時政要聞
河南日報客戶端記者 王向前
“對求職者來說,需要把心態調整好,在麵試開始時深呼吸幾次,緩解緊張情緒,從容回答麵試官的問題,爭取拿到好成績。”8月13日下午5點,麵試完當天安排的最後一名求職者,張真玲和記者聊起麵試訣竅。
身為鄭州市現代人才測評與考試研究院的一名專業麵試官,張真玲經常參與用人單位招聘麵試,通過觀察、傾聽和提問等手段來研判求職者能力高下,幫助用人單位招到優才良才。
張真玲說,麵試主要是通過與崗位相關的一係列問題,來考察求職者的專業知識、工作經驗、工作能力和應變能力等。因此,求職者麵試前應盡可能多地了解一些招聘單位的情況,做到心中有數,同時還要掌握相關的專業知識和技能,想清楚對職業的選擇傾向。
今年以來,已有20餘萬名求職者通過鄭州市現代人才測評與考試研究院搭建的筆試、麵試就業渠道奔向就業市場,張真玲在麵試中見證了這個群體中一些求職者的精彩表現,也看到了不少求職者的失誤、沮喪。
成功者成功在哪裏?失誤又會是什麼?張真玲參與的麵試多是結構化麵試,她介紹,結構化麵試多考察求職者的綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、自我認知深淺等。比如,在自我認知麵試題上,麵試官主要觀察的是求職者對應聘崗位認識是否到位、動機是否端正、強烈,對自身能力、素質評價是否客觀真實,是否具備開展崗位工作的相關能力。
“那些麵試中成功的求職者,都是在麵試中能夠有邏輯地回答的人。”她說,有些求職者因為壓力大、心態焦灼,麵試中一旦遇到挫折或細小的突發事件就反應過激,這是應該盡量避免的。
在等待采訪張真玲時,一名候場麵試者告訴記者,雖然自己參加過多次麵試了,但麵對本場麵試仍然緊張,總覺得心裏沒底。針對這種情況,張真玲建議,求職者在麵試中一定要保持自信,放平心態,回答問題不拖泥帶水,麵試結束後要及時總結,了解自己的優缺點和不足之處,即使沒有成功也要為今後的求職積攢經驗。
把促進青年人特別是高校畢業生就業創業工作擺在更加突出的位置,加強對青年群體的就業服務是我省就業政策中的重要內容。熟知政策的張真玲說,廣大求職者可以到屬地公共就業人才服務機構尋求幫助,填寫求職意向和服務需求,及時獲得崗位信息、求職培訓等公共就業服務,也可以有意識地在專業人士指導下進行模擬麵試,精準彌補個人能力短板。
另外,她在參加我省一些地方用人單位的招聘時發現,一些市縣級單位推出的招聘崗位,時不時有被取消的情況出現,原因主要是報名應聘人數與招錄人數達不到一定比例,滿足不了招聘條件。在此,她想對求職者說:“求職中要對自身整體素質和發展方向認知到位,在就業道路上不一定非要盯著大城市,到基層照樣能工作精彩、人生出彩。”
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河南日報客戶端記者 王向前
“對求職者來說,需要把心態調整好,在麵試開始時深呼吸幾次,緩解緊張情緒,從容回答麵試官的問題,爭取拿到好成績。”8月13日下午5點,麵試完當天安排的最後一名求職者,張真玲和記者聊起麵試訣竅。
身為鄭州市現代人才測評與考試研究院的一名專業麵試官,張真玲經常參與用人單位招聘麵試,通過觀察、傾聽和提問等手段來研判求職者能力高下,幫助用人單位招到優才良才。
張真玲說,麵試主要是通過與崗位相關的一係列問題,來考察求職者的專業知識、工作經驗、工作能力和應變能力等。因此,求職者麵試前應盡可能多地了解一些招聘單位的情況,做到心中有數,同時還要掌握相關的專業知識和技能,想清楚對職業的選擇傾向。
今年以來,已有20餘萬名求職者通過鄭州市現代人才測評與考試研究院搭建的筆試、麵試就業渠道奔向就業市場,張真玲在麵試中見證了這個群體中一些求職者的精彩表現,也看到了不少求職者的失誤、沮喪。
成功者成功在哪裏?失誤又會是什麼?張真玲參與的麵試多是結構化麵試,她介紹,結構化麵試多考察求職者的綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、自我認知深淺等。比如,在自我認知麵試題上,麵試官主要觀察的是求職者對應聘崗位認識是否到位、動機是否端正、強烈,對自身能力、素質評價是否客觀真實,是否具備開展崗位工作的相關能力。
“那些麵試中成功的求職者,都是在麵試中能夠有邏輯地回答的人。”她說,有些求職者因為壓力大、心態焦灼,麵試中一旦遇到挫折或細小的突發事件就反應過激,這是應該盡量避免的。
在等待采訪張真玲時,一名候場麵試者告訴記者,雖然自己參加過多次麵試了,但麵對本場麵試仍然緊張,總覺得心裏沒底。針對這種情況,張真玲建議,求職者在麵試中一定要保持自信,放平心態,回答問題不拖泥帶水,麵試結束後要及時總結,了解自己的優缺點和不足之處,即使沒有成功也要為今後的求職積攢經驗。
把促進青年人特別是高校畢業生就業創業工作擺在更加突出的位置,加強對青年群體的就業服務是我省就業政策中的重要內容。熟知政策的張真玲說,廣大求職者可以到屬地公共就業人才服務機構尋求幫助,填寫求職意向和服務需求,及時獲得崗位信息、求職培訓等公共就業服務,也可以有意識地在專業人士指導下進行模擬麵試,精準彌補個人能力短板。
另外,她在參加我省一些地方用人單位的招聘時發現,一些市縣級單位推出的招聘崗位,時不時有被取消的情況出現,原因主要是報名應聘人數與招錄人數達不到一定比例,滿足不了招聘條件。在此,她想對求職者說:“求職中要對自身整體素質和發展方向認知到位,在就業道路上不一定非要盯著大城市,到基層照樣能工作精彩、人生出彩。”
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