我市啟動高層次人才申報和認定工作

2023-4-27 10:29:23    來源：焦作日報

　　為深入實施創新驅動、科教興市、人才強市戰略，進一步建立科學、規範的高層次人才評價、激勵體係，我市啟動高層次人才申報和認定工作。記者昨日從市人才交流中心獲悉，即日起，各用人單位可申報A、B、C、D、E類高層次人才，經評審會認定、報市政府同意後，頒發高層次人才證書和“一卡通”。

　　據了解，我市高層次人才認定範圍包括在焦工作、來焦自主創業、我市企事業單位及省部屬單位全職或柔性引進的人才，其中全職引進人才須與所在單位簽訂5年以上聘用合同，柔性引進人才保證每年至少有6個月在簽約單位或創辦企業工作。高層次人才認定分為5類：國際一流人才（A類）、國內一流人才（B類）、省內一流人才（C類）、省內青年拔尖人才（D類）和市級人才（E類）。

　　認定高層次人才，要求具備較強的創新創業能力，學術技術、經營管理達到國際先進或國內領先水平，能夠引領和帶動我省某一領域科技進步、產業升級、文化繁榮、社會發展和管理服務水平突破或提升。在年齡方麵，A類人才年齡不作限製；B類人才一般應在65周歲以下；C類人才一般應在60周歲以下；D類人才一般應在45周歲以下；E類人才一般應在55周歲以下；貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬。

　　申報A、B、C、D類高層次人才，用人單位登錄“河南省高層次人才認定工作係統”申報；申報E類高層次人才，市直單位、各縣（市、區）轄區單位分別通過市、縣（市、區）人才交流中心“一站式”人才服務窗口申報，現場提交個人相關證明材料。

　　據悉，對認定的A、B、C、D、E類高層次人才，直接享受高層次人才的子女入學、配偶就業、醫療保健、出入境和居留便利等配套服務保障政策。

（記者杜玲）

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