——市公安局推進清廉機關建設紀略
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今年以來,市公安局黨委和市紀委監委駐市公安局紀檢監察組同向發力、同向同行,重點聚焦清廉機關建設重點任務,積極行動、統籌推進,同步推動清廉機關建設走深走實、見行見效。
紮緊製度籬笆,全力高效推進
駐該局紀檢監察組對開展“清廉機關創建活動”高度重視,多措並舉推動市公安局黨委將其作為推進全麵從嚴管黨治警工作的重要抓手。
會同市公安局研究製定《清廉焦作公安創建活動推進製度》,堅持項目化、清單化、節點化推進,通過定期調研、督導檢查、隨機抽查等,推動《實施方案》確定的各項工作往實裏抓、向目標奔。
將公安機關創建活動作為日常監督的重要內容,推動形成每年有目標、有舉措、有檢查、有反饋的工作閉環。
常規參加市公安局黨委會,嚴格監督黨委會落實“第一議題”製度,不斷增強做好清廉公安機關建設的責任感和緊迫感,推動學習效果轉化為公安工作的實際成果。
開展廉潔教育,夯實思想根基
駐該局紀檢監察組與市公安局聯合下發《焦作市公安機關廉潔教育實施方案》,積極推進廉潔教育製度化、常態化。派駐組長為黨員民警上廉潔教育黨課,截至目前,上廉政黨課3次,接受廉潔教育達到1100餘人次。
深入開展警示教育。用身邊事教育身邊人,組織全市公安機關民輔警觀看警示教育片《警鑒》,反響良好。今年,各單位各部門也因地製宜,組織觀看各類警示教育片60餘場次,組織民警參加案件庭審,將“庭審現場”變為“警示課堂”。
開展多種形式的廉潔教育。積極選樹勤政廉政的先進典型,在全市公安機關評選出38名“黨風廉政建設工作成績突出個人”、47名“清廉標兵”和30個“模範守紀警隊”。開展“紅色家風傳承、廉潔從家出發”“樹清廉家風、創廉潔家庭”等活動,充分發揮家庭助廉作用。
常態化推進談話教育。組織各單位各部門開展新任領導幹部任前廉政談話65人次,各級黨組織負責人談廉談勤34人次,領導班子成員對分管部門談心談話163次,各級紀委書記(紀檢組長)開展談話260人次,通過及早提醒,防微杜漸,預防違紀違法問題發生。
從嚴管黨治警,夯實隊伍基礎
進一步加大公安部“六項規定”的檢查和考評力度,將檢查結果納入預警評估範圍,使問題易發單位及時受到風險警示。下發《焦作市公安局不在崗民警管理規定》,對各單位民警當日不在崗人員實行日排查、日通報,做到底數清、情況明,實時跟蹤督導。
持續傳導從嚴管黨治警壓力。對工作中發現的隊伍風險隱患問題,及時下發通知,要求相關單位限時整改,將管黨治警壓力傳導至各基層所隊。
加強風險防控,夯實製度保障
全麵加強風險防範。督促製定下發《焦作市公安局隊伍違紀違法風險預警評估工作規定(試行)》,圍繞九大風險預警評估項目對各單位開展風險評估,成立督導組進行重點督導。
深入抓機製建設。督促製訂下發《焦作市公安局廉潔教育實施方案》,將廉潔教育抓在日常、融入經常,預防違紀違法問題的發生,紮緊“不能腐”的籠子,形成靠製度管權、管人、管事的長效機製。
(記者鄧帆 通訊員郭斌)
總值班:呂正軍 |
統 籌:曾琳琳 |
責 編:劉 佳 |
審 核:張 毅 |
編 輯:李潤生 |
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今年以來,市公安局黨委和市紀委監委駐市公安局紀檢監察組同向發力、同向同行,重點聚焦清廉機關建設重點任務,積極行動、統籌推進,同步推動清廉機關建設走深走實、見行見效。
紮緊製度籬笆,全力高效推進
駐該局紀檢監察組對開展“清廉機關創建活動”高度重視,多措並舉推動市公安局黨委將其作為推進全麵從嚴管黨治警工作的重要抓手。
會同市公安局研究製定《清廉焦作公安創建活動推進製度》,堅持項目化、清單化、節點化推進,通過定期調研、督導檢查、隨機抽查等,推動《實施方案》確定的各項工作往實裏抓、向目標奔。
將公安機關創建活動作為日常監督的重要內容,推動形成每年有目標、有舉措、有檢查、有反饋的工作閉環。
常規參加市公安局黨委會,嚴格監督黨委會落實“第一議題”製度,不斷增強做好清廉公安機關建設的責任感和緊迫感,推動學習效果轉化為公安工作的實際成果。
開展廉潔教育,夯實思想根基
駐該局紀檢監察組與市公安局聯合下發《焦作市公安機關廉潔教育實施方案》,積極推進廉潔教育製度化、常態化。派駐組長為黨員民警上廉潔教育黨課,截至目前,上廉政黨課3次,接受廉潔教育達到1100餘人次。
深入開展警示教育。用身邊事教育身邊人,組織全市公安機關民輔警觀看警示教育片《警鑒》,反響良好。今年,各單位各部門也因地製宜,組織觀看各類警示教育片60餘場次,組織民警參加案件庭審,將“庭審現場”變為“警示課堂”。
開展多種形式的廉潔教育。積極選樹勤政廉政的先進典型,在全市公安機關評選出38名“黨風廉政建設工作成績突出個人”、47名“清廉標兵”和30個“模範守紀警隊”。開展“紅色家風傳承、廉潔從家出發”“樹清廉家風、創廉潔家庭”等活動,充分發揮家庭助廉作用。
常態化推進談話教育。組織各單位各部門開展新任領導幹部任前廉政談話65人次,各級黨組織負責人談廉談勤34人次,領導班子成員對分管部門談心談話163次,各級紀委書記(紀檢組長)開展談話260人次,通過及早提醒,防微杜漸,預防違紀違法問題發生。
從嚴管黨治警,夯實隊伍基礎
進一步加大公安部“六項規定”的檢查和考評力度,將檢查結果納入預警評估範圍,使問題易發單位及時受到風險警示。下發《焦作市公安局不在崗民警管理規定》,對各單位民警當日不在崗人員實行日排查、日通報,做到底數清、情況明,實時跟蹤督導。
持續傳導從嚴管黨治警壓力。對工作中發現的隊伍風險隱患問題,及時下發通知,要求相關單位限時整改,將管黨治警壓力傳導至各基層所隊。
加強風險防控,夯實製度保障
全麵加強風險防範。督促製定下發《焦作市公安局隊伍違紀違法風險預警評估工作規定(試行)》,圍繞九大風險預警評估項目對各單位開展風險評估,成立督導組進行重點督導。
深入抓機製建設。督促製訂下發《焦作市公安局廉潔教育實施方案》,將廉潔教育抓在日常、融入經常,預防違紀違法問題的發生,紮緊“不能腐”的籠子,形成靠製度管權、管人、管事的長效機製。
(記者鄧帆 通訊員郭斌)
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