溫縣：鄉土人才點“土”成“金”

2023-3-23 9:51:14    來源：焦作日報

　　“現在是促晚播小麥幼苗由弱轉壯的最佳時期，應抓緊時間追肥。”眼下正是小麥返青期，溫縣裕田農業科技有限公司總經理朱樂軍正俯身觀察麥苗長勢。作為該縣鄉土人才，朱樂軍通過從事小麥種子繁育、加工、銷售發家致富，成立了公司，幫助兩個村和51個困難農戶實現了增收。

　　這是溫縣培育鄉土人才帶動鄉村產業振興的工作縮影。

　　開展“五星”支部創建以來，溫縣以加強鄉土人才隊伍建設作為推動產業振興的重要抓手，通過探索“產業+人才”發展模式，深挖鄉土人才潛能，釋放鄉土人才活力，讓鄉土人才在鄉村振興中“挑大梁”“唱大戲”。

　　拓寬引才渠道，發動產業興旺“強引擎”

　　3月22日，嶽村街道韓郭作村鐵棍山藥交易市場一派產業興、村民忙的繁榮景象。帶貨主播熱情推介，商戶有序分裝產品，快遞小哥穿梭搬運……該村黨支部書記韓秋太說：“網紅‘賀司令’是入駐我們市場的鄉土人才，鐵棍山藥年銷售額已達3000餘萬元。”

　　育優培強，人盡其才。溫縣積極探索製定鄉土人才認定管理辦法，在全縣開展各類鄉土人才摸排工作，建立鄉土人才動態管理數據庫，累計摸排各類鄉土人才2571名。

　　既要引得回，更要留得住。溫縣建立返鄉人員創業就業指導服務中心，開展技能培訓、優惠政策宣傳、創業就業指導，提升創業就業競爭能力；通過加大對涉農企業、農民合作社、家庭農場等新型農業經營主體的資金、資產、資源要素支持力度，吸引人才留鄉返鄉投資興業。目前，該縣已培育國家級示範合作社3家、省級示範合作社7家、省級社會化服務組織6家、市級社會化服務組織4家。

　　創新育才路徑，夯實產業興旺“硬支撐”

　　“這次培訓讓我一下子理順了推動鄉村產業更快發展的思路。”番田鎮孫郝莊村黨支部書記田靜爭在參加全縣“創‘五星’、促振興”鄉村振興帶頭人培訓班時說。

　　在鄉土人才培育挖掘方麵，該縣如何做到既要“築巢引鳳”還要“固巢育鳳”？

　　溫縣主動創新並健全機製，通過優化服務、強化培訓等措施，讓更多的“土專家”變身為“金種子”破土“飄香”。圍繞小麥育種、“四大懷藥”開發、杏鮑菇種植等特色產業，該縣選派由技術人才組成的技術團隊，在“送技到田”、進行“傳幫帶”的同時，培育更多鄉土人才。同時，整合科技推廣、技術指導、項目攻關等方麵人才，對產業發展“會診”“創新”。在鄉土人才的帶領下，黃河街道灘陸莊村探索“小麥+雪菜”輪種模式，村集體經濟收入增加了180萬元。

　　去年以來，該縣組織開展各種技術培訓124期，培訓1954人次，推廣新技術30餘項，邀請30餘名相關領域專家為全縣鄉土人才“加油充電”。

　　優化用才環境，跑出產業興旺“加速度”

　　“從鐵棍山藥日常管理、病蟲害防治到上市銷售，每個環節都能得到‘土專家’的科學指導。”北冷鄉西保豐村種植戶馮海波，對持續發展山藥產業信心滿滿。“土專家”是群眾對“鄉土人才”的昵稱。目前，該縣越來越多的群眾成了“土專家”，在推進鄉村振興的進程上發揮著重要作用。

　　如何激勵鄉土人才成長？該縣將鄉土人才職稱評審納入縣域專業人員職稱評審工作管理範圍，按照村級推薦、鄉鎮審核、相關部門組成評定小組進行評定的辦法，每1年至2年選拔一次，對鄉土人才評定專業技術資格，由人社部門頒發“農村鄉土人才證書”。此外，該縣通過選樹推廣鄉土人才先進典型，積極吸收優秀鄉土人才入黨，推薦擔任人大代表、黨代表，舉薦擔任村幹部，讓鄉土人才切實感受到組織的重視和關懷。

　　人才興，產業旺。一批批年輕人返鄉創業，一個個“田秀才”“土專家”把“論文”寫在田間地頭，為鄉村振興注入澎湃動能。截至目前，該縣累計培育年產值超160億元的國家級現代農業產業園1個、年產值超90億元的產業化集群4個，現有集體經濟收入超100萬元村5個、超50萬元村22個，形成了以產聚才、以才興產、以人才“關鍵變量”賦能產業“最大增量”的良好格局。

（通訊員 崔新娟 楚高峰）

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