用好人才“第一生產力”
□高 亢

2023-7-4 10:46:38    來源：焦作日報

　　“雙招雙引”簽約創新團隊，引進高層次人才；建成全市首家人才驛站，服務焦作產業技術科學院、焦作智慧島、中原工業設計城、智慧金服中心落戶發展；河南理工大學科技園、焦作騰雲數字經濟產業園等六大科技綜合體正成為全市的人才集聚高地……無數成功案例證明，人才是推動發展“第一生產力”，誰能引來、用好人才“稀缺資源”，誰就能掌握工作主動權、站在發展製高點。

　　用好人才“第一生產力”，關鍵要尊重人才，按客觀規律辦事，讓人才各盡其才。“尺有所短，寸有所長”，人才的價值在於精通某一領域、諳熟某一專業，“你無我有、你有我優”是人才的核心競爭力，更是一個地方賴以發展的“黃金富礦”。

　　然而，在專業領域之外，人才的優點或許會反向放大其短板弱項。如何發揮他們的優勢、回避劣勢，正是我們差異化使用人才的關鍵。領導幹部要“疑人不用、用人不疑”，最大限度放大人才的優點、淡化弱點，為人才創造幹事創業的良好環境，在工作中為他們量體裁衣、揚長避短，讓人才各施其才、各展其長，進而實現團隊利益的最大化。

　　今年，我們計劃引進人才680餘人，其中不乏中國工程院院士、國家領軍人才“長江學者獎勵計劃”特聘教授等頂尖專家，用好人才“第一生產力”，高新區經濟社會定能實現更高質量、更高能級的大發展。

 

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