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馬村區:“敢”字當先爭出彩 清廉建設再起航
更新時間:2023-3-22 10:53:36    來源:焦作日報

  近日,“魅力馬村”微信公眾號開設的《“上爭”曬榮譽》專欄引起了該區廣大幹部群眾的興趣。該專欄把各部門和街道“上爭”成績單及時“曬”出來,以此激發各部門和街道爭先創優的熱情,提升幹事創業勁頭。這是今年馬村區突出“四敢”導向、激發全區幹事創業爭先出彩的一個有力舉措。

  為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關於“讓幹部敢為、地方敢闖、企業敢幹、群眾敢首創”的重要指示精神,3月3日,馬村區出台了《中共馬村區委關於突出“四敢”導向激發全區幹事創業爭先出彩的若幹措施》(以下簡稱《措施》),細化五個方麵17條舉措,釋放“四敢”強烈信號,樹立“四敢”鮮明導向,營造“四敢”濃厚氛圍,激勵全區上下幹事創業、爭先出彩。

  該區大膽激勵“幹部敢為”,建設堪當重任的幹部隊伍。該區嚴格落實“四好幹部”標準,在幹部選拔任用中突出做到“四個優先”,激勵幹部擔當作為;緊扣“3456”爭先進位工作機製,建立“三個工作指引”,旗幟鮮明支持幹部“上爭”;對不能有效履行職責、按要求完成目標任務,動真碰硬推動能上能下;認真落實“三個區分開來”的要求,做實做細容錯糾錯、澄清正名、處置誣告陷害、回訪教育等工作,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰、為創新者開道,為幹部敢為解決後顧之憂。

  該區大力支持“地方敢闖”,激發拚搏競進的基層力量。該區切實為街道創新突破、爭先進位提供保障,支持街道鉚勁出彩;著眼爭創全國鄉村振興示範區,鼓勵村級產業崛起,通過“農戶+合作社+龍頭企業+科研院所”,大力發展優質果蔬種植、特色農產品加工業;以果園公園化、村莊公園化的理念,打造“一村一品、一韻一景”;建立特色品牌孵化機製,支持鼓勵街道、村(社區)著力在基層治理、鄉村振興、鄉風文明、社區服務等工作中敢闖敢幹、創新模式,闖出馬村經驗、提供馬村樣板、叫響馬村品牌;堅持權責統一,厘清屬地責任,積極穩妥推進經濟社會管理權限下放,全力壓減會議、精簡發文、減少督查,推進基層減負增效。

  該區堅持圍繞打造“一極兩城三基地”,一手抓項目招引、全力攻堅重特大項目,一手抓項目落地、深入推進低效閑置資產清理盤活,堅定不移以億級產業項目的持續突破,推動“企業敢幹”,提振市場主體的發展信心,贏得首季“開門紅”、確保全年“滿堂紅”。該區不斷健全市場主體直接評價營商環境機製,實行好差“雙評”製度,引導職能部門主動走進重大項目、重點企業,送政策、送信息、送服務,打造“六最”營商環境;大力推行政企“親清麵對麵”、企業家早餐會等活動,切實掌握情況、發現問題。紮實開展“萬人助萬企”活動,高效運轉“企業紓困360”平台,建立完善企業服務官、聯絡員、服務員機製,全力解決困難問題;嚴格落實惠企扶企政策,“免申即享、未享追責”,支持企業技術改造,爭創一批國家省市工程技術中心、研發中試基地、智能製造創新平台,提升企業核心競爭力;妥善處理涉案企業違規問題,培樹一批在推進高質量發展中貢獻較大、履行社會責任較好的優秀企業家典型,強化政治激勵和示範引領,在全區營造“企業家為大”的良好氛圍。

  該區不斷鼓勵“群眾敢首創”,釋放人民群眾的智慧潛力。該區加大人才引進力度,出台本土人才回歸政策,鼓勵高校畢業生返鄉創業;創新“月初幹群連心會”,廣泛收集群眾“金點子”,挖掘人民大智慧;探索建立青年友好型街區,全力打造可供廣大青年沉浸體驗、社交互動、打卡消費、生活服務、進階成長的新地標和棲息地;定期舉辦科技類、服務類、職業技能類等各類型專業競技比賽,讓社會各界優秀人才的創新成果可展示、創新經驗可分享,提升創新創造積極性和榮譽感,持續優化“敢首創”的環境,弘揚“敢首創”精神。

(記者 李新和 通訊員 張海鵬)

總值班:趙金瑜

統 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:劉振毅

編 輯:趙銀岷

校 對:謝萬裏

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馬村區:“敢”字當先爭出彩 清廉建設再起航
2023-3-22 10:53:36    來源:焦作日報

  近日,“魅力馬村”微信公眾號開設的《“上爭”曬榮譽》專欄引起了該區廣大幹部群眾的興趣。該專欄把各部門和街道“上爭”成績單及時“曬”出來,以此激發各部門和街道爭先創優的熱情,提升幹事創業勁頭。這是今年馬村區突出“四敢”導向、激發全區幹事創業爭先出彩的一個有力舉措。

  為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關於“讓幹部敢為、地方敢闖、企業敢幹、群眾敢首創”的重要指示精神,3月3日,馬村區出台了《中共馬村區委關於突出“四敢”導向激發全區幹事創業爭先出彩的若幹措施》(以下簡稱《措施》),細化五個方麵17條舉措,釋放“四敢”強烈信號,樹立“四敢”鮮明導向,營造“四敢”濃厚氛圍,激勵全區上下幹事創業、爭先出彩。

  該區大膽激勵“幹部敢為”,建設堪當重任的幹部隊伍。該區嚴格落實“四好幹部”標準,在幹部選拔任用中突出做到“四個優先”,激勵幹部擔當作為;緊扣“3456”爭先進位工作機製,建立“三個工作指引”,旗幟鮮明支持幹部“上爭”;對不能有效履行職責、按要求完成目標任務,動真碰硬推動能上能下;認真落實“三個區分開來”的要求,做實做細容錯糾錯、澄清正名、處置誣告陷害、回訪教育等工作,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰、為創新者開道,為幹部敢為解決後顧之憂。

  該區大力支持“地方敢闖”,激發拚搏競進的基層力量。該區切實為街道創新突破、爭先進位提供保障,支持街道鉚勁出彩;著眼爭創全國鄉村振興示範區,鼓勵村級產業崛起,通過“農戶+合作社+龍頭企業+科研院所”,大力發展優質果蔬種植、特色農產品加工業;以果園公園化、村莊公園化的理念,打造“一村一品、一韻一景”;建立特色品牌孵化機製,支持鼓勵街道、村(社區)著力在基層治理、鄉村振興、鄉風文明、社區服務等工作中敢闖敢幹、創新模式,闖出馬村經驗、提供馬村樣板、叫響馬村品牌;堅持權責統一,厘清屬地責任,積極穩妥推進經濟社會管理權限下放,全力壓減會議、精簡發文、減少督查,推進基層減負增效。

  該區堅持圍繞打造“一極兩城三基地”,一手抓項目招引、全力攻堅重特大項目,一手抓項目落地、深入推進低效閑置資產清理盤活,堅定不移以億級產業項目的持續突破,推動“企業敢幹”,提振市場主體的發展信心,贏得首季“開門紅”、確保全年“滿堂紅”。該區不斷健全市場主體直接評價營商環境機製,實行好差“雙評”製度,引導職能部門主動走進重大項目、重點企業,送政策、送信息、送服務,打造“六最”營商環境;大力推行政企“親清麵對麵”、企業家早餐會等活動,切實掌握情況、發現問題。紮實開展“萬人助萬企”活動,高效運轉“企業紓困360”平台,建立完善企業服務官、聯絡員、服務員機製,全力解決困難問題;嚴格落實惠企扶企政策,“免申即享、未享追責”,支持企業技術改造,爭創一批國家省市工程技術中心、研發中試基地、智能製造創新平台,提升企業核心競爭力;妥善處理涉案企業違規問題,培樹一批在推進高質量發展中貢獻較大、履行社會責任較好的優秀企業家典型,強化政治激勵和示範引領,在全區營造“企業家為大”的良好氛圍。

  該區不斷鼓勵“群眾敢首創”,釋放人民群眾的智慧潛力。該區加大人才引進力度,出台本土人才回歸政策,鼓勵高校畢業生返鄉創業;創新“月初幹群連心會”,廣泛收集群眾“金點子”,挖掘人民大智慧;探索建立青年友好型街區,全力打造可供廣大青年沉浸體驗、社交互動、打卡消費、生活服務、進階成長的新地標和棲息地;定期舉辦科技類、服務類、職業技能類等各類型專業競技比賽,讓社會各界優秀人才的創新成果可展示、創新經驗可分享,提升創新創造積極性和榮譽感,持續優化“敢首創”的環境,弘揚“敢首創”精神。

(記者 李新和 通訊員 張海鵬)

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