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昨日,田佳在新聞發布會上。(圖片來源:華西都市報)
一名“80後”售樓美女,毫無“政治背景”,以“體製外”的打工人身份考上了(四川)眉山市東坡區招商二局副局長。
昨日,眉山市委組織部召開2010年統籌公開選拔科級領導幹部新聞發布會。作為體製外參考代表,“80後售樓美女”田佳,在新聞發布會上首次發表“從政演說”,立即成為人們關注的焦點。梳著馬尾辮,一身職業裝,田佳絕非“第一眼就記住”的典型美女。不過,她的眉宇之間的那股精氣神,時刻透露著自信。
“老公‘慫恿’我報考”
華西都市報:為何放棄售樓選擇“從政當官”?
田佳:我剛開始不曉得這件事,是我老公把簡章帶回家,當時我說:“我們這些體製外的,考得上不哦?算了喂!”
2004年,我從西南財大經濟法律係畢業後,曾先後在招投標代理、建築質量監督等行業打過工。2006年,成為眉山恒興房地產公司一名置業顧問,也就是大家通常所說“賣房子的”。幹了四年,由於業績突出,我從一般售樓人員晉升為公司銷售主管。盡管收入不錯,不過這個職業不太穩定。
在老公的不斷“慫恿”下,我於是決定接受建議,報考招商副局長。
“74人搶這個崗位,我心頭虛得很”
華西都市報:此次考試經曆給你留下了什麼印象?
田佳:我選的崗位是東坡區招商二局副局長,因為我想招商這樣的苦活、累活,沒得幾個人願意幹。(更多內容請點擊下一頁)
說實話,當公布報名人數時,我發現總共有74人搶這個崗位,其中很多還是在崗公務員,我心頭虛得很。不過,當我拿到考題時,我發現此次考題根本不像高考題那樣“死板”,反而非常活泛。
因為我曉得,這樣的題即使給書也找不到答案,主要考的是能力,而不是比哪個的筆杆子硬。
所以說,對於我這樣沒有公務員工作經驗的人來說,這樣的考題我答得得心應手,筆試得分72.5分。麵試環節,我更加充滿信心。現在回想起來,我想我是靠自信征服了各位“考官”,麵試分竟超過80分。
“從推銷房子到推銷眉山”
華西都市報:從現在起,我應該稱呼你田副局長。請問,你是否有了自己的“施政綱領”?
田佳:具體綱領談不上,但我也想了一下。售樓,我是要推銷一套房子;招商,我則是要推銷東坡區或眉山市,從某種意義上講,售樓經驗還是可以運用到招商工作中的。當然這隻是我的片麵理解。上任後,我將盡快轉變角色和熟悉職務性質,在學習中不斷提高自己的能力,讓自己不至於落伍或掉隊。
“父母都是職工,丈夫也在基層”
華西都市報:能否對這次成功做一個小結,也就是你的成功秘訣是什麼?
田佳:我的家庭非常普通,父母是簡陽人,現在海大集團工作,屬普通職工;三年前,和當前還是一名基層城管執法人員的丈夫結合,公婆則屬一家街道破產企業的下崗職工。
要想成功,像我這樣無任何背景的女娃子,唯一就是有自信和用努力打拚。所以,非常感謝眉山市委組織部,給了我這樣一個晉職機會。
幕後
招30個副科級
“體製外”23人考上
據眉山市委組織部介紹,此次公選共設30個副科級職務,曆時近3個月;麵向體製內、外選拔科級領導幹部,降低準入“門檻”,注重能力實績等創新性做法尚屬首次。
焦點1:“體製外”
此次眉山市2010年統籌公開選拔科級領導幹部工作,851名報名者中,“體製外”(即除黨政群機關工作人員以外的人員)的有605名,占七成。而30名最終競爭上的考生中,“體製內”的有7名,體製外的有23名;這23人,來自國有企事業單位工作人員17名,村、社區幹部5名,打工者1名。
焦點2:群眾評委
為防止“中考不中用”,本次公選中,眉山首次將筆試和麵試成績比例調整為4∶6,加大了麵試分量。眉山市委常委、組織部部長劉十慶說,公選麵試專門實行“大評委製”,每個評委組由7名專業考官和10名群眾評委組成,群眾評委的評分在麵試中占三成。
焦點3:“全裸選”
為確保公開公平公正,眉山此次公選采取“全裸選”方式,加大監督力度。
眉山市委組織部副部長胡彬透露,“麵試前,有群眾提出,麵試中應增設普通群眾評委;體檢前,有網民反映《簡章》所執行體檢標準不是最新標準,我們立即予以采納,並通過媒體發布公告。總之,就是通過全過程接受考生、媒體、廣大幹部群眾和網民的監督,確保選人用人公信度。”
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昨日,田佳在新聞發布會上。(圖片來源:華西都市報)
一名“80後”售樓美女,毫無“政治背景”,以“體製外”的打工人身份考上了(四川)眉山市東坡區招商二局副局長。
昨日,眉山市委組織部召開2010年統籌公開選拔科級領導幹部新聞發布會。作為體製外參考代表,“80後售樓美女”田佳,在新聞發布會上首次發表“從政演說”,立即成為人們關注的焦點。梳著馬尾辮,一身職業裝,田佳絕非“第一眼就記住”的典型美女。不過,她的眉宇之間的那股精氣神,時刻透露著自信。
“老公‘慫恿’我報考”
華西都市報:為何放棄售樓選擇“從政當官”?
田佳:我剛開始不曉得這件事,是我老公把簡章帶回家,當時我說:“我們這些體製外的,考得上不哦?算了喂!”
2004年,我從西南財大經濟法律係畢業後,曾先後在招投標代理、建築質量監督等行業打過工。2006年,成為眉山恒興房地產公司一名置業顧問,也就是大家通常所說“賣房子的”。幹了四年,由於業績突出,我從一般售樓人員晉升為公司銷售主管。盡管收入不錯,不過這個職業不太穩定。
在老公的不斷“慫恿”下,我於是決定接受建議,報考招商副局長。
“74人搶這個崗位,我心頭虛得很”
華西都市報:此次考試經曆給你留下了什麼印象?
田佳:我選的崗位是東坡區招商二局副局長,因為我想招商這樣的苦活、累活,沒得幾個人願意幹。(更多內容請點擊下一頁)
說實話,當公布報名人數時,我發現總共有74人搶這個崗位,其中很多還是在崗公務員,我心頭虛得很。不過,當我拿到考題時,我發現此次考題根本不像高考題那樣“死板”,反而非常活泛。
因為我曉得,這樣的題即使給書也找不到答案,主要考的是能力,而不是比哪個的筆杆子硬。
所以說,對於我這樣沒有公務員工作經驗的人來說,這樣的考題我答得得心應手,筆試得分72.5分。麵試環節,我更加充滿信心。現在回想起來,我想我是靠自信征服了各位“考官”,麵試分竟超過80分。
“從推銷房子到推銷眉山”
華西都市報:從現在起,我應該稱呼你田副局長。請問,你是否有了自己的“施政綱領”?
田佳:具體綱領談不上,但我也想了一下。售樓,我是要推銷一套房子;招商,我則是要推銷東坡區或眉山市,從某種意義上講,售樓經驗還是可以運用到招商工作中的。當然這隻是我的片麵理解。上任後,我將盡快轉變角色和熟悉職務性質,在學習中不斷提高自己的能力,讓自己不至於落伍或掉隊。
“父母都是職工,丈夫也在基層”
華西都市報:能否對這次成功做一個小結,也就是你的成功秘訣是什麼?
田佳:我的家庭非常普通,父母是簡陽人,現在海大集團工作,屬普通職工;三年前,和當前還是一名基層城管執法人員的丈夫結合,公婆則屬一家街道破產企業的下崗職工。
要想成功,像我這樣無任何背景的女娃子,唯一就是有自信和用努力打拚。所以,非常感謝眉山市委組織部,給了我這樣一個晉職機會。
幕後
招30個副科級
“體製外”23人考上
據眉山市委組織部介紹,此次公選共設30個副科級職務,曆時近3個月;麵向體製內、外選拔科級領導幹部,降低準入“門檻”,注重能力實績等創新性做法尚屬首次。
焦點1:“體製外”
此次眉山市2010年統籌公開選拔科級領導幹部工作,851名報名者中,“體製外”(即除黨政群機關工作人員以外的人員)的有605名,占七成。而30名最終競爭上的考生中,“體製內”的有7名,體製外的有23名;這23人,來自國有企事業單位工作人員17名,村、社區幹部5名,打工者1名。
焦點2:群眾評委
為防止“中考不中用”,本次公選中,眉山首次將筆試和麵試成績比例調整為4∶6,加大了麵試分量。眉山市委常委、組織部部長劉十慶說,公選麵試專門實行“大評委製”,每個評委組由7名專業考官和10名群眾評委組成,群眾評委的評分在麵試中占三成。
焦點3:“全裸選”
為確保公開公平公正,眉山此次公選采取“全裸選”方式,加大監督力度。
眉山市委組織部副部長胡彬透露,“麵試前,有群眾提出,麵試中應增設普通群眾評委;體檢前,有網民反映《簡章》所執行體檢標準不是最新標準,我們立即予以采納,並通過媒體發布公告。總之,就是通過全過程接受考生、媒體、廣大幹部群眾和網民的監督,確保選人用人公信度。”
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