動糾紛，助推構建和諧勞動關係；依托豫工惠APP，建立法治宣傳服務模塊，組織329名律師值班，提供24小時無接觸式法律服務；以貨運、網約車、快遞等行業平台企業為重點開展集中要約行動，集體協商建製率和覆蓋麵逐步實現由小到大、由點到麵、由單一到係統的變化。
目前，河南18個市級工會均建立了工會法律援助機構，組建了專業化法律服務隊伍，半數縣級工會和部分鄉鎮街道工會成立了工會法律援助工作站（點），通過購買社會服務、建立律師線下值班製度等形式，為職工提供法律援助服務。據統計，全省各級工會聘請或招募誌願律師等法律服務人員913人，2022年，全省縣級以上工會共受理法律援助案件677件，涉及職工1696名，辦結633件，為職工挽回經濟損失1940多萬元。
穩就業、促就業、助創業……5年來，在維護職工權益的同時，河南各級工會助力解決職工群眾就業創業需求，持續組織實施全省工會百場就業創業服務活動、陽光就業暖心行動、家政服務提質擴容行動等特色專項活動，推動工會就業服務下沉延伸。全省工會開辦線上線下就業服務活動5000餘場次，開展就業技能培訓61.24萬人次，提供免費就業服務近205萬人次，幫扶就業創業26.2萬人次。河南職工服務平台在線用工單位數量達到7.99萬家，累計發布招聘信息330餘萬條，“活動援助”與“日常援助”、“窗口服務”與“網上服務”緊密結合。
在河南省總工會的指導和帶動下，各級工會結合實際，不斷創新就業創業服務模式，豐富擴大服務內容，打造了一批精彩的服務品牌。洛陽市總工會在全市370餘家戶外勞動者愛心驛站和70餘個“打零工”人員相對集中的“零工市場”，設置“零工客棧”，服務“零工”從業人員；信陽市總工會舉辦就業創業暨助企招聘活動，邀請蘇州市總工會組織優秀用工企業組團參加，緩解群眾就業困難和企業招工難題；濮陽市總工會舉辦“萬人助萬企”專場夜市招聘會，運用“就業紅娘”直播間開辦直播招聘會，聯合相關部門為外出浙江、江蘇等5地的務工人員提供點對點專車返崗服務；鶴壁市總工會開展“七個一”服務新就業形態勞動者係列活動，舉辦線上線下招聘會、直播帶崗等活動；新鄉市總工會聯合人社等部門開展“豫創天下”“鳳歸中原”創業創新、新鄉市十佳創業之星（標兵）評選活動，通過激發職工創業帶動就業；商丘夏邑縣工會發揮農民工服務站點作用，聯合縣人社局、高新區管委會，組織高新區用工企業赴鄉鎮開展巡回招聘會。開封、安陽、三門峽、濟源等地工會積極組織家政服務提質擴容培訓，幫助家政從業人員實現穩定就業……工會就業創業服務工作在全省各地火熱開展，“娘家人”擔當作為成效顯著。
聚心合力 築牢基層基礎“壓艙石”
以每一步探索，承載工會組織的奮力前行；用每一次跨越，迸發工運事業的砥礪新聲。
“如何最大限度把勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來，事關黨執政的階級基礎和群眾基礎的穩固，事關工會橋梁紐帶作用的發揮。”在此背景下，河南省總工會持續開展工會改革和建設，進一步增“三性”、去“四化”，持續開展“強基層、補短板、增活力”行動，使基層工會組織建設顯著加強、工會組織和工會工作覆蓋麵有效擴大、基層工會活力不斷增強，譜寫了工會強基建設新篇章。
特別是麵對職工隊伍迅速發展壯大、流動性顯著增強、企業用工方式複雜多變的新情況，河南省總工會進一步創新建會入會方式，滿足新就業形態勞動者便捷入會的需求，指導全省各級工會貫徹落實全總提出的“重點建、行業建、兜底建”的三建模式要求，按照“會、站、家”一體化建設的思路，聚焦組織體製、運行機製、活動方式等方麵存在的突出問題，發揮“蓄水池”作用，承擔“兜底建”任務，形成上下貫通、縱橫交錯的工會組織體係，最大限度地把廣大勞動者吸引、組織到工會中來。
入會、組建、保障、關愛，一個都不能少。
“原來以為加入工會挺麻煩的，沒想到隻需要動動手指，就能加入工會大家庭，實在是太方便了！”在洛陽市總工會舉辦的全市新就業形態勞動者集中入會儀式上，網約車司機李軍有感而發。今年8月成為工會會員之後，他陸續享受到了免費健康體檢、消費補貼、醫療保險、技能補貼等一係列福利。最近，他向身邊不少車友都“種草”了加入工會的好處。
針對新就業形態勞動者年輕化、時間碎片化的特點，河南省總工會開發“全省新就業形態會員網上管理係統”，推廣“河南省新就業形態勞動者”網上入會、手機APP、微信小程序等，通過在勞務市場、工會服務站點等開設入會窗口，開創“動動手指，即可入會”工作新模式，將新建工會組織和新入會會員納入數據庫動態管理。
同時，河南省總工會深入實施全省新就業形態勞動者入會攻堅行動，持續開展“八大群體”集中入會，推動互聯網頭部企業建會工作，著力打造線上線下服務實體，廣泛吸收新就業形態勞動者加入工會。
“新就業形態勞動者多數工作生活在城市，鄉鎮（街道）工會、村（社區）工會資源手段不多，提供服務時往往力不從心。”針對這個問題，河南以各級工會職工服務中心為班底，成立市、縣（市、區）兩級新業態工會聯合會，由市總、縣總直接領導，形成以新業態工會聯合會為龍頭、上下貫通的新業態工會組織體係。目前，河南已實現市、縣兩級新業態工會聯合會全覆蓋，吸納行業性工會聯合會638個、企業工會5827個。
作為吸收新就業形態勞動者入會的重要載體，新業態工會聯合會履行產業工會和基層工會雙重職能，發揮“兜底建”重要作用，實現對轄區內新業態企業工會和新就業形態勞動者會員全方位、立體化管理和服務，便於管理和服務資源下沉。
通過不斷向內求索、加壓改革，河南省工會組織基礎不斷夯實，基層工會活力不斷增強。5年來，河南省新建基層工會2.9萬家，發展會員315.5萬人。全省2722個鄉鎮實現工會組織全覆蓋；推動省級以上產業集聚區（開發區）建立工會組織，全省共有167個產業集聚區（開發區）建立工會組織。
“有了項目工會，能隨時找到‘娘家人’，遇到困難也有了反映渠道，大家都能一心一意搞建設。”在漯河市一個項目建設工地上，農民工尹誌淩正坐在漯河市總工會設立的“勞動驛站”中休息。
工會組織“廣覆蓋”，關心關愛“精準快”，河南廣大職工群眾的獲得感更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。5年來，全省各級工會探索在勞動者集中的重點領域、重點行業，以“黨建帶工建”的方式項目製推動建會，把工會建在項目上，共確定建會入會項目5425個，覆蓋職工90.6萬人，打造全天候24小時“工會服務圈”。
除此之外，河南省總工會按照“雙措並舉、二次覆蓋”的建會思路，推進區域（行業）性工會建設，積極探索社區網格工會、商圈工會、樓宇工會等不同建會模式，實現對小微企業及靈活就業人員的二次覆蓋。目前，全省已建立區域（行業）工會聯合會1.16萬家，覆蓋小微企業10多萬人。
經過不斷夯基固本，截至目前，河南省基層工會組織達到13.4萬家，工會會員1361萬人。
社會化工會工作者隊伍建設不斷加強。目前，全省共有1028名社會化工會工作者充實在鄉鎮街道、園區、區域性行業性工會組織，有效緩解了基層工會專職幹部隊伍人手不足的問題。
基層工會組織規範化建設持續開展。以培育創建工會規範化建設示範點為抓手，河南省總工會共選樹命名省級示範點2812家，下撥補助經費7000餘萬元，基層工會規範化水平得到有效提升。
企業民主管理工作擴麵提質增效。國有企業工會運轉良好，非公企業工會亮點紛呈，“小三級”工會作用逐步彰顯。全省已建會企事業單位職代會製度建製率92.1%，廠務公開製度建製率89%。
新藍圖已然繪就，新征程擊鼓催征。河南省總工會黨組書記、常務副主席李拴成表示，“黨中央對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。下一步，全省各級工會組織和廣大工會幹部要以隻爭朝夕、奮發有為的幹勁，開拓創新、深化改革的精神，腳踏實地、埋頭苦幹的作風，忠誠履職、主動作為，以改革促創新，以實幹助發展，以服務聚人心，團結帶領億萬職工為強國建設、民族複興不懈奮鬥，奮力譜寫新時代河南工運事業和工會工作新篇章！”
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