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“你愛我我愛你,蜜雪冰城甜蜜蜜……”伴隨著這首耳熟能詳的歌曲,傳遞給人們的不僅有茶飲的甜蜜,也彰顯了蜜雪冰城在茶飲消費市場的名氣。從鄭州一家街邊小店成長為全國最大的茶飲供應鏈品牌商之一,蜜雪集團讓新式茶飲走進千千萬萬消費者的生活,也讓這顆茶飲產業新星走出國門邁向世界,更是黨建引領企業高質量發展的生動實踐。
大咖國際食品有限公司是蜜雪集團的全資子公司,是一家集研發、生產、銷售、物流等於一體的現代化茶飲供應鏈企業。該公司黨支部結合“黨員平均年齡29歲、員工平均年齡28歲”的實際情況,突出“青春力量、青春智慧、青春擔當、青春奉獻”主題,打造“青春黨建”品牌,以黨建引領企業高質量發展,激活茶飲產業“紅色引擎”。
彙聚青春力量 注入發展動能
“10年前,我從一名退伍軍人轉業進入大咖國際,成為一名司機。公司踐行把黨員培養成高管、把高管培養成黨員的雙培養機製,給予年輕人很多學習和成長的機會。十年間,我先後轉崗采購部、倉儲部等不同崗位,從一名普通司機成長為企業高管,實現青春的蛻變,肩頭也承擔起更多的責任與擔當。”大咖國際設備製造廠廠長、黨支部書記張濤目光堅定地說。
大咖國際樹牢“黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”理念,以“青春黨建”激活企業發展新動能。明確黨支部書記履行抓黨建第一責任人職責,黨支部與管理層同頻共振,合力抓黨建促發展。注重將紅色基因注入企業文化塑造中,把黨員教育與技術創新、服務發展相融合,形成了黨建與企業發展融合互促的良好局麵。公司黨支部通過創新黨建活動形式,有效激發了企業黨組織活力,提升了黨組織感染力和影響力,吸引眾多有誌青年黨員紛紛加入,“青春黨建”力量不斷加強。截至目前,公司中層以上幹部中,黨員、入黨積極分子占比42%。
凝聚青春智慧 激發創新活力
“每當走在街頭巷尾,看到很多人喝著自己研發的飲品,就有一種自豪感。2020年,我們技術攻關組研發的蜜桃果粒果醬、百香果果漿、芒果飲料濃漿等6個新品,市場反響火爆,為公司創造3億元收益,為果農帶來幾千萬元的水果銷量。”大咖國際果醬研發部黨員焦富英向記者介紹。
大咖國際以黨建工作為引領,大力實施“青藤計劃”,麵向全球引進150餘名高學曆管理人才和專業技術人才,打造人才集聚“最強磁場”,夯實了團隊創新的組織基礎。采取“平台+人才”的模式,積極打造創新平台,建立新式茶飲研究院,與江南大學簽訂合作研發協議,把創新優勢轉化為高質量發展動力。公司與河南理工大學簽訂長期產學研合作協議,設立大學生、研究生生產實踐和研究基地,圍繞茶飲品加工、品控工藝技術,開展產學研技術合作與學術交流。大咖國際研發中心近3年獲得申請專利12項、授權專利11項;製定企業標準3項,實現成果轉化4項。
詮釋青春擔當 示範引領帶動
近年來,大咖國際按照“發現苗子、培育尖子、充實班子”的思路,研究製定中層幹部選拔任用管理辦法,建立以“效益優先,兼顧公平”的內部利益激勵機製,有效激發公司員工積極性。通過線上開設《身邊的榜樣》欄目,展現青年黨員關鍵時刻靠得住、頂得上、戰得勝的“紅色力量”;線下探尋“紅色足跡”,舉辦重走長征路沙盤模擬、黨史趣味定向賽等活動,賡續紅色血脈。持續開展“我為公司獻一策”“爭創黨員先鋒崗”“大咖之星”評選等活動,引導職工立足崗位、爭做先鋒表率。
在黨建沙龍活動中,征集到建設吹塑車間的意見和建議,解決了公司塑料瓶包裝用量大和進貨成本、運輸成本、倉儲成本高的問題,每年為公司節省生產成本14.4萬元。公司小料複配車間生產班組長宮濤,積極發揮黨員先鋒模範作用,對車間投料平台卡桶進行技術創新,每小時生產速度達500公斤,大大提高了生產效率。黨員們積極發揮先鋒模範作用,為公司建言獻策,解決公司實際問題的事例在大咖還有很多。
彰顯青春風采 勇擔社會責任
大咖國際將誌願服務、公益行動等納入支部規劃,號召青年職工積極參與公益活動,以慈善公益行動聚人心、促發展、塑形象。組建青年黨員誌願服務先鋒隊,常態化開展清潔家園、植樹造林、愛心助考、無償獻血等活動。
以“99公益日”為契機,每年組織開展愛心募捐、夏季送清涼、金秋助學等公益活動。近年來,公司相繼在疫情防控、防汛救災、鄉村振興等方麵累計捐款捐物近1000萬元。創新采用“公司+合作社+基地+農戶”發展鏈條,持續開展助農扶農行動。公司農副產品年采購量達3億元,帶動8000戶農戶增收致富,吸納農村就業人口1400餘人,切實擔負起社會責任。
記者 杜挺勇 通訊員 王倩倩 李佳麗
總值班:呂正軍 |
統 籌:曾琳琳 |
責 編:劉 佳 |
審 核:趙玉玲 |
編 輯:劉 佳 |
校 對:胡玉成 |
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焦作網免責聲明: | ||||||||
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“你愛我我愛你,蜜雪冰城甜蜜蜜……”伴隨著這首耳熟能詳的歌曲,傳遞給人們的不僅有茶飲的甜蜜,也彰顯了蜜雪冰城在茶飲消費市場的名氣。從鄭州一家街邊小店成長為全國最大的茶飲供應鏈品牌商之一,蜜雪集團讓新式茶飲走進千千萬萬消費者的生活,也讓這顆茶飲產業新星走出國門邁向世界,更是黨建引領企業高質量發展的生動實踐。
大咖國際食品有限公司是蜜雪集團的全資子公司,是一家集研發、生產、銷售、物流等於一體的現代化茶飲供應鏈企業。該公司黨支部結合“黨員平均年齡29歲、員工平均年齡28歲”的實際情況,突出“青春力量、青春智慧、青春擔當、青春奉獻”主題,打造“青春黨建”品牌,以黨建引領企業高質量發展,激活茶飲產業“紅色引擎”。
彙聚青春力量 注入發展動能
“10年前,我從一名退伍軍人轉業進入大咖國際,成為一名司機。公司踐行把黨員培養成高管、把高管培養成黨員的雙培養機製,給予年輕人很多學習和成長的機會。十年間,我先後轉崗采購部、倉儲部等不同崗位,從一名普通司機成長為企業高管,實現青春的蛻變,肩頭也承擔起更多的責任與擔當。”大咖國際設備製造廠廠長、黨支部書記張濤目光堅定地說。
大咖國際樹牢“黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”理念,以“青春黨建”激活企業發展新動能。明確黨支部書記履行抓黨建第一責任人職責,黨支部與管理層同頻共振,合力抓黨建促發展。注重將紅色基因注入企業文化塑造中,把黨員教育與技術創新、服務發展相融合,形成了黨建與企業發展融合互促的良好局麵。公司黨支部通過創新黨建活動形式,有效激發了企業黨組織活力,提升了黨組織感染力和影響力,吸引眾多有誌青年黨員紛紛加入,“青春黨建”力量不斷加強。截至目前,公司中層以上幹部中,黨員、入黨積極分子占比42%。
凝聚青春智慧 激發創新活力
“每當走在街頭巷尾,看到很多人喝著自己研發的飲品,就有一種自豪感。2020年,我們技術攻關組研發的蜜桃果粒果醬、百香果果漿、芒果飲料濃漿等6個新品,市場反響火爆,為公司創造3億元收益,為果農帶來幾千萬元的水果銷量。”大咖國際果醬研發部黨員焦富英向記者介紹。
大咖國際以黨建工作為引領,大力實施“青藤計劃”,麵向全球引進150餘名高學曆管理人才和專業技術人才,打造人才集聚“最強磁場”,夯實了團隊創新的組織基礎。采取“平台+人才”的模式,積極打造創新平台,建立新式茶飲研究院,與江南大學簽訂合作研發協議,把創新優勢轉化為高質量發展動力。公司與河南理工大學簽訂長期產學研合作協議,設立大學生、研究生生產實踐和研究基地,圍繞茶飲品加工、品控工藝技術,開展產學研技術合作與學術交流。大咖國際研發中心近3年獲得申請專利12項、授權專利11項;製定企業標準3項,實現成果轉化4項。
詮釋青春擔當 示範引領帶動
近年來,大咖國際按照“發現苗子、培育尖子、充實班子”的思路,研究製定中層幹部選拔任用管理辦法,建立以“效益優先,兼顧公平”的內部利益激勵機製,有效激發公司員工積極性。通過線上開設《身邊的榜樣》欄目,展現青年黨員關鍵時刻靠得住、頂得上、戰得勝的“紅色力量”;線下探尋“紅色足跡”,舉辦重走長征路沙盤模擬、黨史趣味定向賽等活動,賡續紅色血脈。持續開展“我為公司獻一策”“爭創黨員先鋒崗”“大咖之星”評選等活動,引導職工立足崗位、爭做先鋒表率。
在黨建沙龍活動中,征集到建設吹塑車間的意見和建議,解決了公司塑料瓶包裝用量大和進貨成本、運輸成本、倉儲成本高的問題,每年為公司節省生產成本14.4萬元。公司小料複配車間生產班組長宮濤,積極發揮黨員先鋒模範作用,對車間投料平台卡桶進行技術創新,每小時生產速度達500公斤,大大提高了生產效率。黨員們積極發揮先鋒模範作用,為公司建言獻策,解決公司實際問題的事例在大咖還有很多。
彰顯青春風采 勇擔社會責任
大咖國際將誌願服務、公益行動等納入支部規劃,號召青年職工積極參與公益活動,以慈善公益行動聚人心、促發展、塑形象。組建青年黨員誌願服務先鋒隊,常態化開展清潔家園、植樹造林、愛心助考、無償獻血等活動。
以“99公益日”為契機,每年組織開展愛心募捐、夏季送清涼、金秋助學等公益活動。近年來,公司相繼在疫情防控、防汛救災、鄉村振興等方麵累計捐款捐物近1000萬元。創新采用“公司+合作社+基地+農戶”發展鏈條,持續開展助農扶農行動。公司農副產品年采購量達3億元,帶動8000戶農戶增收致富,吸納農村就業人口1400餘人,切實擔負起社會責任。
記者 杜挺勇 通訊員 王倩倩 李佳麗
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