打造“河南護工”品牌！“人人持證 技能河南”再出新舉措
更新時間：2023-4-24 21:13:02 來源：河南日報
時政要聞
大河網訊 “自從家裏安裝了‘一鍵通’係統後，碰到身體不舒服不能做飯的情況，一鍵呼叫就有人把飯送過來。家裏需要有人幫忙，也能隨時聯係到人。”4月23日上午，鄭州市金水區北林路街道89歲的獨居老人趙奶奶和往常一樣，通過家中的智能養老係統，聯係轄區養老服務機構工作人員送飯上門。
作為人口大省，河南有9800多萬常住人口。截至2022年年末，河南省60歲及以上人口1862萬人，占常住人口9872萬的18.86%。“隻有大力培養一批高素質的養老服務人才，老年人的美好生活期待才能落到實處、更有盼頭。”河南省民政廳相關負責人表示。
記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，省“人人持證、技能河南”建設工作領導小組辦公室近日印發《“河南護工”人力資源品牌建設方案（2023—2025年）》（以下簡稱《方案》），將采取一係列措施，培塑擦亮“河南護工”人力資源品牌。
鄭州市高新區梧桐辦事處春藤社區的老人們在享受午後時光
2023年至2025年
培訓護工75萬人次以上
《方案》提出，“十四五”期間，我省將完成康養照護類技能人才培訓100萬人次，新培養60萬名技能人才（含20萬名高技能人才），其中，2023—2025年完成培訓75萬人次以上。
建設10個區域性高技能人才培訓示範基地（含國家級基地）、30個省級技能大師工作室（含勞模工作室、創新工作室）；年組織5個以上職業（工種）的省級職業技能競賽；形成與社會發展相適應的培養體係和技能人才梯次結構。
關注“一老一小”
開展養老托育技能人才培訓
根據《方案》，河南將實施“河南護工”百萬培訓行動，將麵向康養照護企業從業人員等加強崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗培訓和創業培訓。
河南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李甄在“實事惠民生 聚力謀出彩”係列新聞發布會上介紹，近年來，我省先後與有關行業龍頭企業、學會簽訂共建協議，加強河南數字人才、健康照護人才培養培訓，共同打造“河南護工”“河南碼農”“豫農技工”品牌，2022年培訓15萬名以上數字技能人才、18萬名以上康養照護技能人才、84萬多名高素質農民和農村轉移勞動力。
針對“一老一小”，麵向社區養老機構、老年大學和醫療養老等機構，以及就業人群中有意從事養老服務的人員，開展健康照護、保健康複、心理健康等培訓，年開展養老護理員培訓8.5萬人次以上；麵向兒童福利機構、母嬰會所、月子中心等機構從業人員，開展產婦嬰兒護理、嬰兒常見病預防護理等培訓。
針對醫療康複人員，麵向醫院、養老機構社區衛生服務中心等，開展疾病照護、營養輔助護理等培訓，提升從業人員對病患、老年人生活照護專業技能，年開展醫療輔助員培訓2萬人次；麵向中醫院、兒童福利機構等，開展保健按摩、殘疾兒童功能性康複等培訓，提升日常康複訓練、中醫保健等服務能力，年開展保健按摩師、保健調理師、康複師等培訓4萬人次。
春藤社區開展的老年人免費義診活動
建設人才培養工作室
提升“河南護工”培育“軟硬件”
“老了洗澡很不方便，幸虧有小何帶著專業設備，來家裏幫我洗澡，這個上門服務太好了。”家住鄭州市文化路街道的李奶奶高興地說。小何是首慈·樂康養護院的工作人員，負責為老人提供居家上門服務。
李奶奶能享受專業、全麵的養老服務，得益於養老機構設立了人才培養工作室。工作室通過培養一批專業的養老護理員、康複護理員、醫療護理員、居家上門助老員等，向周圍社區、家庭輸出養老服務。
人才培養工作室是河南培養高端養老服務人才的重要平台。近年來，我省在養老服務機構探索建立了一批人才培養工作室，孵化標準高、素質強的技術型、知識型和實務型養老人才隊伍。工作室與高等教育院校、醫療衛生機構、社會培訓學校、行業專家合作，實現招才、育才。2023年起，將“河南護工”基地型建設項目納入全民技能振興工程重點支持範圍。
《方案》提出，對國家級主、輔世界技能大賽集訓基地分別給予200萬元、100萬元一次性獎補支持。對納入世賽項目的“河南護工”競賽基地，按每個70萬元的標準給予支持。項目建設向鄉村振興重點幫扶縣適當傾斜。同時，我省將支持終身職業技能培訓服務平台加大康養照護類專業課程開發，2023年年底前相關職業（工種）不少於6個，視頻時長不少於2000分鍾，年新增職業（工種）、視頻時長分別不低於2個、500分鍾。
老人們在義馬市新義街街道養老服務中心就餐
專家觀點：三維度打出“河南護工”品牌建設組合拳
“《方案》的出台，體現了我省對‘一老一幼’問題的積極應對，以及深入貫徹實施健康中國戰略。”中共河南省委黨校科技文化教研部教授張祝平說，我省不僅對完成康養照護類技能人才培訓人次量做出了明確要求，同時，從源頭上對院校康養照護類專業學生進行培育，對現有養老托育、康複照護等人員進行職業技能的優化。
張祝平認為，擴大院校培育規模意義重大，體現了我省以社會需求為導向，完善普通高校、職業院校、技工學校相銜接的康養照護類專業設置體係，以高起點、專業化和係統性為目標，培養懂得老齡事業與產業發展、康養政策法規與標準、健康養老職業素養與安全、老年心理護理實務、老年活動策劃與設計等綜合技能為一體的知識型、技能型青年從業群體。
“通過院校創辦康養照護類企業，可以很好地將教師的知識和技能進行市場化轉化，實現產學研的結合，不僅提升了教職員工的創新創業意識，還為康養照護類專業學生提供了實習基地，有利於學生所學知識與實踐操作相結合。我省從組織領導、資金支持和宣傳引導三個維度打出了高質量完成‘河南護工’人力資源品牌建設的組合拳，將進一步優化我省‘人人持證、技能河南’的社會氛圍和崇尚技能、尊重勞動的價值取向。”張祝平說。（張家祺 圖片為大河網資料圖）
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作為人口大省，河南有9800多萬常住人口。截至2022年年末，河南省60歲及以上人口1862萬人，占常住人口9872萬的18.86%。“隻有大力培養一批高素質的養老服務人才，老年人的美好生活期待才能落到實處、更有盼頭。”河南省民政廳相關負責人表示。
記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，省“人人持證、技能河南”建設工作領導小組辦公室近日印發《“河南護工”人力資源品牌建設方案（2023—2025年）》（以下簡稱《方案》），將采取一係列措施，培塑擦亮“河南護工”人力資源品牌。
鄭州市高新區梧桐辦事處春藤社區的老人們在享受午後時光
2023年至2025年
培訓護工75萬人次以上
《方案》提出，“十四五”期間，我省將完成康養照護類技能人才培訓100萬人次，新培養60萬名技能人才（含20萬名高技能人才），其中，2023—2025年完成培訓75萬人次以上。
建設10個區域性高技能人才培訓示範基地（含國家級基地）、30個省級技能大師工作室（含勞模工作室、創新工作室）；年組織5個以上職業（工種）的省級職業技能競賽；形成與社會發展相適應的培養體係和技能人才梯次結構。
關注“一老一小”
開展養老托育技能人才培訓
根據《方案》，河南將實施“河南護工”百萬培訓行動，將麵向康養照護企業從業人員等加強崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗培訓和創業培訓。
河南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李甄在“實事惠民生 聚力謀出彩”係列新聞發布會上介紹，近年來，我省先後與有關行業龍頭企業、學會簽訂共建協議，加強河南數字人才、健康照護人才培養培訓，共同打造“河南護工”“河南碼農”“豫農技工”品牌，2022年培訓15萬名以上數字技能人才、18萬名以上康養照護技能人才、84萬多名高素質農民和農村轉移勞動力。
針對“一老一小”，麵向社區養老機構、老年大學和醫療養老等機構，以及就業人群中有意從事養老服務的人員，開展健康照護、保健康複、心理健康等培訓，年開展養老護理員培訓8.5萬人次以上；麵向兒童福利機構、母嬰會所、月子中心等機構從業人員，開展產婦嬰兒護理、嬰兒常見病預防護理等培訓。
針對醫療康複人員，麵向醫院、養老機構社區衛生服務中心等，開展疾病照護、營養輔助護理等培訓，提升從業人員對病患、老年人生活照護專業技能，年開展醫療輔助員培訓2萬人次；麵向中醫院、兒童福利機構等，開展保健按摩、殘疾兒童功能性康複等培訓，提升日常康複訓練、中醫保健等服務能力，年開展保健按摩師、保健調理師、康複師等培訓4萬人次。
春藤社區開展的老年人免費義診活動
建設人才培養工作室
提升“河南護工”培育“軟硬件”
“老了洗澡很不方便，幸虧有小何帶著專業設備，來家裏幫我洗澡，這個上門服務太好了。”家住鄭州市文化路街道的李奶奶高興地說。小何是首慈·樂康養護院的工作人員，負責為老人提供居家上門服務。
李奶奶能享受專業、全麵的養老服務，得益於養老機構設立了人才培養工作室。工作室通過培養一批專業的養老護理員、康複護理員、醫療護理員、居家上門助老員等，向周圍社區、家庭輸出養老服務。
人才培養工作室是河南培養高端養老服務人才的重要平台。近年來，我省在養老服務機構探索建立了一批人才培養工作室，孵化標準高、素質強的技術型、知識型和實務型養老人才隊伍。工作室與高等教育院校、醫療衛生機構、社會培訓學校、行業專家合作，實現招才、育才。2023年起，將“河南護工”基地型建設項目納入全民技能振興工程重點支持範圍。
《方案》提出，對國家級主、輔世界技能大賽集訓基地分別給予200萬元、100萬元一次性獎補支持。對納入世賽項目的“河南護工”競賽基地，按每個70萬元的標準給予支持。項目建設向鄉村振興重點幫扶縣適當傾斜。同時，我省將支持終身職業技能培訓服務平台加大康養照護類專業課程開發，2023年年底前相關職業（工種）不少於6個，視頻時長不少於2000分鍾，年新增職業（工種）、視頻時長分別不低於2個、500分鍾。
老人們在義馬市新義街街道養老服務中心就餐
專家觀點：三維度打出“河南護工”品牌建設組合拳
“《方案》的出台，體現了我省對‘一老一幼’問題的積極應對，以及深入貫徹實施健康中國戰略。”中共河南省委黨校科技文化教研部教授張祝平說，我省不僅對完成康養照護類技能人才培訓人次量做出了明確要求，同時，從源頭上對院校康養照護類專業學生進行培育，對現有養老托育、康複照護等人員進行職業技能的優化。
張祝平認為，擴大院校培育規模意義重大，體現了我省以社會需求為導向，完善普通高校、職業院校、技工學校相銜接的康養照護類專業設置體係，以高起點、專業化和係統性為目標，培養懂得老齡事業與產業發展、康養政策法規與標準、健康養老職業素養與安全、老年心理護理實務、老年活動策劃與設計等綜合技能為一體的知識型、技能型青年從業群體。
“通過院校創辦康養照護類企業，可以很好地將教師的知識和技能進行市場化轉化，實現產學研的結合，不僅提升了教職員工的創新創業意識，還為康養照護類專業學生提供了實習基地，有利於學生所學知識與實踐操作相結合。我省從組織領導、資金支持和宣傳引導三個維度打出了高質量完成‘河南護工’人力資源品牌建設的組合拳，將進一步優化我省‘人人持證、技能河南’的社會氛圍和崇尚技能、尊重勞動的價值取向。”張祝平說。（張家祺 圖片為大河網資料圖）
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