推進產業工人隊伍改革把二十大精神落到實處

2022-10-26 10:42:03    來源：焦作日報

　　黨的二十大報告提出，建設現代化產業體係，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化，加快建設製造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。這讓解放區廣大產業工人清晰地看到國家的發展與自身崗位之間的密切關係。

　　解放區現有建會企業275家，擁有產業工人2.25萬人。產業工人隊伍是支撐工業製造、三產服務業的重要力量。近兩年，全區產業工人隊伍改革帶來了職工創業的新認知：一個人有技能，自己才有前途；一群人有技能，企業才有前途；一代人有技能，國家才有前途。但是，解放區技能勞動者數量雖多，技能人才總量仍然不足，存在高技能人才結構性短缺、技能人才上升空間不足、成長路徑單一、社會認同度較低、工資待遇不高等問題，有待進一步破解。

　　產業工人要靠得住、有力量，必須有知識、懂技能、會創新。

　　2021年以來，解放區委、區政府和企業認清形勢、勇於擔當，積極推進產業工人隊伍建設改革，大力提高職工綜合素能水平，取得階段性成效。一是政治引領帶好路。吸納和發展勞模工匠、技術能手、優秀產業工人骨幹加入黨組織，持續提高工人黨員比例。組織勞動模範和“五一獎章”“解放工匠”“雙十佳”“最美職工”獲得者進企業、進基層，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。持續提升具有產業工人身份的人大代表、政協委員和其他群團組織代表占比，符合條件的優秀產業工人代表被選拔進區總工會擔任兼（掛）職副主席職務，一線產業工人在各級各類勞模工匠評選中名額數量不斷增加，廠務公開、職代會等企業民主管理製度進一步健全完善。二是勞動和技能競賽練本領。緊扣全區戰略發展目標和重大項目建設等中心工作，開展“六比一創”“四全一樹”“節能減排”等主題勞動和技能競賽，通過以比促學、以賽促練、各顯其能、各展其才的方式，激勵廣大產業工人積極投身全區經濟社會建設。同時選樹勞模工匠創新工作室，開展“師帶徒、匠帶兵”活動，大力倡導技術革新、產品升級和研發成果轉化等創新創效工作，全區現命名勞模創新工作室13家，簽訂師帶徒協議150餘份；以勞模（職工）創新工作室為基礎，積極打造跨區域、跨行業、跨企業創新工作室聯盟，逐步形成模範引領、名師帶徒、攻關創新、技術交流、成果轉化五大優勢，全區創新工作室聯盟的集群效應日益顯現。三是服務職工當後盾。完善政府、企業、工會三方勞動關係協商機製，推行街道（園區）開展區域性集體協商“集中要約”，以裝飾行業為先行試點，推進行業性“集中要約”全麵展開，已覆蓋全區職工群眾17500餘人。完善幫扶機製，摸排掌握轄區困難職工信息情況，建立幫扶救助動態管理台賬，加強與民政等相關部門工作銜接，全麵落實困難職工幫扶救助政策措施，初步建立以愛心驛站、職工書屋、四季幫扶、會員普惠服務為主體的產業工人隊伍服務體係，解除職工後顧之憂。

　　在黨的二十大召開前夕，解放區委、區政府轉發中辦、國辦《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，提出要打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍，並繪製出具體路線圖，如健全高技能人才評價體係、不斷完善技能導向的使用機製、建立人才表彰激勵機製等。

　　道阻且長，行則將至。產業工人隊伍改革沒有終點，隻有一次次新的出發。下一步，解放區將在市委的堅強領導下，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神，作為深入推進產業工人隊伍建設改革、服務經濟社會高質量發展的強大動力，更加緊密地團結在以習近平同誌為核心的黨中央周圍，沿著黨的二十大指引的方向踔厲奮發、勇毅前行，以“我是焦作人”的主人翁意識，以“我熱愛焦作”的責任意識，凝聚共識合力，再造發展優勢，奮力譜寫全麵建設社會主義現代化焦作新篇章。

（張文勃 作者為解放區人大常委會黨組副書記、區總工會主席）

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