河南技能人才隊伍建設有了“路線圖”
更新時間：2023-2-20 8:05:10 來源：大河網
時政要聞
到“十四五”末，高技能人才製度政策、培養體係、評價機製更加科學完善；全省技能人才總量達到1950萬人，占就業人員的40%左右；高技能人才占技能人才的比例達35%左右……
近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），對我省高技能人才隊伍建設提出了一係列新要求。
抓緊人才培養
強化技能導向
加強高技能人才隊伍建設，對我省實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略具有重要意義。
《意見》稱，到“十四五”末，我省高技能人才製度政策、培養體係、評價機製更加科學完善，崗位使用更加合理，激勵保障更加有力；全省技能人才總量達到1950萬人，占就業人員的40%左右；高技能人才占技能人才的比例達35%左右，較好滿足我省產業結構優化升級需要。到2035年，技能人才規模持續壯大，素質大幅提高，高技能人才數量、結構與高質量建設現代化河南、高水平實現現代化河南相適應。
為實現上述目標，《意見》製定了4個方麵的重點工作，共12條具體措施。其中，在加強全勞動周期全工種門類技能人才培養上，強調健全技能人才培養體係，構建以行業企業為主體、職業學校（含技工院校）為基礎、政府推動與社會支持相結合的技能人才培養體係；加大急需緊缺高技能人才培養力度，圍繞重大項目、重點產業需求，大力培育遴選中原技能領軍人才。
“河南加大急需緊缺高技能人才培養力度，明確提出打造‘河南碼農’‘河南護工’等人力資源品牌，這是《意見》的一大亮點。”北京師範大學政府管理研究院副院長、產業經濟研究中心主任宋向清說，高技能人才培養是一項係統性工程，需要全麵發力，但又要重點突破，河南立足人力資源大省實際建設人力資源品牌，既服務於現在，又服務於未來，非常務實，具有較強針對性，使得《意見》有了落腳點。
完善用人製度
加大激勵措施
2022年，我省累計開展職業技能培訓432.3萬人次，新增技能人才403.2萬人、高技能人才140.8萬人。截至2022年年底，我省技能人才總量達到1415萬人。
加強高技能人才隊伍建設有利於緩解就業結構性矛盾，有利於經濟發展，也有利於社會提振信心、企業增投資、經濟穩增長。不過，河南職業技術學院副教授吳玉剛認為，從目前來看，河南的技能人才在總量上還不夠，人才結構上也存在短板。
對此，《意見》提出了多項舉措。比如，在完善技能導向的用人製度上，明確暢通技能人才職業發展通道，鼓勵企業設立技能津貼、特聘崗位津貼、班組長津貼、帶徒津貼等；在堅持技能人才評價多元化改革方向上，要求完善評價製度和評價標準體係，健全以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核為主要內容的人才評價體係。
“壯大高技能人才隊伍，需要在激發內生動力上下功夫，這就需要破除人才培養、使用、評價、激勵等機製體製障礙，強化激勵機製，讓技能人才在時代發展中大展拳腳。”吳玉剛說，“《意見》樹立了鮮明的技能人才用人導向，向社會展現了河南對技能人才尤其是高技能人才的渴求。”
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到“十四五”末，高技能人才製度政策、培養體係、評價機製更加科學完善；全省技能人才總量達到1950萬人，占就業人員的40%左右；高技能人才占技能人才的比例達35%左右……
近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），對我省高技能人才隊伍建設提出了一係列新要求。
抓緊人才培養
強化技能導向
加強高技能人才隊伍建設，對我省實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略具有重要意義。
《意見》稱，到“十四五”末，我省高技能人才製度政策、培養體係、評價機製更加科學完善，崗位使用更加合理，激勵保障更加有力；全省技能人才總量達到1950萬人，占就業人員的40%左右；高技能人才占技能人才的比例達35%左右，較好滿足我省產業結構優化升級需要。到2035年，技能人才規模持續壯大，素質大幅提高，高技能人才數量、結構與高質量建設現代化河南、高水平實現現代化河南相適應。
為實現上述目標，《意見》製定了4個方麵的重點工作，共12條具體措施。其中，在加強全勞動周期全工種門類技能人才培養上，強調健全技能人才培養體係，構建以行業企業為主體、職業學校（含技工院校）為基礎、政府推動與社會支持相結合的技能人才培養體係；加大急需緊缺高技能人才培養力度，圍繞重大項目、重點產業需求，大力培育遴選中原技能領軍人才。
“河南加大急需緊缺高技能人才培養力度，明確提出打造‘河南碼農’‘河南護工’等人力資源品牌，這是《意見》的一大亮點。”北京師範大學政府管理研究院副院長、產業經濟研究中心主任宋向清說，高技能人才培養是一項係統性工程，需要全麵發力，但又要重點突破，河南立足人力資源大省實際建設人力資源品牌，既服務於現在，又服務於未來，非常務實，具有較強針對性，使得《意見》有了落腳點。
完善用人製度
加大激勵措施
2022年，我省累計開展職業技能培訓432.3萬人次，新增技能人才403.2萬人、高技能人才140.8萬人。截至2022年年底，我省技能人才總量達到1415萬人。
加強高技能人才隊伍建設有利於緩解就業結構性矛盾，有利於經濟發展，也有利於社會提振信心、企業增投資、經濟穩增長。不過，河南職業技術學院副教授吳玉剛認為，從目前來看，河南的技能人才在總量上還不夠，人才結構上也存在短板。
對此，《意見》提出了多項舉措。比如，在完善技能導向的用人製度上，明確暢通技能人才職業發展通道，鼓勵企業設立技能津貼、特聘崗位津貼、班組長津貼、帶徒津貼等；在堅持技能人才評價多元化改革方向上，要求完善評價製度和評價標準體係，健全以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核為主要內容的人才評價體係。
“壯大高技能人才隊伍，需要在激發內生動力上下功夫，這就需要破除人才培養、使用、評價、激勵等機製體製障礙，強化激勵機製，讓技能人才在時代發展中大展拳腳。”吳玉剛說，“《意見》樹立了鮮明的技能人才用人導向，向社會展現了河南對技能人才尤其是高技能人才的渴求。”
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