八方攬才 俊采星馳彙中原
更新時間：2023-10-27 15:01:28 來源：大河網
時政要聞
河南日報客戶端記者 王向前
北京航空航天大學碩士畢業的李治博，看中鄭州的發展前景和人才政策，來到鄭州入職中鐵工程裝備集團，開始了職業生涯。
北京中醫藥大學東直門醫院心內科博士趙鵬，來洛陽工作不久就住進了洛陽市的青年人才公寓，“拎包入住，工作起來更有勁頭了。”
……
人才是第一資源。近兩年來，我省高擎招引人才的旗幟，以前所未有的積極主動引育人才，以前所未有的政策創新激勵人才，以前所未有的就業環境造就人才，彙聚八方英才，激活產業一片。
以業聚才 煥發闖蕩氣魄
10月25日中午，龍門實驗室副主任馬明星顧不上吃飯，驅車從洛陽趕往平頂山洽談合作事宜。
“龍門實驗室這個平台非常好，主要麵向新型半導體材料、新型顯示材料、新能源材料、智能農機裝備等領域開展科研攻關。這與我的專業十分相符，希望盡早和同事們一起做出成效。”老家山東的他，在清華大學工作一段時間後，被洛陽的發展環境吸引，毅然來到洛陽。
今日之河南，比以往任何時候都更珍視人才，也比以往任何時候都更渴求人才。而能否留住人才，事業發展預期穩定是關鍵因素。
為此，我省出台了“1+20”一攬子人才政策，實施“八大行動”建設人才強省；搭建了一流的人才創新平台，推進省科學院重建重振、省實驗室體係重構重塑，讓人才來了有用武之地、有發展平台；打造了一流人才成長環境，深化人才發展體製機製改革，“近者悅、遠者來”的人才生態加速形成。
人才政策完善起來的河南，又向全國各地人才發出了“呼喚”。10月27日上午，第六屆中國·河南招才引智創新發展大會在鄭州國際會展中心開幕，大會期間舉辦的人才（項目）對接洽談會有高等院校、科研院所、醫療機構、國有企業等1368家用人單位參與，人才需求53558人，涉及信息技術、高端裝備、新材料、臨床醫學等領域；線上VR招聘會同步啟動，3107家用人單位線上設展，人才需求76824人。
中國·河南招才引智創新發展大會組委會辦公室有關工作人員介紹，河南以滿滿誠意再次向英才張開懷抱，不論是剛剛走出大學校門的畢業生，還是學有所成的技術專家，還有準備帶項目創業的有誌人士，都能在河南的人才“地圖”中找到個人的位置。
“四鏈”耦合 激發產業活力
10月25日，鄭州晟斯生物科技有限公司副總經理任子甲博士介紹，目前他們參與研發的4款血友病長效藥物已進入臨床或上市審評階段，有望成為國內首款自主生產的長效重組八因子產品。
2020年9月，剛成立一年的鄭州晟斯簽約入駐鄭州航空港區鄭州臨空生物醫藥園。“我們來的時候，園區已經聚攏了一批生物醫藥企業，有大分子藥物CDMO平台，還有新藥篩選檢測平台，藥物研發氛圍非常好。”任子甲說。
人才與企業相互賦能，企業與園區相互成就，人才鏈和產業鏈深度耦合的故事正在河南精彩上演。
自2018年起，我省已連續舉辦5屆招才引智創新發展大會。5年來，我省累計邀約諾貝爾獎獲得者、海內外院士等嘉賓和高層次人才代表3200餘人，簽約各類人才23.9萬人，引進頂尖人才團隊1312個，落地高質量人才合作項目超過2400個，一大批科研成果也隨之湧現。去年，河南規上工業企業研發活動覆蓋率達到52%，研發投入超過1100億元，技術合同成交額突破千億元。
知識經濟時代，沒有教育、科技、人才作基石，架不起高質量發展的柱梁，蓋不好現代化河南這座大廈。
現代化河南建設征程上，我省將持續強化人才是第一資源的理念，堅持引育並舉、以用為本，緊盯高端人才，延攬青年人才，重視專業人才，狠抓技能人才，堅持以事業引才、平台聚才、環境留才，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度耦合，著力營造一流人才生態，以真心實意的付出、真金白銀的投入，廣開進賢之路，廣納天下英才。
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河南日報客戶端記者 王向前
北京航空航天大學碩士畢業的李治博，看中鄭州的發展前景和人才政策，來到鄭州入職中鐵工程裝備集團，開始了職業生涯。
北京中醫藥大學東直門醫院心內科博士趙鵬，來洛陽工作不久就住進了洛陽市的青年人才公寓，“拎包入住，工作起來更有勁頭了。”
……
人才是第一資源。近兩年來，我省高擎招引人才的旗幟，以前所未有的積極主動引育人才，以前所未有的政策創新激勵人才，以前所未有的就業環境造就人才，彙聚八方英才，激活產業一片。
以業聚才 煥發闖蕩氣魄
10月25日中午，龍門實驗室副主任馬明星顧不上吃飯，驅車從洛陽趕往平頂山洽談合作事宜。
“龍門實驗室這個平台非常好，主要麵向新型半導體材料、新型顯示材料、新能源材料、智能農機裝備等領域開展科研攻關。這與我的專業十分相符，希望盡早和同事們一起做出成效。”老家山東的他，在清華大學工作一段時間後，被洛陽的發展環境吸引，毅然來到洛陽。
今日之河南，比以往任何時候都更珍視人才，也比以往任何時候都更渴求人才。而能否留住人才，事業發展預期穩定是關鍵因素。
為此，我省出台了“1+20”一攬子人才政策，實施“八大行動”建設人才強省；搭建了一流的人才創新平台，推進省科學院重建重振、省實驗室體係重構重塑，讓人才來了有用武之地、有發展平台；打造了一流人才成長環境，深化人才發展體製機製改革，“近者悅、遠者來”的人才生態加速形成。
人才政策完善起來的河南，又向全國各地人才發出了“呼喚”。10月27日上午，第六屆中國·河南招才引智創新發展大會在鄭州國際會展中心開幕，大會期間舉辦的人才（項目）對接洽談會有高等院校、科研院所、醫療機構、國有企業等1368家用人單位參與，人才需求53558人，涉及信息技術、高端裝備、新材料、臨床醫學等領域；線上VR招聘會同步啟動，3107家用人單位線上設展，人才需求76824人。
中國·河南招才引智創新發展大會組委會辦公室有關工作人員介紹，河南以滿滿誠意再次向英才張開懷抱，不論是剛剛走出大學校門的畢業生，還是學有所成的技術專家，還有準備帶項目創業的有誌人士，都能在河南的人才“地圖”中找到個人的位置。
“四鏈”耦合 激發產業活力
10月25日，鄭州晟斯生物科技有限公司副總經理任子甲博士介紹，目前他們參與研發的4款血友病長效藥物已進入臨床或上市審評階段，有望成為國內首款自主生產的長效重組八因子產品。
2020年9月，剛成立一年的鄭州晟斯簽約入駐鄭州航空港區鄭州臨空生物醫藥園。“我們來的時候，園區已經聚攏了一批生物醫藥企業，有大分子藥物CDMO平台，還有新藥篩選檢測平台，藥物研發氛圍非常好。”任子甲說。
人才與企業相互賦能，企業與園區相互成就，人才鏈和產業鏈深度耦合的故事正在河南精彩上演。
自2018年起，我省已連續舉辦5屆招才引智創新發展大會。5年來，我省累計邀約諾貝爾獎獲得者、海內外院士等嘉賓和高層次人才代表3200餘人，簽約各類人才23.9萬人，引進頂尖人才團隊1312個，落地高質量人才合作項目超過2400個，一大批科研成果也隨之湧現。去年，河南規上工業企業研發活動覆蓋率達到52%，研發投入超過1100億元，技術合同成交額突破千億元。
知識經濟時代，沒有教育、科技、人才作基石，架不起高質量發展的柱梁，蓋不好現代化河南這座大廈。
現代化河南建設征程上，我省將持續強化人才是第一資源的理念，堅持引育並舉、以用為本，緊盯高端人才，延攬青年人才，重視專業人才，狠抓技能人才，堅持以事業引才、平台聚才、環境留才，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度耦合，著力營造一流人才生態，以真心實意的付出、真金白銀的投入，廣開進賢之路，廣納天下英才。
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