解放區：“四煉一考核”賦能 幹部實幹出彩

2022-7-19 10:25:58    來源：焦作日報

　　“3+10”重點項目前四期均實現“三個百分之百”，聚力發展實現提質增效；選拔年輕幹部到基層鍛煉，一線打拚增強工作本領；組織5300餘名黨員幹部聯戶走訪，入戶解決群眾急難愁盼……今年以來，解放區始終以趕考狀態、奮鬥姿態推動工作提標、作風提振、發展提位。

　　“能力作風建設年”活動重在實效。解放區通過“四煉一考核”工作法，讓中心工作成為“賽馬場”，推動幹部作風能力換擋提速，為推動高質量發展提供堅強保證。

　　堅持在思想破冰中“淬煉”。“一把手上講台”是解放區深入推進“能力作風建設年”活動的一項重要內容，融入日常，持久發力，以此推動大學習大培訓大練兵大提升。該區組織29家政府部門的“一把手”輪流登台授課，講授本部門、本行業相關的政策法規、工作任務和實踐經驗，掀起“頭腦風暴”，進一步“充電蓄能”。

　　堅持在建功基層中“錘煉”。溫室裏養不出萬年鬆，庭院裏跑不出千裏馬。解放區樹立基層導向，實施“三個一批”：一是選派一批，以“墩苗育苗”計劃為契機，選派新一批社區掛職年輕幹部52人，參與到疫情防控、防汛救災等中心工作；二是抽調一批，先後抽調12名年輕幹部參與招商引資，選派3名年輕幹部到轄區企業任職；三是調任一批，將基層工作經曆作為調任“硬杠”，全區先後調任15名事業幹部到一線增強本領、建功立業。

　　堅持在奮戰一線中“鍛煉”。堅持一線培養幹部，以“急難險重”磨煉應變能力、協調能力、駕馭能力、執行能力。在疫情防控中，該區1000餘名幹部奮戰在網格化排查、風險人員管理和核酸檢測工作，328名幹部投身隔離點的醫療保障和生活服務、應急保障等工作。在黨員聯戶中，以解決民生問題為導向，該區組織黨員幹部、群眾代表等5300餘人對11萬餘戶居民開展“一聯戶一主題”走訪，先後征集群眾意見5000餘份，做到件件有著落、事事有回應。在防汛救災中，通過區級、街道+部門、社區（村）+社會力量聯動，組建1000餘人的應急救援隊伍，全力保證人民群眾生命和財產安全。

　　堅持在服務大局中“磨煉”。聚焦省“十大戰略”，全員當好“宣傳員”“招商員”“聯絡員”“服務員”，用實事、實效、實績為發展賦能增勢。圍繞科技創新，相繼建成8個專業產業園，突出地理信息、空間數據、5G應用、應急服務、減災技術等新興產業，在更大範圍、更高層次、更寬領域對接合作。圍繞助企紓困，黨員幹部走訪企業850餘人次，建立“1+13”政策宣傳體係，聚焦5個方麵15類問題，累計為轄區企業減稅降費4803萬元、獲得貸款32.2億元、使用“科技貸”2200萬元。圍繞文旅融合，乘勢而上打造高能級文旅，按照“一軸一帶一廊四區五街多點”布局，加快推進百年礦業遺址公園、高塔光影秀等16個重點文旅項目，打造“人氣在景區、消費在城區、富民在鄉村”的全域旅遊新格局。

　　幹得好不好，落實得到位不到位，工作出彩不出彩，如何評價？解放響亮給出答案：獎優罰劣。該區充分發揮考核“指揮棒”作用，將督查考核結果充分運用到評先評優中，確定年度考核格次時，根據工作排名增減優秀名額，通過獎優罰劣進一步強化幹部爭先進位意識。

　　政策條條落實、難題件件解決、項目個個落地……天道酬勤，力耕不欺。解放區全體幹部實幹立身，爭先出彩，形成了比學趕超、創先爭優的良好氛圍。

（記者詹長鬆 通訊員馬強）

相關信息： 市委召開專題會議 市人大常委會召開黨組（擴大）會議 市政協召開主席會議 十二屆市委首輪專項巡察完成進駐 市領導督導推進馬村區圍廠堤建設工作 市城管局舉行“城市管理大家談”座談會 牛保紅：築夢大南坡民宿寄鄉愁 焦作供電公司開展帶電連接分支引流線工作 千年古鎮、千年古村落如何申報

	焦作網免責聲明：
① 本網所有稿件，未經許可不得轉載。 ② 轉載稿件不代表本網觀點，如有異議請聯係我們即可處理。 ③ 刊發、轉載的稿件，作者可聯係本網申領稿酬。