鄉村行·看振興 再向三山行·大別山采風④ | 出國熱背後的變與不變
更新時間：2023-11-9 15:22:55 來源：河南日報客戶端
時政要聞
上海浦東機場，馮翰林即將出發前往日本。候機間隙，他還不時練習日語接機時的對話。
“長這麼大第一次出國，心裏激動又忐忑。落地後日本同事會來接機，趕緊再練習兩遍。”馮翰林和他的小夥伴是信陽涉外職業技術學院的學生，作為學校的外派勞務人員，他們將赴日本開展為期一年的物流輔助業研修生體驗。
信陽涉外職業技術學院的學生正在進行語言培訓
此時，在千裏之外的河南新縣，信陽涉外職業技術學院的教室裏，朗讀聲此起彼伏。很多像馮翰林一樣的學生，在結束語言培訓後，將前往日本、韓國、新加坡等國家，開啟自己的外派勞務生活。
新縣是個以林業為主的山區縣，被形容為“七山一水一分田，一分道路和莊園”。20世紀80年代，新縣把出國務工、勞務強縣作為增加農民收入、加快老區發展的突破口。
2003年，在原新縣外派勞務培訓中心結業後，25歲的馮磊前往日本務工，從事農業種植相關的工作。“那個年代出國都是在農田、流水線、建築工地幹最苦最累的活。”回想起當時在國外的場景，如今已是將軍紅草莓采摘園創辦人的馮磊感慨萬千，“但當時心裏就一個想法，掙錢！出國就是為了掙錢。”
而在Z世代的馮翰林看來，出國則有不一樣的目的。“我學的就是現代物流管理，出國想從事一個和自己專業相關的工作，多長長見識，積累一些經驗。”談起自己出國的初衷，他略顯稚氣的臉上難掩興奮和期待。
2011年，在原新縣外派勞務培訓中心的基礎上，信陽涉外職業技術學院成立，新縣外派勞務達到了一個全新水平。
“不久前在韓國首爾舉行的豫韓經貿合作交流會上，我們學校的4名赴韓留學生擔任現場翻譯。”在學院董事長李太福看來，培養理念的變化才是最大的變化，“以前培養的是低端勞動力，現在逐漸向技術工人和管理人才轉變。”
如今，年輕人再出國，從事的工種也從以前的勞動密集型產業向現代物流、智能製造等轉變。
出國目的之變、培養理念之變、從事工種之變，有形之變和無形之變交相輝映，成為新縣外派勞務變遷的生動注腳。
在日異月殊的“變化”中，外派勞務也有依然如故的“不變”。
外派勞務結束後，幹什麼？返鄉創業。“國外的經曆不能浪費，回國發展草莓大棚種植。”回國後，馮磊開始嚐試特色種植。
將軍紅草莓采摘園創辦人馮磊和農戶在草莓大棚裏進行苗間管理
“深不埋芯，淺不露根。”馮磊對草莓種植要求嚴苛。從一個大棚起步，到現在的15個大棚，馮磊的草莓采摘園漸成規模，“高峰期的時候，草莓還沒紅透，就被顧客采摘一空”。
換了腦子，掙了票子，建了房子，辦了廠子，富了村子，像馮磊這樣的歸國“創業客”新縣還有很多。韓光瑩在田鋪大壪開起了民宿，劉輝創辦了福山源飲品公司，餘紅玲承包了韻達速遞站點。“我參加了農村實用人才帶頭人培訓班”“山裏的人走出去還是想走回來”……采訪期間，大夥說的、聊的，依然是返鄉創業的感想。
來自新縣人社局的數據顯示，自該縣1983年開展外派勞務以來，共向20多個國家和地區派出3.95萬人，回國後，外派勞務人員返鄉創辦實體5100餘家，發展大棚種植2300多畝。
馮翰林的微信名字是“MyDream”。他說，返鄉創業也是他的夢想，“回國後想結合在國外的實踐，從事國際物流相關的創業項目”。
出國與回國，追夢與造夢，代際更迭，返鄉創業成了新縣一代代外派勞務的不變選擇。
溫室大棚裏，馮磊的草莓苗正在汲取養分、紮根生長；大海彼岸，馮翰林正在積累經驗、向陽成長；而深山坳裏的新縣，歸國“創業客”帶來的活力也正在綠水青山間跳動。
河南日報1998年4月26日關於新縣的報道《深山坳裏出國熱》
“三山”今昔說
山外的世界很精彩
□王大慶
“人在變，山的變化還會遠嗎？”25年前，記者到新縣采訪時，曾發出這樣的感慨。
人在變，山在變，一切都在變：從吃苦耐勞拚體力到學技術學管理，從外派勞務培訓中心到涉外職業技術學院，從出國掙錢到歸國創業……新縣外派勞務40年，帶來的理念之變、素質之變，是觀察中原大地改革開放成就的一扇窗口，也是時代變遷、社會進步的生動注腳。
變之中也有不變，那就是老區人民對美好生活的追求與向往。走出大山闖世界，外麵的世界很精彩。從當年的老鄉蘇德勳，到如今的學生馮翰林，他們的年齡、經曆和文化程度也許差異很大，但深藏心裏的永遠是那份勤勞質樸、對家鄉青山綠水的愛，寫在臉上的是越來越多的自信從容。
人是最關鍵的變量。新縣堅持不懈把外派勞務作為就業創業平台、對外開放載體，讓老區人民開眼界、長本領、提素質，致富一家、帶動一方。山門越開越大，道路越拓越寬。
（作者為1998年本報“三山行”大別山采風報道組成員）
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上海浦東機場，馮翰林即將出發前往日本。候機間隙，他還不時練習日語接機時的對話。
“長這麼大第一次出國，心裏激動又忐忑。落地後日本同事會來接機，趕緊再練習兩遍。”馮翰林和他的小夥伴是信陽涉外職業技術學院的學生，作為學校的外派勞務人員，他們將赴日本開展為期一年的物流輔助業研修生體驗。
信陽涉外職業技術學院的學生正在進行語言培訓
此時，在千裏之外的河南新縣，信陽涉外職業技術學院的教室裏，朗讀聲此起彼伏。很多像馮翰林一樣的學生，在結束語言培訓後，將前往日本、韓國、新加坡等國家，開啟自己的外派勞務生活。
新縣是個以林業為主的山區縣，被形容為“七山一水一分田，一分道路和莊園”。20世紀80年代，新縣把出國務工、勞務強縣作為增加農民收入、加快老區發展的突破口。
2003年，在原新縣外派勞務培訓中心結業後，25歲的馮磊前往日本務工，從事農業種植相關的工作。“那個年代出國都是在農田、流水線、建築工地幹最苦最累的活。”回想起當時在國外的場景，如今已是將軍紅草莓采摘園創辦人的馮磊感慨萬千，“但當時心裏就一個想法，掙錢！出國就是為了掙錢。”
而在Z世代的馮翰林看來，出國則有不一樣的目的。“我學的就是現代物流管理，出國想從事一個和自己專業相關的工作，多長長見識，積累一些經驗。”談起自己出國的初衷，他略顯稚氣的臉上難掩興奮和期待。
2011年，在原新縣外派勞務培訓中心的基礎上，信陽涉外職業技術學院成立，新縣外派勞務達到了一個全新水平。
“不久前在韓國首爾舉行的豫韓經貿合作交流會上，我們學校的4名赴韓留學生擔任現場翻譯。”在學院董事長李太福看來，培養理念的變化才是最大的變化，“以前培養的是低端勞動力，現在逐漸向技術工人和管理人才轉變。”
如今，年輕人再出國，從事的工種也從以前的勞動密集型產業向現代物流、智能製造等轉變。
出國目的之變、培養理念之變、從事工種之變，有形之變和無形之變交相輝映，成為新縣外派勞務變遷的生動注腳。
在日異月殊的“變化”中，外派勞務也有依然如故的“不變”。
外派勞務結束後，幹什麼？返鄉創業。“國外的經曆不能浪費，回國發展草莓大棚種植。”回國後，馮磊開始嚐試特色種植。
將軍紅草莓采摘園創辦人馮磊和農戶在草莓大棚裏進行苗間管理
“深不埋芯，淺不露根。”馮磊對草莓種植要求嚴苛。從一個大棚起步，到現在的15個大棚，馮磊的草莓采摘園漸成規模，“高峰期的時候，草莓還沒紅透，就被顧客采摘一空”。
換了腦子，掙了票子，建了房子，辦了廠子，富了村子，像馮磊這樣的歸國“創業客”新縣還有很多。韓光瑩在田鋪大壪開起了民宿，劉輝創辦了福山源飲品公司，餘紅玲承包了韻達速遞站點。“我參加了農村實用人才帶頭人培訓班”“山裏的人走出去還是想走回來”……采訪期間，大夥說的、聊的，依然是返鄉創業的感想。
來自新縣人社局的數據顯示，自該縣1983年開展外派勞務以來，共向20多個國家和地區派出3.95萬人，回國後，外派勞務人員返鄉創辦實體5100餘家，發展大棚種植2300多畝。
馮翰林的微信名字是“MyDream”。他說，返鄉創業也是他的夢想，“回國後想結合在國外的實踐，從事國際物流相關的創業項目”。
出國與回國，追夢與造夢，代際更迭，返鄉創業成了新縣一代代外派勞務的不變選擇。
溫室大棚裏，馮磊的草莓苗正在汲取養分、紮根生長；大海彼岸，馮翰林正在積累經驗、向陽成長；而深山坳裏的新縣，歸國“創業客”帶來的活力也正在綠水青山間跳動。
河南日報1998年4月26日關於新縣的報道《深山坳裏出國熱》
“三山”今昔說
山外的世界很精彩
□王大慶
“人在變，山的變化還會遠嗎？”25年前，記者到新縣采訪時，曾發出這樣的感慨。
人在變，山在變，一切都在變：從吃苦耐勞拚體力到學技術學管理，從外派勞務培訓中心到涉外職業技術學院，從出國掙錢到歸國創業……新縣外派勞務40年，帶來的理念之變、素質之變，是觀察中原大地改革開放成就的一扇窗口，也是時代變遷、社會進步的生動注腳。
變之中也有不變，那就是老區人民對美好生活的追求與向往。走出大山闖世界，外麵的世界很精彩。從當年的老鄉蘇德勳，到如今的學生馮翰林，他們的年齡、經曆和文化程度也許差異很大，但深藏心裏的永遠是那份勤勞質樸、對家鄉青山綠水的愛，寫在臉上的是越來越多的自信從容。
人是最關鍵的變量。新縣堅持不懈把外派勞務作為就業創業平台、對外開放載體，讓老區人民開眼界、長本領、提素質，致富一家、帶動一方。山門越開越大，道路越拓越寬。
（作者為1998年本報“三山行”大別山采風報道組成員）
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