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我市新增六家博士後創新實踐基地
更新時間:2023-8-31 10:43:11    來源:焦作日報

  近日從市人社局傳來喜訊,8月16日,省人社廳公布了2023年河南省新設立博士後創新實踐基地單位名單。我市六夫丁作物保護有限公司、豫科創新(沁陽市)科創園有限公司、焦作市邁科冶金機械有限公司、焦作市鈺欣機械有限公司、河南藝龍實業有限公司、河南城盾智能科技股份有限公司6家單位上榜。

  據了解,博士後創新實踐基地是由省人社廳批準設立、依托博士後科研流動站或工作站聯合招收博士後研究人員開展技術創新實踐活動的科研平台,主要職責是發揮博士後人才技術優勢,促進產學研用相結合,加速科技成果轉化,提高企業技術創新能力。

  近年來,我市緊緊圍繞創新驅動、人才強市戰略,堅持把博士後工作作為引育高層次青年人才隊伍建設的重要渠道,加大博士後工作對提高企事業單位創新能力的支持力度,推動產學研深度融合。市人社局主動服務企業,對專精特新企業、具有高成長性的科技型企業等優先納入博士後科研工作站、博士後創新實踐基地創建範圍,靠前做好政策指導、申報推薦等一站式服務,推動更多企業建立博士後工作站和創新實踐基地。截至目前,我市共有博士後科研工作站9家、博士後創新實踐基地16家。

  此次上榜博士後創新實踐基地的6家單位,涉及礦山機械製造、農藥製造、機械與設備等傳統支柱產業,企業規模、基礎設施條件較好,多家企業是“專精特新”企業、國家高新技術企業,建設有多個國家級、省級研發中心,擁有專業研發團隊,同時與科研機構有合作研發課題和項目,科研實力雄厚。

  記者了解到,我市出台了吸引博士後等青年人才來焦留焦工作專項行動方案,一是對優秀博士後合作導師進行疊加支持。對具有國際一流水平和戰略科學家潛質的頂尖人才作為合作導師招收的博士後研究人員,積極申報爭取省級經費資助,市財政按照招收數量給予每人2年10萬元招收經費資助;對具有國內一流水平、擁有關鍵核心技術、對本學科領域發展具有引領作用的領軍人才作為合作導師招收的博士後研究人員,積極申報爭取省級經費資助,市財政按照招收數量給予每人2年5萬元招收經費資助。二是對原創性博士後科研項目加大支持力度。全市每年擇優遴選3~5個原創性博士後科研項目,市級財政給予每個項目10萬元科研經費資助。三是設立博士後建站(基地)獎勵經費。對新建博士後科研流動站、博士後科研工作站的高校、企事業單位,市縣財政按照1∶1的比例給予30萬元獎勵;對新建博士後創新實踐基地的企事業單位,市縣財政按照1∶1的比例給予10萬元獎勵。

  下一步,市人社局將及時指導新設博士後創新實踐基地建立管理機構,落實博士後管理服務機製,積極與國內設立博士後科研流動站(工作站)的高校、科研院所聯係,抓緊做好博士後研究人員招引進站工作。

(記者杜玲)

 

總值班:呂正軍

統 籌:曾琳琳

責 編:劉 佳

審 核:石 萍

編 輯:劉 佳

校 對:謝萬裏

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    我市新增六家博士後創新實踐基地
    2023-8-31 10:43:11    來源:焦作日報

      近日從市人社局傳來喜訊,8月16日,省人社廳公布了2023年河南省新設立博士後創新實踐基地單位名單。我市六夫丁作物保護有限公司、豫科創新(沁陽市)科創園有限公司、焦作市邁科冶金機械有限公司、焦作市鈺欣機械有限公司、河南藝龍實業有限公司、河南城盾智能科技股份有限公司6家單位上榜。

      據了解,博士後創新實踐基地是由省人社廳批準設立、依托博士後科研流動站或工作站聯合招收博士後研究人員開展技術創新實踐活動的科研平台,主要職責是發揮博士後人才技術優勢,促進產學研用相結合,加速科技成果轉化,提高企業技術創新能力。

      近年來,我市緊緊圍繞創新驅動、人才強市戰略,堅持把博士後工作作為引育高層次青年人才隊伍建設的重要渠道,加大博士後工作對提高企事業單位創新能力的支持力度,推動產學研深度融合。市人社局主動服務企業,對專精特新企業、具有高成長性的科技型企業等優先納入博士後科研工作站、博士後創新實踐基地創建範圍,靠前做好政策指導、申報推薦等一站式服務,推動更多企業建立博士後工作站和創新實踐基地。截至目前,我市共有博士後科研工作站9家、博士後創新實踐基地16家。

      此次上榜博士後創新實踐基地的6家單位,涉及礦山機械製造、農藥製造、機械與設備等傳統支柱產業,企業規模、基礎設施條件較好,多家企業是“專精特新”企業、國家高新技術企業,建設有多個國家級、省級研發中心,擁有專業研發團隊,同時與科研機構有合作研發課題和項目,科研實力雄厚。

      記者了解到,我市出台了吸引博士後等青年人才來焦留焦工作專項行動方案,一是對優秀博士後合作導師進行疊加支持。對具有國際一流水平和戰略科學家潛質的頂尖人才作為合作導師招收的博士後研究人員,積極申報爭取省級經費資助,市財政按照招收數量給予每人2年10萬元招收經費資助;對具有國內一流水平、擁有關鍵核心技術、對本學科領域發展具有引領作用的領軍人才作為合作導師招收的博士後研究人員,積極申報爭取省級經費資助,市財政按照招收數量給予每人2年5萬元招收經費資助。二是對原創性博士後科研項目加大支持力度。全市每年擇優遴選3~5個原創性博士後科研項目,市級財政給予每個項目10萬元科研經費資助。三是設立博士後建站(基地)獎勵經費。對新建博士後科研流動站、博士後科研工作站的高校、企事業單位,市縣財政按照1∶1的比例給予30萬元獎勵;對新建博士後創新實踐基地的企事業單位,市縣財政按照1∶1的比例給予10萬元獎勵。

      下一步,市人社局將及時指導新設博士後創新實踐基地建立管理機構,落實博士後管理服務機製,積極與國內設立博士後科研流動站(工作站)的高校、科研院所聯係,抓緊做好博士後研究人員招引進站工作。

    (記者杜玲)

     

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