堅持是成功的基石
——記上汽榮威焦作英之翼4S店總經理宋愛蘭

2022-3-10 14:50:30    來源：焦作晚報

　　　　　　上圖 宋愛蘭。記者 李洋洋 攝

　　和很多公司的負責人一樣，宋愛蘭起初進入汽車行業並沒有想到自己會走上公司架構的頂端，但金子發光的道理，推動者每一位優秀者在不斷向更高的層次出發，讓自己的能力發揮到極致。

　　作為上汽榮威焦作英之翼4S店總經理，宋愛蘭從2002年大學畢業後就進入汽車行業，從基層的銷售顧問做起，先後在多個崗位曆練，她這些年幾乎把汽車4S店重要崗位的工作都摸透了。她說：“很多時候，麵對新的挑戰，隻需要勇敢一點，就能發現原來眼前的荊棘並沒有那麼可怕。”

　　在汽車行業20年的工作經曆讓宋愛蘭舉手投足間展露著職場女性的精致與理性，然而內心深處，她依然保留著北方女子敢想敢做的直脾氣。

　　擔任銷售顧問的那些年，她邊工作邊學習，從一個經驗毫無的職場新人一步步成為經驗老到的銷售精英。“那時挺辛苦的，周末幾乎沒有休息過，每天都在接待新客戶、回訪老客戶，碰到有車展等活動，穿著高跟鞋一站就是一天，晚上回到家倒床就睡。最初的一年，因為經驗不足，我經常覺得力不從心，難以勝任這份工作。”宋愛蘭說，“但我堅信，越是迷茫的時候越應該堅持，並不斷給自己設立小目標，然後一個個完成，堅持多做事、多學習、自我鼓勵，這種堅持支撐我度過了那段艱難的時期。”

　　在宋愛蘭看來，汽車行業是一個充滿激情的行業。“說實話，在汽車行業工作是非常辛苦的，從銷售到售後的所有崗位，節假日都很少有休息的機會，但這個行業又有著獨特的魅力，吸引人越發熱愛自己的工作。”宋愛蘭說，“因為在這個行業工作，我能清楚看到自己的成績，每一分付出都能得到相應的回報，所以讓人更有奮鬥的激情和動力。”

　　正因為有了這分激情和動力，所以焦作英之翼的整個團隊都有著十足的拚勁兒。“我覺得英之翼的隊伍就是人們常說的‘狼性團隊’，集團從上至下，每個人都是富有激情、積極向上的。”宋愛蘭說，“相對於空降的管理層，我們集團更傾向於內部晉升。而良好的團隊氛圍就是人才成長的沃土，所以集團每年舉行崗位評選，並支持員工自薦，讓員工看到希望。在焦作英之翼工作，隻要你足夠優秀，就可以晉升。”

（本報記者 李洋洋）

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