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記者日前從市人才交流中心了解到,其人事代理科工作人員經常遇到這樣的問題:一些畢業生在沒有找到正式工作單位之前對個人人事手續長期置之不理,落戶、考研、出國時遇到了不同程度的麻煩,而在找到正式工作單位後,又發現自己與同期畢業生在工齡、工資、職稱等待遇上相比都差了一大截。
從畢業生的角度來講,畢業後在擇業、待業、外出打工期間或到非公有製企業就業時需要及時辦理人事代理手續。從辦理人事代理之日起,畢業生即被視同參加工作,開始計算工齡,享受國家的養老、醫療保險政策,可開始繳納養老、醫療保險,並可辦理出國政審、考研出具證明等手續,享受申報代評職稱、掛靠集體戶口、接轉黨組織關係、轉正定級等多項人事代理服務。
此外,現在國家的畢業生就業政策已由過去的指令性分配轉為雙向選擇,這意味著畢業生隻有在找到工作單位、由單位和單位所在地人事部門蓋章後,才能辦理就業報到手續,而如果未找到單位或者找到後規定期限已過,就無法領到就業報到證,給以後的就業、落戶等帶來許多麻煩。
為此,市人才交流中心提醒暫未就業的畢業生,可以持就業協議書、畢業證到其人事代理科,由人事代理部門作為接收單位,再回學校領取就業報到證,然後辦理人事代理手續。
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從畢業生的角度來講,畢業後在擇業、待業、外出打工期間或到非公有製企業就業時需要及時辦理人事代理手續。從辦理人事代理之日起,畢業生即被視同參加工作,開始計算工齡,享受國家的養老、醫療保險政策,可開始繳納養老、醫療保險,並可辦理出國政審、考研出具證明等手續,享受申報代評職稱、掛靠集體戶口、接轉黨組織關係、轉正定級等多項人事代理服務。
此外,現在國家的畢業生就業政策已由過去的指令性分配轉為雙向選擇,這意味著畢業生隻有在找到工作單位、由單位和單位所在地人事部門蓋章後,才能辦理就業報到手續,而如果未找到單位或者找到後規定期限已過,就無法領到就業報到證,給以後的就業、落戶等帶來許多麻煩。
為此,市人才交流中心提醒暫未就業的畢業生,可以持就業協議書、畢業證到其人事代理科,由人事代理部門作為接收單位,再回學校領取就業報到證,然後辦理人事代理手續。
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